高级产品经理 - Lanai Software招聘

关于Lanai 我们相信未来人工智能将极大地改善公司的各个方面，提高员工的生产力和工作满意度。然而，要实现这个未来将是混乱和困惑的！Lanai（“Lean Into AI”的缩写）旨在提供帮助。Lanai将提供一个软件平台，以成本效益高、安全可靠的方式帮助公司采用基于人工智能的模型和应用。Lanai于2023年初由Steve Herrod（前VMware首席技术官）和Juxtapose的才华横溢的团队创立。Lanai已经从一流的风险投资公司获得了实质性的资金支持，并将于今年晚些时候推出首个产品。团队介绍我们是充满激情的建设者、不懈的客户拥护者和终身学习者。人工智能世界发展迅猛，我们的使命是不断监测并利用它所提供的一切。我们正在使用最先进的人工智能工具来构建Lanai本身，并且我们将驯服所需的复杂性，以帮助他人从这些工具中受益。我们是一个紧密团结的好奇工程师小组，喜欢将复杂问题转化为解决方案，为我们的用户带来真正的改变。我们利用最现代化的开发工具和实践，确保一个高效而有趣的环境，在这里每个人都能激发灵感，做出最好的工作。我们不仅仅构建“足够好”的产品，我们还追求细节，创造真正令人愉悦的体验。我们正在建立一个思维活跃的环境，让好奇心蓬勃发展，并将您真实的自我带入一切。您的职责 • 与Lanai工程和设计团队合作，监督产品路线图，确定对业务影响巨大的机会 • 与工程师、设计师和领导有效合作，定义、实施和迭代新产品和现有产品 • 深入了解我们当前的产品，并根据客户研究、人工智能的变化以及您的产品直觉，提供新的产品机会 • 直接与设计团队在Figma中合作，创建关于产品想法的低保真可视化 • 管理我们的核心客户试点计划，包括监督实施、监控使用数据、提供问题支持和收集反馈，以塑造产品路线图 • 确定并建议成功的度量标准和/或关键结果，以便有意义地衡量进展 • 理解可靠性和性能，并主动发现和解决问题，以管理大规模的数据 • 清晰有效地向各种受众（如高管利益相关者、工程团队、创始团队、具备和不具备技术专长的人）沟通用户问题、业务机会、团队路线图、持续更新和项目/OKR结果您的优势 • 5年以上作为经验丰富的产品经理的经验，具有在人工智能、数据和/或安全领域定义和交付有影响力的产品的记录 • 至少在0到1的环境中工作一年，最好是在种子期、A轮或B轮公司 • 具有良好的沟通能力、影响力和跨职能合作能力的良好记录 • 基于经验的强大产品直觉，但同时结合对用户反馈和分析数据的深入理解 • 自我激励的拥有者心态，渴望学习 • 擅长解决问题、批判性思维和系统思维 • 在技术决策和项目截止日期方面是积极主动的沟通者，无论是口头还是书面 • 倾向于行动和快速交付工作环境 Lanai位于旧金山湾区，我们有意灵活采用混合工作方式。我们定期在办公室进行团队联系和头脑风暴会议，其余时间可以远程工作。我们使用最好的协作工具，安排定期的离岗时间，并计划团队建设活动。我们提供什么 • 年薪16.5万美元至22万美元（根据级别和经验），并提供丰厚的股权选择 • 健康、牙科和视力保险 • OneMedical和TalkSpace会员资格 • 401(k) • 无限制的休假 • 年度学习发展和技术会议津贴 • 12月份可以选择任何地方工作 • 您选择的技术！多样和包容的雇主我们致力于在招聘周期的每个阶段以及在Lanai的整个生活中，为所有申请人提供平等的待遇和机会。我们不以种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性别认同和性取向）、国籍、年龄、残疾、退伍军人或军事地位或任何其他受法律保护的身份为由进行歧视。注意：研究表明，男性倾向于申请即使只符合工作资格的60%左右，而女性和其他边缘群体则不愿意这样做。如果您不完全符合工作资格，但认为自己非常适合，我们鼓励您申请。