公司
我们的客户是一家规模扩大的科技公司（包括40名工程师在内的80名员工），是一家资金雄厚的大型组织的一部分。他们构建了一个革命性的平台，改变了求职者展示他们的资格、许可证和证书的方式。通过与领先的求职平台进行深度整合，我们的客户赋予个人与寻找顶级人才的雇主建立联系和脱颖而出的能力。
他们正在寻找两名首席工程师，这些工程师将在一个重视他们技能并提供成长空间的工作环境中工作，这个环境发展迅速并产生真正的影响。
福利待遇
• 年薪的绩效奖金高达年薪的12.5%
• 灵活的工作安排，根据你的角色，可以在办公室和远程工作之间进行混合。
• 全面的休假福利，包括个人弹性休假和志愿者休假，还可以购买额外的休假。
• 为父母提供支持，提供14周的带薪主要照顾者休假和2周的带薪休假给伴侣。
• 每个财年最多可以远程工作4周。
职位描述
作为首席工程师，您将在我们客户的工程团队中担任重要角色。您将在团队领导、培养健康的技术文化以及推动产品交付/系统/平台团队的软件交付方面提供指导，同时保持工程质量。
职责：
• 指导和指导工程师从开发到生产构建、测试、部署和维护软件。
• 加强我们的软件工程实践，增强我们的DevOps文化。
• 改进平台的健康状况，以确保可靠性、弹性和效率。
• 开发高度可扩展和高性能的软件，与技术战略保持一致。
• 故障排除和解决生产事故，管理呼叫过程和事故回顾。
• 在团队内培养安全的系统设计和编码实践。
• 通过线管理和指导支持团队成员的技能发展。
• 培养安全、包容、多样化和引人入胜的团队文化。
资格：
• 具有Node.js、Ruby on Rails、Typescript、React、GraphQL、PostgreSQL、Redis和AWS的经验。
• 在跨职能软件工程团队中工作的经验，具有监督、指导或指导工程师的记录。
• 熟练应用和增强持续集成和持续部署（CI/CD）实践。
• 具有持续编写经过良好测试、可读性强的软件的能力，利用安全编码实践、当前模式和工具。
• 有设计、开发、支持和维护面向云的应用程序和API的经验。
• 熟悉日志记录、监控和警报工具，以确保运行健康。
• 能够管理运营支持职责，包括在和非工作时间内的呼叫支持。
• 出色的协作能力，善于与不同的跨职能利益相关者合作，以实现与整体战略一致的结果。
在我们的客户那里，首席工程师也是员工级别的工程师，作为个人贡献者，发挥重要作用。如果您热衷于构建干净、可扩展和可测试的代码，并渴望领导和发展团队，我们很乐意听到您的想法。 
悉尼