背后的故事：
- 业务团队：零售核心银行业务 - 他们拥有银行内所有零售业务线。涉及日常客户、数字化和产品客户的所有事务。
- 项目：支持零售核心银行产品，以提高银行整体产品可用性，改善客户体验和优惠。
候选人价值主张：
- 成功的候选人将有机会与零售核心银行合作，支持从数字移动系统到后端产品系统的复杂端到端旅程的日常交付和协调。
典型的工作日：
- 我们有一个由30人组成的团队，项目经理将负责管理项目和业务伙伴的财务、交付、期望和人员。
- 主持会议
- 根据核心敏捷团队的需求，协调和参与其他技术团队的工作。
- 帮助核心敏捷团队消除障碍或阻碍。
- 根据需要向上级经理或高管升级问题。
- 管理关于时间表、财务和交付的电子表格
候选人要求/必备技能：
- 在技术环境中担任项目/项目经理的经验超过10年，与业务伙伴、运营伙伴和/或高级管理人员密切合作。
- 在现代化（战略和交付）和传统/主机系统方面有5年以上的经验
- 在主机系统迁移到云技术方面有3+年的经验
- 在Azure云平台方面有3-5年的经验（战略和交付）
- 在具有300-500万预算的项目成功交付方面有5年以上的经验
- 领导一个由20-30人组成的大型技术团队的5年以上经验。
- 2年PEGA应用管理经验
良好的技能要求：
- 强大的口头和书面沟通能力，注重细节，谈判能力和人际交往能力
- 有组织，自我激励，并能与其他利益相关者良好互动
- 自我项目管理和分析能力 - 能够分析数据以支持实现无纸化环境的行动
教育背景：
- 计算机科学或相关领域的学士学位。
- 拥有项目管理认证资格是一个优势
最佳候选人与普通候选人比较：
- 最佳候选人将具备所有必备技能，并且具有以前在客户端的经验。此外，如果候选人不能清晰地沟通和解释，经理将不会考虑他们。
候选人评审和选择：
- 与上级经理和交付负责人或总监/教练进行1轮面试 - 1小时视频面试。
- 行为问题，背景信息，他们所交付的项目。关键是让他们能够清晰地表达他们所做的重大项目和交付。
职位详情
11792
合同
多伦多 
多伦多