我们正在寻找一位聪明、结果导向的生成式人工智能专家，加入技术与数字协调团队，为人力资源和企业服务（HR&CS）业务塑造企业服务领域的技术未来。
这个关键角色将负责推动前沿的生成式人工智能项目，解决复杂问题，并以顾问的身份为决策者提供建议。
HR&CS业务是一个多样化且人力密集型的组织，拥有15000名员工。我们的子组织性质各异，包括：人力资源培训与发展、安全与保障、政府事务、公共事务、社区服务、交通运输（海事、航空等）和医疗服务支持。
作为我们的人工智能专家，您将在与跨职能团队合作的过程中发挥关键作用，制定、实施和推动HR&CS的人工智能战略。
主要职责：
• 定义并实施HR&CS的人工智能路线图，确定业务线中人工智能整合的机会。
• 在各组织中进行构思、范围确定和实施最适合的生成式人工智能解决方案，以满足其需求。
• 为利用生成式人工智能方法改善绩效和实现数据驱动决策的利益相关者提供咨询和支持。
• 设计和开发使用基于机器学习（ML）和大型语言模型（LLM）的生成式人工智能的解决方案，以满足业务需求。
• 使用最高效的算法对生成式人工智能模型进行优化，以实现最佳结果。
• 组建团队开发和支持生成式人工智能，并根据需要提升他们的技能。
• 与工程师、数据科学家、产品经理和其他利益相关者有效合作。
• 清晰地向技术和非技术人员解释复杂的技术概念。
• 持续学习并及时了解人工智能领域的最新进展。
要求：
• 计算机科学、数据科学、机器学习或相关领域的硕士学位，专注于人工智能。
• 在数字技术领域拥有10年的工作经验，其中至少5年的经验是开发和部署人工智能模型。
• 最好获得生成式人工智能专业认证、深度生成式人工智能认证或同等资格。
• 有设计和实施生成式人工智能模型的经验。
• 精通使用Python等人工智能相关语言和其他人工智能框架。
• 对深度学习架构、机器学习、自然语言处理和生成模型有深入了解。
• 有处理数据（数据分析、处理、处理和增强）的经验。
• 优秀的沟通和协作能力。能够将技术概念转化为非技术的可呈现格式。
• 对创新充满热情，并渴望通过人工智能产生现实世界的影响。 
利雅得