对于那些想要发明未来医疗的人来说，这是一个机会。我们将超越基本护理，实现整个护理连续体的健康计划整合。加入我们，开始关怀、连接、共同成长。
你做得越多，你学到的就越多。随着学习的深入，你会发现新的机会敞开大门，挑战你发挥最佳水平。作为联合健康集团的领导角色，你将利用你的知识、能量和承诺，使医疗保健更有效地为更多人服务。你将通过财务和网络定价建模、分析和报告，指导提供者网络的发展和支持，并进行单位成本管理活动。在此过程中，你将发现你想要的影响力，以及来自财富500强领导者的资源、支持和机会。
如果你位于南加州，你将有灵活的远程工作*的机会，同时面对一些艰巨的挑战。
主要职责
• 管理单位成本预算、目标设定、绩效报告和相关财务模型
• 指导发展地理上具有竞争力、广泛访问的稳定网络，以实现单位成本绩效、趋势管理和提供者专业分布的目标
• 根据公司模板、报酬结构标准和其他关键流程控制，评估和谈判合同
• 审查他人的工作并提出改进建议
• 预测和计划资源需求
• 授权违反标准的行为
在这个角色中，你需要能够在一个要求高、紧张、快节奏的环境中蓬勃发展。此外，你将在努力确保准确性的同时进行一些复杂的谈判。
你将因你的表现而获得奖励和认可，在一个挑战你并为你的角色成功提供明确指导的环境中，你还将为其他你可能感兴趣的角色提供发展机会。
所需资格
• 5年以上处理复杂网络提供商并对业务结果负责的网络管理相关角色经验
• 5年以上的医疗保健行业经验
• 2年以上的提供者合同谈判经验，包括产品定价的制定和利用财务建模进行费率决策
• 对医疗保险资源基于相对价值系统（RBRVS）、DRGs、门诊手术中心分组等有深入了解
• 所有远程工作的员工必须遵守联合健康集团的远程办公政策
仅限加州居民：加州居民的薪资范围为每年88,000美元到173,200美元。薪资根据多个因素确定，包括但不限于教育、工作经验、认证等。除了薪资外，联合健康集团还提供一系列福利，如综合福利计划、激励和认可计划、股权购买和401k缴纳（所有福利均需符合资格要求）。无论你何时何地开始与联合健康集团的职业生涯，你都会发现有广泛的福利和激励选择。
在联合健康集团，我们的使命是帮助人们过上更健康的生活，使医疗保健系统更好地为每个人服务。我们相信每个人——无论种族、性别、性取向、年龄、地点和收入如何——都应该有机会过上健康的生活。然而，今天，仍然存在着许多阻碍健康的障碍，这些障碍在人们中间的体验不均，尤其是有色人种、历史上被边缘化的群体和低收入人群。我们致力于减少对环境的影响，并提供和提供公平的护理，以解决健康差距并改善健康结果——这是我们使命中体现的一个企业优先事项。
多样性创造了更健康的氛围：OptumCare是一个平等就业机会/积极行动的雇主，所有合格的申请人都将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾身份、性取向、性别认同或表达、婚姻状况、基因信息或其他受法律保护的特征。
OptumCare是一个无毒工作场所。在就业之前，候选人需要通过药物测试。 
洛杉矶