职位名称：首席数据平台工程师
职业：数字数据与技术
部门：数据运营
全职等效工作时间：37.5小时
职位数量：2个
合同类型：永久
地点：家庭办公
工作模式：全职/灵活工作/混合工作
等级和薪资：7级。全国薪资范围-每年£51,824- £61,414。伦敦外围薪资范围-每年£53,812- £63,252。伦敦内围薪资范围-每年£55,799- £65,089。
该职位附带高达£10,000的市场津贴。
新加入公务员的人员预计将按照薪资范围的最低标准起薪。
内部职位规则适用于现有的公务员，即级别调动按照当前薪资或薪资范围的最低标准进行，晋升调动按照新的薪资范围的最低标准或获得10%的加薪。具体情况取决于两者中的最高者。
此职位将按照公务员条款和条件任命。有关条款和条件的完整详情，请访问https://www.ukhsa.reed.com/。
截止日期：2024年3月17日，23:55。很抱歉，逾期申请将不予考虑。
面试日期：2024年4月1日至8月18日。请注意，这些日期可能会有变化。
简介
COVID-19疫情再次强调了健康威胁对社会和经济的影响，并将健康安全作为我们国家安全架构的重要组成部分。英国卫生安全局（UKHSA）是健康安全的系统领导者；在国际上采取行动加强全球健康安全，向政府和公众提供可信赖的建议，并减少不同社区在传染病、环境危害和其他健康威胁方面的不平等。
作为一个具有全球到地方影响力的机构，UKHSA的任务是保护国民免受传染病和其他外部健康威胁的侵害。作为国家专家级的国家健康安全机构，UKHSA将：
• 预防：预测健康威胁，帮助建立国家的准备能力、防御力和健康安全
• 检测：利用先进的环境和生物监测手段主动检测和监测传染病和健康威胁
• 分析：利用世界一流的科学和数据分析评估和持续监测健康威胁，确定控制和减轻风险的最佳方法
• 响应：在威胁健康的问题出现时，采取快速、协作和有效的国家和地方行动来减轻威胁
• 领导：领导强大和可持续的全球、国家、地区和地方合作伙伴关系，旨在挽救生命，保护国家免受公共卫生威胁，减少不平等
UKHSA将建立在COVID-19应对的基础上，确保具备弹性和可扩展的基础设施，以使英国处于保护公众免受未来健康威胁的最有力位置。
UKHSA的使命充满挑战、创新且备受关注。为了有效和公正地实现我们的目标，我们致力于代表现代英国和其多样性。UKHSA认识到背景和生活经验的多样性带来不同的见解，产生挑战，并鼓励变革和创新。反过来，这将产生更负责任和值得信赖的公共服务和更好的决策；之所以更好，是因为它们更能满足所有社区的需求和利益。思想和观点的差异不仅受到尊重，而且被期望。我们希望所有员工在工作中都能做自己，并感到自己受到重视。
数据运营
UKHSA数据运营总局为开发和管理一套常规和定制的高效、现代、安全的数据和分析工具、服务、平台和应用提供战略领导和监督，确保内部和外部能够获得高质量的数据和分析服务。
工作总览
您将在报告给数据运营总局的数据工程和支持部门工作。现在是加入的最佳时机，因为我们正在努力创建领先的健康保护数据能力，使数据科学家和数据分析师能够利用弹性平台和精选数据资产开发能够为公共卫生决策提供见解的分析。
工程和支持的核心活动包括数据源的摄取、构建数据管道、精选数据视图以及从数据、模型和软件融合的数据能力，以便分析师、数据科学家和MI团队利用数据。
我们希望通过标准化实践、机器学习和敏捷性来提升我们的高级平台能力，以主动检测和应对新的公共卫生问题。我们正在寻找一名首席平台工程师，作为工程和支持团队的一员，支持我们的企业数据和分析平台的运营和开发，具体包括：
• 领导可扩展和可靠基础设施的设计和维护，确保最佳性能和持续优化。
• 开发工具和脚本以实现部署和监控自动化，同时管理系统以保持环境一致性。
• 建立和增强CI/CD流水线，实现软件交付的自动化，确保快速可靠的代码集成和部署。
• 实施最佳的安全实践，包括访问控制和威胁检测，并确保符合行业标准。
• 识别和解决基础设施中的性能瓶颈，进行负载测试和容量规划以处理增加的工作量。
• 建立监控和警报系统，主动检测问题并快速解决与基础设施相关的故障。
• 与跨职能团队合作，并有效地向非技术利益相关者传达技术概念和解决方案。
• 负责审查和编辑基础设施和流程的全面文档。
我们在敏捷的跨学科团队中进行协作工作，我们正在寻找能够在重视DevOps原则和敏捷方法论的环境中运作的工程师。
我们正在发展我们的工程社区实践，以分享知识，加强我们的标准和流程，为个人、团队和创新提供坚实基础。
职位的主要职责
作为首席平台工程师，您将负责：
• 领导和管理多达2名高级平台工程师，提供指导和支持，确保他们的成长和职业发展。
• 领导设计和实施稳健、可扩展和高可用的基础设施解决方案，同时持续监控、维护和优化现有基础设施的性能和可靠性。
• 开发自动化脚本和工具，简化部署、配置和监控过程，并实施配置管理系统以确保环境一致性。
• 建立和增强CI/CD流水线，自动化软件交付、测试和部署，管理代码集成，实现快速可靠的发布。
• 实施包括访问控制、漏洞扫描和威胁检测在内的最佳安全实践，并确保基础设施符合行业标准和规定。
• 识别和解决基础设施堵塞和优化机会，并进行负载测试和容量规划以应对预期的工作量增加。
• 建立监控和警报系统，主动检测和解决基础设施相关的问题，并及时处理故障。
• 创建基础设施、流程和程序的全面文档，确保文档始终保持最新并对团队成员可访问。
• 与开发人员和系统管理员等跨职能团队合作，并有效地向非技术利益相关者传达技术概念和解决方案。
• 了解新兴技术和平台工程和DevOps的行业最佳实践，引入创新解决方案以增强基础设施和流程。
• 鼓励和发展多样化的人才，推动业务目标，并以经验丰富的公务员成员的行为和标准为榜样。
• 在产品生命周期和产品交付阶段负责决策，从利益相关者参与到分析、平台设计和实施。
• 担任DevOps的倡导者，对特定交付内容负责，并充满激情地推动DevOps和敏捷的最佳实践。
• 成为团队合作者，为团队成员的成功赋能，认识到更大的局面，并为高绩效组织的高质量交付付出额外努力。
• 将技术和业务利益相关者的需求解释为技术要求，管理利益相关者的期望，并促进具有挑战性的讨论。
• 应用所需角色的技术和概念的详细知识，与其他技术团队保持联系以实现无缝的服务交付，并确定数据工具和技术中具有影响力创新的领域。
• 通过开发和领导我们的工程社区实践，推进机构整体的工程卓越，重点关注知识共享、提高标准，为技术增长提供基础。
必备条件
• 基础设施即代码（IaC）：精通使用Terraform设计、实施和维护基础设施，展示对IaC原则的深入理解，以确保可扩展性、可靠性和安全性。
• AWS专业知识：在Amazon Web Services（AWS）方面有丰富的实际经验，包括但不限于EC2、S3、Lambda、IAM、Redshift和VPC配置，以及对AWS最佳实践的全面了解。Azure经验也适用。
• Git/GitHub：熟练掌握Git/GitHub进行版本控制，包括创建和管理存储库、设置分支策略以及使用GitHub Actions实施CI/CD工作流程。Azure DevOps也适用。
• DevOps方法论：深入了解DevOps原则和实践，能够编排和自动化端到端的软件交付、测试和监控的CI/CD流程。
• 脚本和编程：熟练掌握多种编程语言（例如Python、Scala、R、Bash），能够设计、编码、测试、修正和文档化程序和脚本。有审查规范、定义测试条件和程序的经验。曾主导代码审查，并推广重构技术以增强企业级应用代码库。
• 灾难恢复和高可用性：具备设计和实施灾难恢复计划以及实现高可用性和容错性的策略的经验。
• 容器化和编排：熟悉容器化技术（如Docker）和容器编排工具（如Kubernetes），实现容器化应用的高效部署和扩展。
• 安全和合规性：对云和基础设施管理中的安全最佳实践有深入了解，确保在环境中实施强大的安全措施和符合性标准。
• 经验：作为平台/DevOps工程师的工作经历，具有3至5年的实际经验，既在日常业务运营中有实践经验，又在解决数据处理和高级分析挑战的项目中有实践经验。
优选条件
• 数据建模：对数据建模概念和原理有深入理解，并能够产生相关的数据模型。已建立企业级数据集成程序并确保遵守。有管理有效企业级数据服务资源的经验。
• 数据摄取：具备企业级数据摄取流程的经验。能够有效管理大规模数据服务的资源。已为数据共享协议和数据保护影响评估做出贡献。
• 元数据管理：熟悉存储和处理元数据的工具。能够领导元数据存储库的设计并管理对现有存储库的更改。
• 数据分析和分析：在商业智能工具、应用和系统方面具有高级专业知识。能够应用一系列统计实践，并就最佳实践提供建议。有将高级分析结果转化为业务决策见解的经验。
• 监控和日志记录：具备设置监控、警报和日志记录解决方案以主动识别和解决问题、确保高可用性和性能的技能。
• 项目管理：在使用JIRA、Azure DevOps或类似工具的敏捷/Scrum开发环境中工作的经验。
• 生命周期管理：了解软件和数据生命周期管理，确保高效和结构化的数据处理流程。
• 变更管理：在变更管理过程方面具备专业知识，以促进技术变更过渡到生产环境。
所需资格：高等学历。相关的数学、技术或计算机科学学科将是一个优势。
其他所需技能：
以下认证将是有利条件
AWS云从业人员、AWS DevOps、AWS开发人员、AWS数据工程师、AWS DevOps、认证云安全专业人士（或Azure等效认证）
我们自豪地成为一个有吸引力的雇主，每个人都很重要，促进机会平等，积极鼓励各界人士申请，包括目前在我们劳动力中代表性不足的群体。
UKHSA的理念是成为所有员工和利益相关者的一个包容性组织。通过庆祝和保护差异来创建、培养和维持一个包容性文化，消除障碍，促进公平和机会平等。
选拔过程
此职位使用“成功概况”进行评估，将评估您的行为、经验和优势。
第一阶段：申请和筛选
作为申请过程的一部分，您将被要求提供一份不超过750字的适应性陈述。这应该概述您的技能、经验和成就，提供证据证明您适合该职位，特别是与经验标准或基本标准（在个人规范部分中概述）相关的经验。
您还将被要求在申请表的“雇主/活动历史”部分提供信息。这相当于您在简历上提供的信息，列出您的职业经历。
注意：在筛选过程中，您的适应性陈述和雇主历史部分的得分权重相等。您必须同时完成两者才能进一步进行。如果在这个阶段成功，您将进入面试。
如果在这个阶段成功，您将进入面试
第二阶段：面试小组
在面试之前，将向在筛选阶段成功的候选人发送一份评估“技术技能、知识或等效经验”的必备条件的编码测试。编码测试需要在48小时内完成。
请注意，超过48小时截止日期的提交将不予考虑。
所有进入面试的申请人将根据公务员成功概况中的行为进行评估。请参阅https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles。面试阶段测试的行为将是：
• 沟通和影响力
• 快速交付
• 管理优质服务
• 做出有效决策
• 变革和改进
此外，候选人还将根据编码测试被问到一些问题。
福利
• 除了您的£51,824薪资外，英国卫生安全局还为您成为公务员定义利益养老金计划的成员提供£13,992的贡献。了解公务员养老金提供的福利-https://www.civilservicepensionscheme.org.uk/joining-the-pension-scheme/benefits-of-the-pension-scheme/
• 为您的角色量身定制的学习和发展机会
• 灵活工作选项的环境
• 鼓励包容和多样性的文化
• 多种健康和福祉支持
从另一家雇主转到UKHSA将意味着您将无法再使用托儿券。这包括政府部门之间的调动。但是，您可能有资格申请其他政府计划，包括免税托儿金。
备用名单：
通过面试标准但未被提供职位的候选人将被列入备用名单，保存12个月，如果有类似职位空缺，可能会与他们联系。
如果您参加面试但未达到指定级别的要求阈值，您的申请可能会根据类似的、较低级别的角色进行评估，如果有职位空缺，您可能会被提供职位。
DBS - 从事政府系统工作的人员必须完成基本人员安全标准（BPSS）检查，其中包括透露和禁止安全检查。成功的候选人必须满足安全要求，然后才能被任命。该职位所需的安全级别是BPSS，但该职位可能需要进行安全审查，您应该熟悉安全审查的标准。
安全
成功的候选人必须在被任命之前满足安全要求。所需的安全级别是安全检查（在新窗口中打开）。
此职位对所有外部申请人（任何人）开放，包括公务员以外的人员（根据定义，包括内部申请人）。根据公务员国籍规则，将根据公务员国籍规则进行UKHSA的任命。这些规则可以在https://www.gov.uk/government/publications/nationality-rules找到。此工作广泛开放给以下群体：
• 英国公民
• 有权在英国工作的英联邦国家公民
• 爱尔兰共和国国民
• 拥有定居或预定居身份的欧盟、欧洲经济区或瑞士公民，或在欧洲联盟解决方案（EUSS）截止日期前申请了定居或预定居身份的人士
• 在公务员工作的相关欧盟、欧洲经济区、瑞士或土耳其公民
• 在公务员工作中拥有合法工作权的相关欧盟、欧洲经济区、瑞士或土耳其公民的家属
我们按照公平和公开竞争的原则根据素质招聘，具体规定在公务员委员会的招聘原则中概述。
公务员秉承多样性并提倡平等机会。因此，我们为符合最低选择标准的残疾人士设立了残疾人士自信计划（DCS）。请阅读有关招聘刑满释放人员的更多信息。
一旦此职位关闭，该职位广告将不再可用。您可能希望保存一份备份以备查阅。
投诉流程：
法律要求根据公务员委员会的招聘原则，根据公平和公开竞争的原则进行任命。如果您认为您的申请未按照招聘原则处理，并且您希望提出投诉，首先，您应该通过电子邮件联系UKHSA公共问责部：Complaints1@ukhsa.gov.uk。如果您对部门的回复不满意，您可以联系公务员委员会：访问公务员委员会网站。
联系方式- Sophie.Rigney@reed.com 
伦敦