职位摘要
职位描述
机会是什么？
加拿大监管关系负责人领导一个团队，负责管理银行与其金融监管机构（主要是金融机构监督办公室（“OSFI”））的关系，向RBC的董事会、首席执行官、总裁和其他关键的“C-Suite”和高级管理干部提供战略咨询和管理报告。
你将做什么？
•通过监管关系团队的监督，推动与银行金融监管机构的战略发展和持续促进健康、富有成效的关系。
•与利益相关者合作，识别、讨论和解决可能影响业务运营的新兴监管趋势；积极监测和报告监管发展和趋势。
•与RBC监管关系协调，制定、维护和监督加拿大的检查管理标准，会议组织处理监管请求/查询，以及监管问题和关切的报告和升级。
•直接与与RBC的关键业务领域和地区/国家相关的监管官员进行接触，增加对监管机构关注点和重要性的认识。
•通过向高级管理和董事会成员提供可信的建议，确保关键利益相关者对监管发展、趋势和新兴风险有清晰的“视线”，从而建立和维护企业的声望。
•制定、维护并不断改进适当识别所有业务线在三线防御中的监管风险的重要性和质量的报告和升级标准。
•根据需要，向利益相关者提供与监管机构的书面和口头沟通的培训和/或指导。
•对RBC监管关系提供战略性的意见和建议，关于RBC的监管参与模型。
•确保与RBC监管关系之间透明、合作的工作关系，最大限度地实现一致性、效率和效果。
你需要什么才能成功？
必备条件
• 15年以上的法律、合规和/或风险管理经验，结合监管关系的专业知识
• 法学学位、工商管理硕士或同等学历
• 熟悉合规和监管风险管理实践
• 熟悉RBC业务和职能
• 人员管理经验
• 熟悉与金融服务相关的政策和行业最佳实践
• 有效分析潜在问题对组织的风险能力
• 具备与利益相关者和监管机构有效互动的人际、影响力和沟通能力，包括虚拟、矩阵领导经验和有效管理和建立关系的能力
• 注重细节和准确性至关重要
• 扎实的Microsoft Excel和PowerPoint技能，以及一般的Microsoft Office技能
• 能够承担责任，积极主动领导，展示主动性，并以团队合作、跨部门合作和信息共享为榜样
最好有
• 有效的组织能力，包括在任务和截止日期之间进行优先排序
• 前监管机构背景
对你有什么好处？
我们在追求成为最好的挑战中茁壮成长，并通过合作交付可信赖的建议，帮助我们的客户和社区繁荣。我们关心彼此，发挥潜力，为我们的社区做出差异化贡献，并取得共同的成功。
• 全面的总体回报计划，包括奖金、灵活福利和有竞争力的薪酬
• 领导者通过辅导和管理机会支持您的发展
• 有机会产生影响并产生持久影响
• 灵活的工作/生活平衡选择
• 在充满活力和具有挑战性的工作环境中工作，与一个协作、进取和高绩效的团队一起工作
职位技能
审计合规、沟通、批判性思维、注重细节、财务分析和报告、行业知识、内部控制、知识组织、组织变革管理、团队管理
其他职位细节
地址：
RBC中心，155 WELLINGTON ST W：TORONTO
城市：
多伦多
国家：
加拿大
每周工作小时数：
37.5
雇佣类型：
全职
平台：
法律与合规
职位类型：
常规
支付类型：
年薪
发布日期：
2024-02-22
申请截止日期：
2024-03-08
包容和平等机会雇佣
在RBC，我们秉承多样性和包容以促进创新和增长。我们致力于构建包容性团队和公平的工作场所，让员工能够真实地展示自我。我们正在采取行动解决不公平和系统性偏见问题，支持我们多样化的人才、客户和社区。
我们还努力为具有不同能力的招聘候选人提供可访问的候选人体验。如果在招聘过程中需要任何帮助，请告诉我们。
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