发布职位：UI/UX和Web设计 - 兼职教授发布编号：A-027-2024部门：艺术系：商业和娱乐艺术使命和愿景声明：我们的使命：圣安东尼奥山学院的使命是在学术卓越的环境中支持所有学生实现他们的教育目标。具体而言，学院致力于提供优质的教育服务和职业培训，使学生成为多样化、可持续的全球社会的有生产力的成员。学院承诺通过掌握基本技能、获得副学士学位和证书，以及完成职业和转学途径，为学生终身学习做好准备。学院将通过为来自不同背景、经验、需求、能力和目标的学生提供一个引人入胜和支持性的教学和学习环境来履行这一承诺。学院致力于通过提高经济成就、推进公民参与、提升个人福祉、促进批判性思维以及丰富审美和文化体验来服务我们的社区。我们的愿景：圣安东尼奥山学院努力成为全国最优秀的社区学院之一。我们将被视为社区学院教学、项目和服务的领导者。作为一所优秀的社区学院，我们将提供优质的教育项目和服务，专注于学生的成功，营造诚信和尊重的氛围。通过始终超越我们的学生、员工和社区的期望，我们将赢得这个声誉。人口统计：我们招聘和留住能代表我们的学生和服务社区的优质员工，此外还为所有人员提供平等和多样性培训。”该区是一所自豪的墨西哥裔/拉丁裔和西班牙裔服务机构，亚裔美国人和太平洋岛民服务机构，少数民族服务机构，根据2022-2023学年的数据，共有66446名学生。学生人口如下：按种族/民族划分-57.02%拉丁裔，9.33%白人，19.36%亚洲人，2.82%菲律宾人，0.23%太平洋岛民，3.33%黑人/非裔美国人，0.28%美洲印第安人/阿拉斯加土著人，2.02%两种或更多种族和5.61%未知；按性别划分-54.35%女性，42.91%男性，0.47%非二元性别，2.27%未指定；按年龄划分-46.03%19岁或以下，20.37%20-24岁，9.05%25-29岁，5.64%30-34岁，3.87%35-39岁，5.04%40-49岁，10%50岁及以上。目前的员工人口如下：按种族/民族划分-37%拉丁裔，29%白人，15%亚洲人，6%黑人/非洲裔美国人，1%中东或北非人，1%夏威夷原住民或其他太平洋岛民，2%两种或更多种族，9%未知；按性别划分-56.47%女性，42.19%男性，1.34%非二元性别；按年龄划分-3.94%20-29岁，19.46%30-39岁，30.21%40-49岁，46.39%50岁及以上。平等就业机会政策：学院是一家平等机会雇主。学院的政策是鼓励来自少数民族、种族和妇女、残疾人和越战退伍军人的申请。任何人不得因种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、身体残疾、精神残疾、医疗状况、婚姻状况、性别（性别）、年龄、性取向或认为一个人具有这些特征而被拒绝就业。该区致力于创造一个包容的环境，为国际学生、退伍军人、重返学校的学生、LGBTQIA+学生和各种学习风格的学生提供一个安全的避风港，无论其公民身份如何。我们致力于聘请了解文化多样性如何促进学术卓越的教师、员工和管理人员；培养文化、种族和人类的理解；为所有学生提供积极的榜样。薪水：每小时93.99美元（根据讲座小时计算）健康福利：不适用开放日期：2024年1月31日关闭日期：2024年6月30日初始筛选日期：2024年6月30日不开放直至填满：不适用查询/联系：有关此职位的更多详细信息，请联系：姓名：史蒂文·伯古恩职称：商业和娱乐艺术主席电子邮件：sburgoon@mtsac.edu电话：(909) 274-5332概述：这是一个临时的、按需的职位，没有永久性身份。这是一个连续的招聘，用于填补兼职、临时、按需分配的申请人库。部门或分部将参考备案的申请人库来填补临时工作需求。如果部门/分部有兴趣安排面试，招聘经理将与您联系。最低资格要求：
• 至少获得以下任何一项区域认可机构颁发的学位：任何学士学位和两（2）个全日制等效年份的与教师教学任务直接相关的专业经验；或任何副学士学位和六（6）个全日制等效年份的与教师教学任务直接相关的专业经验；或同等资格（必须在申请中请求等同评估），或加利福尼亚社区学院证书，“终身有效”（不再发放），授权在适当学科中担任教师；参见教育法典
• 87355（如果符合此证书的资格要求，必须在申请中提交有效终身证书的副本）；和
• 致力于社区学院为具有不同能力和兴趣的学生提供优质项目和服务的目标/目标；在多文化环境中有效而敏感地工作的个人素质；对非传统学生的特殊需求的认识和承诺。首选资格：能够口头和书面有效地与学生沟通。具有5年UI/UX设计、原型制作、HTML、CSS、JavaScript、图形、表单和网站构建方面的专业经验。具有2年数据库和服务器端脚本（PHP）方面的专业经验。具有2年应用程序设计方面的专业经验。具有2年搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销（SMM）和分析方面的专业经验。教学经验。在线（异步）教学经验。基本职责：1）。教授ARTC 200 - UI/UX和Web设计。主题包括：UI/UX设计原则辅助功能指南和合规性线框原型测试HTML、CSS框架网站构建多媒体整合2）。教授ARTC 230 - UI/UX和Web设计II。主题包括：
•响应式网页设计
•移动网页和应用程序设计
•JavaScript和jQuery
•Web动画
•服务器端脚本和PHP集成
•数据库
•搜索引擎优化（SEO）
•社交媒体营销（SMM）
•报告和分析等价物：不具备所述必要资格的候选人如需根据等价物进行考虑，需要回答申请中包含的等价物问题。申请程序：完整的申请文件将被接受，直至职位填补。申请人必须在线提交以下所有材料，除非另有说明，以便考虑此职位：圣安东尼奥山学院在线申请。一封简短的求职信，描述申请人如何满足所需的教育和经验。一份详细的简历，总结该职位的教育准备和专业经验。如适用，显示授予/颁发学位的大学和/或大学成绩单，所有申请人（包括学院的现任或前任员工）必须提交在线申请，并证明所需的教育资格得到满足。申请时接受非正式成绩单；但是，文凭副本不能代替成绩单。外国成绩单：在美国以外发行的成绩单需要通过一个经过认证的成绩单评估服务进行逐门课程分析，并附上一个等同于美国认可机构的学位等同性的等同性声明。该报告必须在申请截止日期之前附在申请中提交。认可的评估机构可以在国家学历评估服务协会网站上找到。选拔程序：一个委员会将评估申请，考虑相关教育、培训、经验、技能、知识和能力的广度和深度以及职位发布中列出的其他与工作相关的标准。面试可能包括写作样本、演讲、教学演示和/或绩效测试。雇佣条件：担任此职位的人员必须在圣安东尼奥山学院校园上执行所有基本职责。正式的雇佣录用由圣安东尼奥山学院人力资源部作出，并在董事会批准后生效。还要求只有在候选人成功进行现场扫描并获得人力资源部授权的雇佣许可后，才能最终提供雇佣机会。现场扫描服务的费用由候选人承担。通知所有潜在员工-担任此职位的人被视为《加利福尼亚州儿童虐待和忽视报告法》下的“受委托报告人”，并且必须遵守行政程序3518中规定的《儿童虐待报告》的要求，作为雇佣条件。根据1972年的教育修正法第九条，担任此职位的人被视为“负责人”，并且有责任向学院的第九条协调员报告他或她所报告的关于涉嫌性不端行为的详细信息，包括性骚扰、性侵犯、约会和家庭暴力和跟踪。利益冲突：圣安东尼奥山学院的雇员和董事会成员不得从事与圣安东尼奥山学院行政程序（AP 2710利益冲突、AP 2712利益冲突代码）不一致、不兼容或有冲突的任何就业或活动。区权利：我们保留重新开放、重新广告、延迟或取消填补此职位的权利。此招聘可能用于填补将来的空缺 
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