职位：承包商 - 与项目经理相关
地点：香港
职位类型：合同 - 1年
机会概述：Resource Solutions为一年合同招聘与项目经理相关的角色，加入客户团队。这个合同职位将提供一个真正国际化和多元文化的环境，欣赏和尊重个人差异。
关于我们的客户：我们的客户是一家法国跨国通用银行和金融服务控股公司。它在65个国家设有业务，拥有近19万名员工。它是欧洲最大的银行集团，也是世界上第九大银行集团（按资产计算）。它被评为世界上第33大上市公司。
职位目标：
我们正在CIB APAC COO办公室招聘一个项目经理。该角色负责支持首席幕僚/业务管理活动，主要关注但不限于CIB APAC COO组织（包括ITO、CCCO、财务和APAC变革）的项目组合的管理和监督。直接向CIB APAC COO首席幕僚汇报。
主要职责：
项目管理
•为CIB APAC COO范围内的战略和横向倡议做出贡献
•在特定区域和全球项目中领导和/或监督/引导（根据具体情况）。最近的例子包括智能外包倡议、监管报告、员工工作流程和RefOG重新设计等。
•监督CIB APAC COO范围内Plan 2025倡议的进展和治理，包括但不限于：
•定期审查和跟踪进展，解决风险和问题
•跟踪预算和节省与原计划的比较
•组织相关的区域治理，例如季度CIB APAC ITO Plan 2025指导委员会和TBA-ITO Filiere治理委员会
•负责与APAC COO团队协调人工智能倡议和相关培训，与全球ITO治理保持一致
•负责协调CIB APAC COO范围内Plan 2030的制定和随后的治理，包括但不限于：
•启动Plan 2030项目，整合提议的倡议和财务状况，明确Plan 2030整体内容
•定期审查和跟踪进展和财务状况与计划的比较
•组织和运行相关的区域治理，例如CIB APAC COO Plan 2030指导委员会
•在必要时支持首席幕僚在其他业务管理活动中的贡献。
要求/资格：
•较强的分析和组织能力
•较强且经验证的项目管理技能，具备推动和管理大规模和复杂项目组合的经验
•熟练使用Microsoft Office（MS Excel、PowerPoint和Word）
•自我激励、结果导向、足智多谋和独立，有跟进的能力
•有条理、分析和组织能力，善于解决问题，注重细节
•能够自信地管理变化和复杂性
•灵活处理多种同时进行的话题，并以结构化的方式处理
•优秀的沟通和利益相关者管理能力
•具有较强的影响力和人际交往能力，能够有效地与各级利益相关者合作，并在职能间建立积极的工作关系
客户倡导协作，并致力于提供支持和包容的环境，使每个人都能发挥其全部潜力。
由于我们在该地区持续招聘所有客户，我们将在我们的数据库中保留您的简历，以备其他可能适合您的职位。因此，请告知我们是否同意这样做。 
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