专业/能力：质量工程
行业/部门：不适用
工作类型：全职
出差要求：最多20%
在产品和技术领域的职业机会是将普华永道的战略付诸实施的机会，通过将产品和技术融入我们所提供的一切。我们的客户希望我们能够带来正确的人才和正确的技术来解决他们最大的问题；产品和技术的目标是帮助普华永道应对这一挑战，加速我们业务的增长。我们拥有熟练的技术人员、数据科学家、产品经理和商业战略师，他们正在利用技术加速变革。我们的团队提供关于软件质量、需求验证、符合保证标准和风险评估的客观评估。这些角色还提供框架、方法论和工具，支持技术产品、软件和基础设施的质量保证的各个方面。
为了在不断变化的世界中脱颖而出，每个普华永道的员工都需要成为一个以目标为导向、价值观驱动的领导者。为了帮助我们实现这一目标，我们拥有普华永道专业人士（PwC Professional）——我们的全球领导力发展框架。它为我们在各个业务领域、地理位置和职业道路上设定了统一的期望，并明确了我们作为个人在现在和未来职业发展中取得成功所需的技能。
职责
作为一名董事，您将作为问题解决团队的一部分，帮助解决从战略到执行的复杂业务问题。对于这个管理层级，普华永道专业的技能和职责包括但不限于：
• 在必要时支持团队打破、改进和演进工作方式。
• 安排和赞助适当的任务和经验，帮助人们实现他们的潜力并支持他们的长期愿望。
• 发现市场上的空白并发现创造价值主张的机会。
• 寻找在多个项目和环境中扩大效率和新工作方式的机会。
• 创造一个人与技术共同发展、实现超越个体能力的环境。
• 在多样化团队工作时，我提倡并鼓励他人重视差异。
• 推动并负责建立有助于为我们的员工和利益相关者提供最佳服务的联系。
• 影响和促进与公司增加价值的长期关系的建立。
• 遵守公司的道德和商业行为准则。
基本资格
工作要求和偏好：
最低学历要求
高中文凭
最低经验年限
10年相关经验，包括领导IT转型的运营、政策和业务战略的渐进角色。
优先资格
优先学历：
学士学位
优先研究领域
信息技术、计算机系统分析、管理信息系统
其他教育偏好
优先考虑MBA/进一步的商业经验。计算机科学或类似专业。
优先知识/技能
在以下领域展示了具有思想领导者水平的能力和/或成功记录：
• 领导大型多样化的质量保证团队，包括本地、海外、员工和供应商资源；
• 协助制定质量保证准则、标准和流程，以供在敏捷环境中具有不同技术堆栈的项目团队使用；
• 在SAP S4/Hana方面具有实施、管理和/或定义质量工程战略的经验；
• 在项目团队之间沟通、部署和维护新的质量保证流程；
• 与领域/业务部门合作，了解质量保证需求，为项目团队部署适当的资源；
• 与业务部门、供应商、员工和TCOE领导层合作，了解并部署质量保证培训需求；
• 领导项目交付的供应商管理，特别是质量保证资源；
• 通过参与新程序、流程创新和质量保证工具采用的发展，推动质量和生产力的改进；
• 分配和管理质量保证资源，支持项目团队确立新标准、流程和工具的合规性；
• 具有人际交往和沟通技巧（口头、书面和人际），包括能够向非技术观众传达技术概念的能力；
• 与高级员工/合作伙伴以及IT领域内的其他部门合作，确保测试标准和流程符合公司标准；
• 与多个层级的领导层沟通和影响，强调与关键利益相关者建立有效合作关系，并支持推进全球IT能力的全球倡议；
• 具有领导大型、多样化和分布式团队的能力；
• 倡导创新文化、包容性领导和持续改进的文化；
• 在持续评估和影响外部供应商测试的资源的同时，管理测试中心卓越的资源，并与其他技术领域协调技术发展和战略。
了解更多我们的工作方式：https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇佣需要现在或将来通过H-1B抽签获得普华永道赞助的有经验或初级求职者，除非根据以下政策规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
所有合格的申请人将在普华永道获得就业机会，而不受种族、信仰、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、残疾、性取向、性别认同或表达、遗传倾向或携带者身份、退伍军人、婚姻状况或公民身份等法律保护的限制。普华永道为一家积极采取行动和平等机会的雇主感到自豪。
对于在加利福尼亚州、科罗拉多州、夏威夷州、内华达州、纽约州或华盛顿州工作的职位，或将向纽约州的主管、办公室或其他工作地点汇报的机会，请访问以下链接获取薪资范围信息：https://pwc.to/payrange-v1-productstechdirector 
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