引领前进之路。我们为你提供支持。
凭借正确的支持，人们和企业有能力以令人难以置信的方式取得进步。当你加入美国运通团队时，你将成为一个全球多元化的同事社区的一部分，我们始终致力于支持我们的客户、社区和彼此。在这里，你将学习和成长，我们将帮助你打造一段独特而有意义的职业之旅，提供个人和专业上的支持、项目和灵活性。
在美国运通，你的贡献、领导力和影响力将得到认可-每一位同事都有机会分享公司的成功。我们将共同作为一个团队取得胜利，努力维护我们公司的价值观和强大支持承诺，为客户提供世界一流的客户体验。我们将以最高的诚信度量，营造一个每个人都被看见、被听到、感觉归属的环境。
作为我们多元化技术团队的一部分，你可以设计、编码和交付使我们成为客户数字生活中必不可少的一部分的软件。在这里，你可以在一个开放、支持、包容的环境中与才华横溢的工程师一起工作，你的声音受到重视，你可以自主决定使用哪种技术来解决具有挑战性的问题。美国运通提供了一系列机会，让你使用最新的技术，并鼓励你通过开源来支持更广泛的工程社区。因为我们理解保持你的技能更新和相关的重要性，我们会给你专门的时间投资于你的职业发展。在#TeamAmex的技术领域找到属于你的位置。
美国运通全球支付网络授权并处理公司所有客户卡交易。它是这个处理的关键支撑，并在一个几乎实时、低延迟的系统中运作，始终可用且高度弹性，每天全年处理来自世界各地的交易。
美国运通正在对新的卡网络产品和平台进行战略性投资，以满足公司雄心勃勃的全球增长计划。美国运通正在寻找强大的领导者和工程师，加入高效能高能团队，构建和支持我们的下一代卡网络系统。
作为一名高级工程师，你将是一名实践型工程师，在云上构建高可用性和可扩展性的分布式系统，为我们的全球卡网络平台做出贡献并推动其发展。你的主要责任是为我们的下一代分布式交易平台设计和开发能力，支持美国运通卡的交易，同时领导一个敏捷团队的工程师。你将与其他高级工程师、产品负责人和架构师密切合作，实现你的目标。
职责包括：
• 通过一致的开发实践，在敏捷团队中担任领导者的角色，为软件构建做出贡献。领导代码审查和自动化测试。
• 在高可用性和低延迟方面，为复杂子系统进行高级设计和详细设计的贡献。
• 执行分配的应用程序的技术性软件开发工作，包括设计、开发原型和编码任务。
• 调试软件组件并识别代码缺陷以进行修复。
• 你将不断追求并学习行业领先/创新的技术和解决方案，并构建POC来尝试新技术、数据库和其他应用基础设施。对于构建低延迟分布式系统，对启用技术和开源产品有敏锐的认识。
• 对团队实现目标的成功负责，为使其更加高效、有成效，展示更快、更强的结果做出贡献。
• 推动团队的战略并优先考虑倡议。
• 通过挑战现状、展示风险承担和实施创新思想来影响团队成员。
• 与不同地点的同行技术和Scrum团队合作。
最低资格
• 计算机科学/信息系统学位或等同学历，至少8年以上的专业工作经验。
• 具有使用面向对象语言如C/C++、Java或Go（首选Java）进行实施的经验，对如何使用这些语言构建高性能系统有深刻的理解。
• 具有扎实的编码技巧和基础，有在构建分布式微服务系统方面的实际经验，有使用Service Mesh产品/框架如Envoy、Linkerd、Istio、gRPC/ProtoBuf进行开发的经验；有使用Drools等工具进行业务规则管理的经验。有开发和维护分布式、弹性微服务应用程序的经验，能在故障发生时自我修复。
• 具有分布式系统管理/追踪和监控经验，如Zipkin/Jaeger、ELK Stack、Grafana Prometheus。
• 具有设计和构建云原生应用程序的经验。有Docker、Kubernetes、OpenShift等云平台经验者优先考虑。
• 具有使用NoSQL数据库和分布式消息系统（如Redis、Kafka、Couchbase、Cassandra）在低延迟和高交易量系统中的经验。
• 具有构建Restful API、具有事件驱动和响应式编程经验。
• 具有实际构建和交付大规模企业系统/产品的经验。在这些系统的关键方面实施过，并在生产环境中提供过支持。
• 对于大规模分布式系统的关注和有效解决方案有敏锐的意识。
• 有在DevOps团队和Scrum中工作的经验。
• 具有使用Jenkins、Git、Stash的实际经验。先前的持续集成（CICD）经验者优先考虑。
• 有学习和深入研究新技术和业务领域的能力，质疑现状并跳出传统思维。
• 具有优秀的书面和口头沟通能力。能够向高级领导层做出有效的演示。
资格要求
薪资范围：每年11万美元至19万美元+奖金+福利
以上为该职位的预期薪资范围。最终，在确定你的薪资时，我们将考虑你的位置、经验和其他与工作相关的因素。
我们通过福利和项目来支持同事及其家人的整体福祉。这意味着我们优先考虑他们在生活的各个阶段的身体、财务和心理健康。福利包括：
• 有竞争力的基本工资
• 奖金激励
• 公司养老储蓄计划上的6%公司匹配
• 免费财务指导和财务福祉支持
• 全面的医疗、牙科、视力、人寿保险和残疾保险福利
• 灵活的工作模式，根据角色和业务需求，采用混合、现场或虚拟安排
• 为所有父母提供20多周的带薪产假，不论性别，无论是怀孕、领养还是代孕
• 免费使用全球现场健康中心，配有护士和医生（根据地点）
• 通过我们的Healthy Minds计划提供免费和保密的咨询支持
• 职业发展和培训机会
有关Team Amex福利的完整列表，请访问我们的同事福利网站。
美国运通是一家平等机会雇主，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份、残疾身份、年龄或其他受法律保护的身份来做就业决策。
我们支持同事在职业和个人生活中取得成功。这就是为什么我们有Amex Flex，我们的企业工作模式，为同事提供更大的灵活性，同时确保我们保留了我们独特的面对面文化的重要方面。根据角色和业务需求，同事将在现场工作、混合模式（办公和虚拟日的组合）或完全虚拟中工作。
美国求职者/员工-点击此处查看“了解你的权益”海报和薪资透明政策声明。
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根据业务单位要求、职位性质、成本和适用法律等因素，美国运通可能为某些职位提供签证赞助。 
洛杉矶