在新电信，我们相信一个充满活力、多样化和包容性的员工队伍的力量，员工的背景、观点和生活经历帮助我们创新，并与我们的客户建立强大的联系。我们努力确保我们的所有人事实践都是非歧视的，并提供一个公平、以绩效为基础的工作文化，这种文化是多样化、包容性和协作的。
加入我们，体验成为一个首选雇主的感觉。让我们共同为所有人创造一个更光明的数字未来。*获得2020年HR Fest Awards颁发的奖项。
新电信与新加坡理工学院合作，于2023年2月启动了一项工作学习计划（WSP）。这个WSP被称为“催化剂计划”，是一个结构化的在职培训发展计划，允许理工学院文凭持有者在追求应用计算学士学位的同时，在新电信获得全职职位。该计划对新电信的内部员工以及外部理工学院文凭持有者开放，优先考虑信息和通信技术（ICT）领域的持有者，非ICT领域的文凭持有者也鼓励申请。这个计划将在新加坡ICT行业建设能力的基础上，培养和培育人才，为每个模块完成微证书，最终获得应用计算荣誉学位。候选人将被提供以下特定角色。你准备好迎接这个挑战了吗？
职责：
• 为IT要求提供数据中心网络转型项目支持。
• 在网络配置和所有相关的网络安全应用知识方面具备领域专业知识。
• 管理多利益相关者的期望。
• 能够与不同层次的员工一起实施项目。
• 准备并向高级管理人员呈报项目执行计划。
要求：
• 来自有声望的理工学院的已完成文凭。
• 3年或更少的工作经验。
我们致力于为员工和客户提供安全健康的环境，并要求所有潜在员工接种疫苗。 
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