需要具备战略思维的招聘 Sourcer，为小型非盈利组织的关键高级管理职位招聘候选人提供为期6个月的合同支持。
• 与招聘经理合作，了解工作描述。
• 根据需要协助招聘经理撰写工作描述。
• 制定有效的人才搜索策略和面试问题。
• 使用各种人才搜索工具和方法寻找候选人。
• 审查简历并进行电话筛选，确保适合该职位。
• 协调和促进招聘经理的面试过程。
• 向招聘经理通报空缺职位的状态。
• 协助招聘经理做出有效的招聘决策。
• 根据需要进行背景调查和雇前筛查。
• 根据需要提供就业邀约并协商就业条件。
• 建立未来职位的潜在候选人储备。
• 根据需要向员工和管理层提供与招聘相关的政策和程序指导。
• 制定招聘指南
成功的候选人必须具备：
• 5年以上招聘经验
• 完全接种疫苗
• 远程工作（可能定期访问办公室）
• 优秀的沟通和写作能力
福利 
迪拜