职位概要
数字货币（包括加密货币、虚拟货币、央行数字货币等）代表着真正实现现金管理数字化的潜力。数字货币（通过集中或分布式数据库或储值形式）将成为新经济的润滑剂。如果你是一个认为如此并致力于创造客户相关和增值解决方案的人；这就是适合你的工作。
我们正在寻找一位有能力、自我驱动的产品助理加入数字货币产品团队，他对数字货币颠覆和创新支付的潜力充满热情。一个在区块链和数字货币用例、概念验证和产品管理方面有丰富经验，并且喜欢研究、沟通和教育数字货币主题的人。你将加入一个在我们努力为新经济实现现金端到端数字化的前沿团队，并帮助推动现金管理的“下一个”。
职责
战略
• 参与数字货币战略、路线图和运营计划的制定
• 支持数字货币团队执行数字货币战略和运营计划
• 研究利用区块链技术、加密货币、电子法币、代币、硬币、目的币和其他数字资产的潜在数字货币和可持续性用例。
业务
• 帮助评估和优先考虑新的产品和服务机会，并为其制定商业案例
• 与数字货币团队和更广泛的产品团队合作，从概念到概念验证的执行，开发优先机会
• 支持数字货币产品经理、产品开发和技术团队交付数字货币项目
• 支持数字货币产品经理实现数字货币计划的商业化
• 参加客户会议，讨论数字货币用例的共同创造机会
• 研究并参加与潜在合作伙伴的会议，讨论数字货币合作机会
• 监控不断变化和快速发展的数字货币世界，并向现金团队提供最新新闻、白皮书等更新
• 为全球现金团队提供区块链和数字货币的教育课程，以提升银行内的数字货币知识
• 领导协调关于市场动态和银行动态的数字货币新闻的定期通讯
• 开发和维护关于数字货币的内部网页和信息库
• 参与并协助协调关于数字货币主题的思想领导白皮书
• 组织内部活动并参与外部数字货币活动
流程
• 与团队合作分析长期有意义回报的新收入流
• 参与产品构建，从降低产品单位成本到优化产品的推出/市场进入成本
• 与运营、技术和其他职能合作伙伴合作进行流程设计工作，旨在将流程优化转化为具有高度可靠性的底线成本控制。
风险管理
• 遵守所有集团政策和相关法律法规，涵盖信用、运营、声誉风险等。
• 承诺遵守集团行为准则
治理
• 负责评估集团安排的有效性，以在业务中提供有效的治理、监督和控制，并在必要时监督这些领域的变更
• 了解并理解集团运营的监管框架，以及与角色相关的监管要求和期望。
• 愿意在同事违反集团行为规则或法律时“发声”
• 愿意以开放和合作的方式与任何地方监管机构合作。
监管与业务行为
• 展示模范行为并遵循集团的价值观和行为准则。
• 个人负责在渣打银行内嵌入最高标准的道德，包括监管和业务行为。这包括理解并确保在字面和精神上遵守所有适用的法律、法规、指南和集团行为准则。
• 有效且协作地识别、升级、减轻和解决风险、行为和合规问题。
关键利益相关者
• 中央现金管理团队及支柱负责人
• 产品开发团队
• DCDA（DXCE）交付团队
• 本地现金产品团队
• CFCC、法律和运营风险、首席运营官
其他职责
在新加坡嵌入“为善而在”和集团的品牌和价值观；履行集团、国家、业务或职能政策和程序下分配的其他职责。
我们的理想候选人
• 2年以上区块链和数字资产（技术和/或应用）工作经验
• 与金融科技公司合作的经验
• 银行支付业务经验。
• 能够团队合作和独立工作
• 强大的协调和组织能力
• 开放学习和反馈的创造性和创新思维
角色特定技术能力
• DLT和相关技术
• 数字资产和代币化知识
• 金融科技接触
• 研究、评估和优先排序技能
• 沟通和演示
• 支付知识
• HCD
关于渣打银行
我们是一家国际银行，足够灵活以采取行动，足够大以产生影响。170多年来，我们一直致力于为客户、社区和彼此创造积极的差异。我们质疑现状，喜欢挑战，并乐于寻找新的机会来成长并做得比以前更好。如果你正在寻找一个有目标的职业，并且想为一家有所作为的银行工作，我们希望听到你的声音。你可以依靠我们来庆祝你的独特才能，我们迫不及待地想看到你能带给我们的才能。
我们的目标是通过我们独特的多样性推动商业和繁荣，与我们的品牌承诺一起，通过我们每个人如何践行我们的价值行为来实现。当你与我们合作时，你会看到我们如何重视差异并倡导包容。
我们一起：
• 做正确的事，果断、相互挑战，并以诚信生活，同时将客户置于我们所做事情的核心
• 永不满足，不断努力改进和创新，保持简单，并从做得好的和不好的中学习
• 更好地在一起，我们可以做自己，包容，看到他人更多的优点，并共同努力建设长期
我们提供的
根据我们的公平薪酬宪章，我们提供有竞争力的薪水和福利，以支持你的心理、身体、财务和社会福祉。
• 为退休储蓄、医疗和人寿保险提供核心银行资金，在某些地点提供灵活和自愿的福利。
• 包括年假、育儿/产假（20周）、休假（最长12个月）和志愿者假（3天），以及年假和公共假期的最低全球标准，总计至少30天。
• 基于家庭和办公室地点的灵活工作选项，具有灵活的工作模式。
• 通过Unmind，一个市场领先的数字健康平台，提供积极的健康支持，提供韧性和其他人类技能的发展课程，全球员工援助计划，病假，心理健康急救员和各种自助工具包
• 持续学习文化支持你的成长，提供重新技能和提升技能的机会，并获得实体、虚拟和数字学习。
• 成为一个包容和价值驱动的组织的一部分，一个拥抱和庆祝我们独特多样性的组织，跨越我们的团队、业务职能和地理区域——每个人都感到受到尊重并能实现他们的全部潜力。
招聘评估
我们的一些职位使用评估来帮助我们了解你是否适合你申请的职位。如果你被邀请参加评估，这是个好消息。这意味着你的申请已经进入了我们招聘过程的重要阶段。
访问我们的职业网站www.sc.com/careers
