关于Distyl AI
Distyl AI开发生产级AI系统，为财富500强公司的核心运营工作流程提供动力。通过与OpenAI的战略合作、内部软件加速器和深厚的企业AI专业知识，我们在一个季度内交付具有快速价值实现的AI系统。
我们的产品帮助了来自不同行业的财富500强客户，从保险和消费品到非营利组织。作为我们团队的一员，您将帮助公司识别、构建并从他们的生成AI投资中实现价值，通常是首次。我们以客户为中心，从客户的问题出发，承担创造财务影响和改善终端用户生活的责任。
Distyl由来自Palantir和Apple等顶级公司的优秀领导者领导，并获得Lightspeed、Khosla、Coatue、戴尔科技资本、Nat Friedman（GitHub前CEO）、Brad Gerstner（Altimeter创始人兼CEO）以及十多家财富500强公司董事会成员的支持。
我们在寻找什么
在Distyl，我们正在推动企业中AI利用的极限。这需要创造性的研究人员，他们不仅仅想在基准上推动增量改进或优化现有流程，而是希望创造性地重新定义软件的使用方式。
我们的研究人员来自许多学术背景，但拥有强大的研究记录，以AI本土的方式运作，并且会对传统研究组织的常规感到无聊。
主要职责
- 类似于科学发现领域的假设生成，系统发现团队专注于识别全新类别的AI系统。研究人员探索广泛的架构、模式和组合，以发现AI如何最有效地重塑工作
- 在不同领域之间建立联系，以发现新的系统原型。尝试非常规的问题定义，并开发原型以揭示人类与AI合作的新类别
您是谁
- 拥有构建广泛系统的经验：您已经在许多范式中构建过——检索管道、推理代理、评估工具、多模态集成或工作流程图系统——并能抽象出每个系统的有效之处
- 具有使用模型构建而不仅仅是构建模型的经验：我们使用模型开发智能系统，而不是训练或微调它们。理想的候选人具有复合AI系统、代理协作和相关技术（集成、ReAct、思维图等）的专业知识
- 拥有经过验证的研究成果记录：无论您是在顶级期刊上发表过文章，还是在推特上发布过令人惊叹的作品，或其他地方，我们都想看到您的成就
- 每天使用AI：在您能够革新他人的工作流程之前，您需要革新自己的。您应该使用ChatGPT、Cursor和Perplexity等工具来加速您的工作流程
- 具备强大的编程和数据分析技能：虽然您可能不认为自己是软件工程师，但您需要能够构建您的想法的原型，然后进行实验以向F500 AI负责人证明其有效性
- 倾向于展示而非讲述：我们的客户希望看到AI的当下力量，而不是讨论需要5年才能实现的最优雅的想法
我们提供的待遇
- 该职位的基本工资范围为$130K - $250K，具体取决于经验、地点和级别。除了基本薪酬外，该职位还可获得有意义的股权，以及全面的福利套餐
- 为员工及其家属提供100%覆盖的医疗、牙科和视力保险
- 提供401(k)计划及额外福利（如通勤福利、办公室午餐）
- 访问最先进的模型，慷慨使用现代AI工具，并解决真实的商业问题
- 在顶级企业中拥有高影响力项目的所有权
- 以使命驱动的快速文化，重视好奇心、实用主义和卓越
Distyl在旧金山和纽约设有办公室。该职位遵循混合协作模式，每周3天以上（周二至周四）在办公室工作。
