地点：混合办公（芝加哥、明尼阿波利斯、纽约）
职位概述
Aon的战略与技术集团正在寻找一位高级数据科学家，以帮助建立和扩大专注于财产和意外险的预测建模咨询能力。该职位支持复杂的客户参与，包括定价和非定价建模用例，并为STG内的差异化预测分析产品的发展做出贡献。
该职位结合了高级的动手预测建模和客户咨询工作。成功的候选人将设计、构建和部署支持承保、定价、保留、索赔和营销决策的模型，同时与客户利益相关者密切合作，确保分析解决方案切实可行、可解释，并与业务目标一致。
主要职责
• 设计、开发和部署财产和意外险用例的预测模型，包括定价模型、保留建模、承保细分、索赔分析和营销优化。
• 将高级统计和机器学习技术（例如GLM、基于树的模型、梯度提升及相关方法）应用于大型复杂的保险数据集。
• 将业务问题转化为分析解决方案，并清晰地向技术和非技术受众传达结果。
• 从问题定义到交付，领导或支持客户参与，确保分析严谨性和可操作的结果。
• 与承保、产品、索赔、数据工程和技术团队合作，提供集成的建模解决方案。
• 为初级团队成员提供技术领导、指导和建议，并为内部建模最佳实践做出贡献。
• 根据需要与高级领导合作，支持提案开发、客户演示和思想领导。
资格
• 在财产和意外险领域拥有7年以上的预测建模经验。
• 优先考虑高级学位（硕士或博士）在统计学、数据科学、数学、计算机科学、经济学或相关定量领域。
• 优先考虑CSPA或类似高级分析证书。
• 在使用Python和/或R进行统计建模和机器学习方面具有深厚的专业知识，包括端到端模型开发、验证和解释。
• 精通SQL并有处理大型结构化数据集的经验。
• 展示了在客户或利益相关者环境中应用预测建模以告知实际业务决策的能力。
• 优先考虑有管理或指导分析师或数据科学家经验的人。
• 具有强大的书面和口头沟通能力，能够清晰简洁地解释复杂的分析概念。
我们如何支持我们的同事
Aon为全职和常规兼职同事提供全面的福利套餐，包括但不限于：带有雇主供款的401(k)储蓄计划；员工股票购买计划；根据Aon的酌情考虑长期激励奖励；医疗、牙科和视力保险，各种类型的休假，带薪休假，包括全年12个带薪假期，每年15天带薪假期，根据州和地方带薪病假法提供的带薪病假，短期残疾和可选的长期残疾，健康储蓄账户，医疗和受抚养人护理报销账户，员工和受抚养人寿险和补充人寿和意外死亡及伤残保险；可选个人保险政策，收养援助，学费援助，通勤福利，以及包括免费咨询课程的员工援助计划。福利资格由适用的计划文件和政策管理。
除了我们全面的福利套餐外，我们鼓励包容性的员工队伍。此外，我们的灵活环境允许您管理您的健康和工作/生活平衡，确保您在Aon能够展现最佳状态。此外，所有同事每年享受两天的“全球健康日”，鼓励您抽出时间关注自己。我们还为同事提供多种工作风格解决方案。
我们的持续学习文化激励并装备您学习、分享和成长，帮助您实现最大的潜力。因此，在Aon，您更加紧密联系，更加相关，更加有价值。
Aon重视创新和包容的工作场所，所有同事都感到有能力做真实的自己。Aon自豪地成为一个平等机会的工作场所。
Aon为所有员工和求职者提供平等的就业机会，不因种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、退伍军人、婚姻、家庭伴侣身份或其他法律保护的身份而有所区别。我们鼓励有犯罪记录的人申请。
我们欢迎所有人的申请，并为残疾人士提供合理的调整，以参与工作申请、面试过程，并在入职后履行基本工作职能。如果您想了解更多关于我们提供的合理调整的信息，请发送电子邮件至ReasonableAccommodations@Aon.com
对于旧金山和洛杉矶的职位，我们将根据当地公平机会条例考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
Aon不接受猎头公司为该职位提交的未经请求的简历。如果您是猎头公司，即使Aon雇用了该候选人，您也不会因提交候选人而获得任何形式的补偿。
本职位描述中的任何内容均不限制管理层在任何时候分配或重新分配该职位的职责和责任的权利。
薪酬透明法
该职位的薪资范围（针对美国申请人）为每年20万美元至24万美元。实际薪资将根据申请人的教育、经验、技能和能力，以及内部公平性和市场数据的对齐情况而有所不同。薪资也可能根据申请人的地理位置进行调整。
