寻找特立独行者
你上一次实现不可能的事情是什么时候？如果这个想法让你感到不知所措，你可能想在这里暂停一下，但如果它激发了你的兴奋……请继续阅读。
2015年，我们开创了一种“生物技术的金钱球”方法，将学术界的项目和有前景的早期研究汇集在一个金融伞下，以降低风险并释放创新。这种模式允许科学和小型专家团队引领方向。我们搭建通往罕见疾病突破性进展的桥梁，并以人类可能的最快速度为有未满足需求的患者开发改变生活的药物。
我们共同定义空白领域，突破界限，赋予人们解决问题的能力。如果你是一个不拘一格的人，加入我们，与行业中一些最受尊敬的头脑并肩工作。我们将一起问“为什么不？”并帮助重新设计生物制药的未来。
你将做什么
我们正在寻找一位有远见的副总监，数据与分析——数据工程师/科学家，加入我们的数据工程师团队，塑造我们创新生命科学组织的企业数据格局。在这个高级领导角色中，你将定义并执行一个全面的数据战略，使我们的制药/生物技术业务能够实现高级商业智能、自动化数据治理工作流，并支持尖端的预测建模计划。
你将在加利福尼亚州旧金山工作，采用灵活的混合工作安排，与你的跨职能团队（G&A职能、商业、医疗、合规等）密切合作，以确保我们的数据架构和实践能够推动价值，维护监管标准，并最终改善患者的结果。理想的候选人是具有深厚AI/ML专业知识、现代云数据架构以及生物技术/制药行业独特数据和合规需求的经验丰富的数据领导者。作为我们领导团队的关键成员，你将影响战略并培育与我们使命一致的数据驱动文化，以提供改变生活的疗法。
职责
数据战略与治理：
- 制定并执行与组织目标一致的全面数据管理和分析战略
- 建立并实施数据治理政策、标准和最佳实践
- 严格遵守医疗法律和指南（如FDA法规、GxP、HIPAA）和全球数据隐私标准（GDPR、CCPA）
主数据管理、数据质量与集成：
- 与各业务团队合作，为企业定义并实施主数据管理（MDM）路线图
- 定义数据质量标准并实施保证流程
- 促进系统和来源之间的数据集成，以获得组织数据的统一视图
- 监控数据质量指标，并带头解决数据问题
- 建立数据目录、元数据管理和数据字典的能力
- 实施数据安全协议和访问控制以保护敏感数据
- 定期进行数据审计和风险评估以确保合规
- 评估并实施符合我们需求的现代数据技术、工具和平台（云服务、数据库、ETL/ELT工具、分析和AI平台）
- 管理与外部供应商和数据提供商的关系，协商合同并确保数据管理、集成和分析解决方案的高质量服务
数据分析与报告：
- 领导商业智能和分析团队进行报告和高级分析
- 为各业务团队开发并提供相关关键绩效指标（KPI）和仪表板
- 确保数据随时可用并易于访问，以获取业务洞察
架构与基础设施：
- 监督数据架构的设计和维护，包括数据仓库、数据湖和数据管道
- 与基础设施团队合作，确保数据基础设施的可扩展性、可靠性和性能
- 评估并推荐数据管理技术和工具
- 展示对云架构、安全最佳实践和成本优化策略的深入理解
- 在管理云基础设施方面有丰富经验，重点关注Azure和AWS
- 推动实施所有关键数据的“单一真实来源”，整合R&D、临床、商业和医疗职能的信息
AI驱动的分析：
- 利用人工智能和机器学习增强我们的数据能力
- 通过实施AI/ML解决方案实现高级分析和商业智能，这些解决方案自动化数据清理和治理工作流、检测数据异常，并为关键业务结果（如预测、患者洞察）提供预测建模
跨职能合作：
- 与整个组织的部门合作，了解他们的数据需求和痛点。优先考虑并提供支持各种职能的数据解决方案——从商业分析和医疗洞察到合规报告——在公司内部培养数据驱动的创新文化
工作地点
这是一个混合角色，每周需要在我们的旧金山办公室进行2-3次的面对面合作。
你是谁
- 计算机科学、数据科学、信息系统或相关领域的学士学位（优先考虑硕士或博士）
- 在数据战略、数据架构、分析或相关领域有7年以上的进步经验，其中至少5年担任领导角色。生物技术、制药或医疗保健行业的经验非常优先，包括熟悉受监管数据的独特挑战（如临床数据、患者数据、商业制药数据）
- 在设计和管理现代数据架构和平台方面有丰富的专业知识。对基于云的数据技术（如AWS、Azure、Databricks、Snowflake生态系统）、数据仓库和数据湖概念、数据集成/ETL工具以及大数据处理框架有实际操作知识。具有商业智能和分析工具（如Tableau、Power BI、Spark、Python/R用于分析）和AI/ML框架的经验
- 深入了解数据治理原则和最佳实践（数据质量、MDM、元数据管理、数据生命周期）
- 具有实施数据治理计划和与数据管理委员会合作的经验
- 在分析方面有强大的背景——能够指导团队进行高级分析并监督预测模型或AI驱动的数据产品的开发
- 对生命科学相关的数据隐私和安全法规有扎实的知识（如HIPAA、GDPR、CCPA），并熟悉制药/生物技术的合规标准（GxP、21 CFR Part 11用于数据系统等）。展示了在所有数据计划中确保合规的能力
- 战略思考者，能够将业务战略转化为有效的数据解决方案。出色的沟通技巧——能够用简单的术语表达愿景和复杂的数据概念，以影响各级利益相关者。强大的跨职能协作能力，能够有效地与商业、科学、IT和合规团队合作
- 高度分析和足智多谋，具有卓越的问题解决能力。证明了项目管理技能，能够在快节奏的环境中监督多个计划并交付结果。对创新和持续改进的推动力，具有“动手解决问题”的态度
- 对利用数据和新兴技术（如AI）推动医疗保健和患者结果充满热情。与以患者为中心、以科学为驱动的文化一致——你在重视诚信、创新、紧迫性和协作的环境中茁壮成长
奖励那些让使命成为可能的人
我们对团队成员有很高的期望。我们确保那些为患者努力工作的人得到回报和关怀。
财务福利：
- 市场领先的薪酬
- 401K计划，前3%由雇主100%匹配，接下来的2%由雇主50%匹配
- 员工股票购买计划
- 税前通勤福利
- 推荐计划，成功推荐者可获得2500美元奖励
健康与福利：
- 综合健康保险，100%保费覆盖——对你和家属无成本
- 通过Spring Health提供心理健康支持（6次治疗和6次辅导）
- 混合工作模式——员工可以自主选择工作地点和方式
- 无限灵活的带薪休假——根据需要休假
- 带薪育儿假——生育父母4个月，非生育父母2个月
- 弹性支出账户和公司提供的团体定期寿险和残疾保险
- 通过Forkable在办公室工作日提供补贴午餐
技能发展与职业路径：
- 人才是我们成长和成功故事的一部分——从发现到活跃的药物试验和FDA管道，有无尽的技能发展和内部流动机会
- 我们通过定期反馈、持续教育和通过LinkedIn Learning、LifeLabs、Spring Health和BetterUp Coaching的专业发展计划提供职业路径
- 我们通过财务奖励、同事间的认可和成长机会来庆祝强劲的表现
在BridgeBio，我们努力提供具有市场竞争力的总奖励包，包括基本工资、年度绩效奖金、公司股权和慷慨的健康福利。以下是将在加利福尼亚州工作的此职位候选人的预期薪资范围。最终提供给成功候选人的薪资将取决于多个因素，包括但不限于工作中的经验类型和长度、行业中的经验类型和长度、教育背景、居住地以及面试过程中的表现。BridgeBio是一家多州雇主，此薪资范围可能不反映其他州的职位。
薪资
$185,500—$235,000 USD
