职位描述：
角色概述/目的
数十亿次交易——如果您加入我们的IT团队担任前端工程负责人，您将接触到所有这些交易。想象一下我们每天每秒所影响的巨大规模。现在想象一下您可以利用这种影响力做些什么——这是您可以塑造支付未来的地方。
您将在多学科团队中工作，以实现业务目标。此人将负责人员的发展和交付的整体成功，包括分析和设计、开发、部署、优化和日常运营。角色可以分解为以下关键方面：
教练：您是工程团队的导师，抓住每一个机会提升我们的开发人员 质量控制：您拥有经过实战考验的JavaScript知识，可以深入代码提供深思熟虑的反馈并确保最高质量。
现在是加入的理想时机——随着我们公司不断发展，我们专注于未来。随着众多机会的出现，这是您可以留下印记并帮助定义金融科技行业的地方。
我们的工作方式
我们很自豪能够为您提供选择和灵活性。在Synchrony，我们的工作方式允许您选择在靠近我们某个中心的地方远程工作或进入我们某个办公室。偶尔，您可能需要前往最近的办公室参加面对面的参与活动，例如业务或团队会议、培训和文化活动。
如果您是合适的候选人，您...
• 充满热情：喜欢摆弄新软件/硬件、在开源中工作或参与工程社区？
• 具有常识：构建很重要，但您是否会在设计时先考虑确保它们是最佳解决方案？
• 对解决方案设计略有痴迷：您是否专注于故障场景、性能、数据完整性、安全性等所有好东西？
• 快速学习并适应创新技术：面对现实吧——技术每分钟都在变化。您能否快速适应并学习以使用新语言、操作系统和工具高效工作？
• 像客户一样思考：我们产品的核心是我们对客户需求和要求的理解。您在决策时是否考虑用户体验，并像客户一样思考？
• 具备技术能力：您需要准备好深入复杂的技术解决方案。
基本职责：
• 通过敏捷开发生命周期的所有阶段领导开发团队
• 指导和指导初级人才
• 影响并与软件开发人员、用户体验设计师、产品经理、应用架构师和客户应用专家合作，创建出色的应用程序
• 确保符合Synchrony设定的架构、安全和技术标准
• 参与解决根本原因分析、事故报告并提供问题解决方向
• 能够分析生产缺陷、排除系统故障、识别根本原因并实施修复
• 提供全年24x7的随叫随到支持
• 识别提高效率和改善系统性能的方法
• 与第三方供应商合作开发软件和/或将其软件集成到Synchrony的产品中
资格/要求：
• 拥有学士学位和至少5年的全栈开发经验，重点是JavaScript（尤其是ReactJS），或者在没有学位的情况下，拥有高中文凭/GED和7年的相同经验。
• 根据需要具备出差的能力和灵活性
期望特征：
• 了解行业范围的技术趋势和最佳实践
• 能够在大型协作团队中工作以实现组织目标
• 拥有应用、数据和基础设施架构学科的高级知识
• 熟练掌握TypeScript、JavaScript、React、Redux、Tailwind CSS和单元测试框架
• 热爱测试
• 极具自驱力并能自主工作
• 渴望进入金融科技领域
• 最好具备Cypress e2e实施经验。
• 最好了解无障碍性和分析实施。
等级/级别：10
该职位的薪资范围为每年100,000.00 - 170,000.00美元，并有资格根据个人和公司绩效获得年度奖金。
在发布的薪资范围内提供的实际薪酬将基于工作经验、技能水平或知识。
根据市场情况，薪资会在加州、纽约大都会和西雅图进行调整。
资格要求：
• 您必须年满18岁
• 您必须拥有高中文凭或同等学历
• 您必须愿意接受药物测试、提交背景调查并提交指纹作为入职流程的一部分
• 您必须能够满足《联邦存款保险法》第19条的要求。
• 新员工（4-7级）必须在公司连续服务9个月后，才有资格申请其他职位。一旦满足此新员工职位时间要求，员工在申请未来非豁免职位之前，至少需要在职位上工作6个月。员工，8级或以上，必须在职位上至少工作18个月才能申请。所有内部员工必须始终如一地达到绩效期望，并获得经理的批准才能申请（如果您未达到职位时间或绩效期望，则需要经理和人力资源的批准）。
需要在美国工作的合法授权。我们不会为此职位的就业签证提供赞助，无论是现在还是将来。所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份的情况下获得就业考虑。
我们的承诺：
加入我们时，您将成为包容性文化的一部分，您的个人技能、经验和声音不仅会被听到，还会被重视。我们正在共同建设一个我们都可以归属、连接并将理想转化为行动的未来。超过50%的员工参与了我们的员工资源小组（ERGs），在这里，社区和激情交汇，提供了一个安全的学习和成长空间。
这始于您选择申请Synchrony的职位。我们确保所有合格的申请者将在不考虑年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份的情况下获得就业考虑。我们为拥有获奖的文化而自豪。
合理便利通知：
• 联邦法律要求雇主为合格的残疾人提供合理便利。如果您需要合理便利来申请职位或履行工作职责，请告诉我们。合理便利的例子包括更改申请流程或工作程序、以其他格式提供文件、使用手语翻译或使用专业设备。
• 如果您需要特殊便利，请拨打我们的职业支持热线，以便我们讨论您的具体情况。我们的联系电话是1-866-301-5627。代表们的工作时间为周一至周五中部标准时间上午8点至下午5点
职位家庭组：
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