地点：多伦多，ON，M5C 3G7
职位类型：永久
工作模式：远程
参考代码：
主要地点：多伦多，ON
所有可用地点：多伦多，ON
我们的使命
在德勤，我们的使命是创造有意义的影响。我们存在的目的是通过建设更美好的未来来激励和帮助我们的员工、组织、社区和国家繁荣发展。我们的工作支撑着一个繁荣的社会，在这里人们可以找到意义和机会。它建立了消费者和商业信心，赋予组织以创新的方式部署资本，支持公平、可信和有效的社会和经济机构，并使我们的朋友、家人和社区享受可持续未来带来的生活质量。作为我们国家最大的100%加拿大拥有和运营的专业服务公司，我们自豪地与客户合作，为所有加拿大人带来积极影响。
通过践行我们的使命，我们将创造有意义的影响。
• 在一个公司中拥有多种职业。
• 享受灵活、积极和实用的福利，培养健康和联系的文化。
• 通过指导和在职培训向深度主题专家学习。
德勤全球是德勤网络的引擎。我们的专业人员跨越学科和国界，开发和领导全球计划。我们提供战略计划和服务，团结我们的组织。
你的一天通常会是什么样子？
职位概述：
德勤云服务向德勤全球首席技术官汇报，负责交付加速收入生成和内部应用程序交付的云解决方案。德勤云服务支持软件开发工作，并提供最佳实践，以简化和完全自动化发布管理流程。
作为AWS云工程经理，您将推动基于AWS平台的世界级云解决方案的交付，为德勤全球首席技术官办公室提供云基础设施服务方面的专业知识。这包括在云架构和工程实践中担任领导角色。您将面临挑战，寻找能够快速采用新云服务的方法，并推动我们的业务和IT流程的转型。
您的职责包括与业务主导的开发团队合作，成功领导云解决方案的设计。您将面临挑战，寻找能够快速采用新云服务的方法，推动转型，并转变IT。
职责：
• 使用RESTful API、无服务器函数和事件驱动架构组合开发和扩展云自动化。
• 确保云解决方案遵循治理、安全和合规控制以及最佳实践。创建基础设施即代码模板和编排，以提供一致、安全的环境。
• 成为云工程和架构的可信顾问。您应该对云平台提供的IaaS和PaaS服务有基础了解，并了解如何将它们结合使用来构建解决方案。
• 提供运营支持，以满足组织的更大需求。
• 成为DevOps计划的可信自动化和工具顾问，提供客观、实用和相关的想法、见解和建议。
• 在多个学科领域执行以实现项目目标。确保交付物在目标时间范围内完成，并始终保持高质量。
• 使用CI/CD工具，如Azure DevOps、Github等，创建自动化构建和发布的流水线。
偶尔需要下班后待命支持。
关于团队
德勤技术在技术开发和流程的前沿工作，以支持和保护全球的德勤。在这个真正的全球环境中，我们不在“现状”中运作，而是在“可能是什么”中运作，以帮助德勤以以前未曾设想的方式交付并与客户、社区和彼此联系。
关于我们已经足够多了，让我们谈谈你
必备资格：
• 在IT领域有8年经验。
• 在主要云平台（Azure、AWS或GCP）上有3-5年开发经验。
• 具备Python的实际编码技能。
• 具有使用CloudFormation等基础设施即代码工具的经验。
• 具有基于消息的系统和事件驱动架构的经验。
• 具有API开发和CRUD模型的经验。
• 了解SQL和非关系型（NoSQL）数据库。
• 理解Scrum敏捷方法论并有在Scrum团队工作的经验。
• 出色的沟通技能，能够适当地与公司高管和技术团队沟通。
• 优秀的影响力和推理能力；擅长解决冲突和建立共识。
• 能够出差约10%。
优先资格：
• 具有现代服务器端脚本语言（如Node.js）的经验。
• 理解如何在持续交付模型中自动化开发环境的构建，从开发到生产。
• 了解网络、防火墙、负载均衡器等。
• 了解始终在线、始终可用服务模型中的IT运营最佳实践。
全面奖励
该职位的薪资范围为$85,000 - $156,000，个人可能有资格参与我们的奖金计划。德勤在员工薪资方面公平且具有竞争力。我们定期对各种职位、行业、部门、目标和级别进行基准测试。我们的方法基于认可人们的独特优势和贡献，并奖励他们所带来的价值。
我们的全面奖励计划远远超出了传统的薪酬和福利计划，旨在认可员工的贡献，鼓励个人健康，并支持公司的增长。除了具有竞争力的基本工资和可变薪酬机会外，我们还提供广泛的计划，使我们成为以人为本的组织的差异化因素。除了常规的带薪假期外，一些例子包括：每年$4,000的心理健康支持福利，$1,300的灵活福利支出账户，称为“德勤日”的公司范围关闭，专门用于学习的日子（称为发展和创新日），灵活的工作安排和混合工作结构。
我们对员工的承诺：德勤是潜力得以实现的地方。
做你自己，并更多。
我们是一群有才华的人，想要学习、获得经验和发展技能。无论你处于职业生涯的哪个阶段，我们都希望你能进步。
你决定我们如何产生影响。
多元化的观点和生活经验让我们变得更好。无论你是谁，来自哪里，我们都希望你在这里感到归属。我们提供灵活的工作选项来支持你以及你可以做出的贡献。
成为你想成为的领导者
有些人指导团队，有些人改变文化，有些人建立重要的专业知识。我们提供支持你作为领导者持续成长的机会和经验。
拥有你想要的多种职业。
我们能够独特地为你提供新的挑战和角色，并为你做好准备。我们汇集了具有独特经验和才能的人，并且是建立持久朋友、同行和导师网络的地方。
下一步由你决定。
在德勤，我们致力于包容性业务——这从拥有多样化能力的同事开始。德勤鼓励所有合格候选人申请，代表加拿大各地社区的多样性。这包括但不限于残疾人士、原住民社区的候选人和黑人社区的候选人，以支持我们的价值观，创造多元化、公平和包容的文化，以及我们对可访问性行动计划、和解行动计划和BlackNorth倡议的承诺。
如果您在招聘过程中需要住宿（包括材料的替代格式、无障碍会议室或其他住宿）或对德勤的原住民职业有任何疑问（第一民族、因纽特人、梅蒂人），我们鼓励您与我们联系。
通过申请此职位，您将根据德勤全球人才标准进行评估。我们设计这些标准是为了在全球范围内为我们的客户提供一致且卓越的德勤体验。
德勤加拿大在全国大部分地区设有20个办事处。我们承认德勤办事处位于现在被称为加拿大的传统、条约和未割让领土上。我们认识到原住民自古以来一直是这片土地的守护者，培育其资源并保护其自然美景。我们承认这片土地仍然是许多第一民族、因纽特人和梅蒂人的家园，他们继续保持与土地及其神圣教义的深厚联系。我们谦卑地承认我们都是条约人民，并承诺与原住民社区建立尊重、合作和管理的关系，以实现和解和环境可持续发展的共同目标。
职位细分：云、开发人员、股权、IT经理、信息技术、技术、金融
#J-18808-Ljbffr
