员工 - 非工会
职位类别
非工会技术人员和研究助理
职位简介
非工会时薪 - 研究助理/技术员 3
职位名称
CLSA 数据收集点 - 研究助理 3 (CLSA RA3)
部门
Liu-Ambrose 实验室 | 物理治疗系 | 医学院
薪酬范围
每小时 $28.10 - $33.14 加元
职位截止日期
2026年2月28日
注意：
申请将接受到职位截止日期当天晚上11:59。
职位结束日期
2027年2月28日
在UBC，我们相信吸引和维持多元化的员工队伍是成功追求卓越研究、创新和学习的关键，适用于所有教职员工和学生。我们对就业公平的承诺有助于实现包容和公平，为UBC作为一个工作场所带来丰富的多样性，并创造必要的条件以获得有意义的职业生涯。
职位概要
CLSA RA3将在不列颠哥伦比亚大学的Djavad Mowafaghian脑健康中心的CLSA数据收集点（DCS）通过各种测试和调查协助收集研究参与者的数据。在某些情况下，例如当参与者居住在通勤区域之外或身体无法亲自参与时，可能通过电话进行访谈。CLSA RA3将通过协助CLSA DCS经理（经理）在数据收集点的行政任务，包括安排参与者预约，来为实现整体项目目标做出贡献。
背景
加拿大老龄化纵向研究（CLSA）是一项关于老龄化和健康的全国性研究，涉及人口和个体层面。CLSA招募了51,000名加拿大人参与为期20年的研究，其中约1500人在UBC温哥华的数据收集点（DCS）接受访谈和评估。每三年通过面对面访谈、身体评估和生物样本收集从参与者那里收集信息。当无法进行面对面访谈时，改为进行电话访谈。
组织状态
CLSA RA3直接向CLSA数据收集点经理（经理）报告，并与其他研究人员合作进行数据收集。经理直接向UBC CLSA站点首席研究员Teresa Liu-Ambrose博士和麦克马斯特大学的CLSA国家协调中心报告。
工作内容
在数据收集点进行参与者的接收和出院。
• 在数据收集点进行各种临床和功能测试，包括：
• 一般人体测量和生命体征测量
• 视觉系统测试，包括视力、眼压和视网膜扫描
• 听力测试
• 嗅觉测试
• 移动性、平衡和力量测试
• 认知能力测试
• 协助可穿戴移动和睡眠追踪设备的接收、库存、清洁和分发。
• 作为持续培训的一部分，可能协助肺功能测试和心电图。
• 作为持续培训的一部分，可能协助进行超声心动图。
• 作为持续培训的一部分，可能协助使用双能X射线吸收法进行骨矿物质密度和身体成分测试。
• 可能协助生物样本的收集和处理。
• 可能需要通过电话进行一些参与者访谈。
• 可能协助安排研究参与者的日程。
• 根据职位分类的资格和要求，执行任何其他相关职责。
决策/责任
在明确的指导方针和程序内工作，但在确定优先事项、解决问题和完成任务时需要行使判断；新的或不寻常的问题会提交给经理、团队中更高级的CLSA研究助理或麦克马斯特大学的CLSA国家生物库协调员。
错误/判断的后果
不当判断会影响研究的质量、相关数据的获取和研究结果的报告。
• 不当判断也可能影响参与者的安全和福祉。
• 不当判断会影响研究的成功并影响首席研究员的信誉。
接受的监督
在经理的监督下执行所有职责和责任的各个阶段；在入职培训和后续新任务或程序变更时接受经理或高级CLSA研究助理的指导，目标是实现所有任务和责任的功能独立性；也可能根据经理的判断，接受其他研究员工的监督和/或指导，这些员工的职位等级高于自己。
给予的监督
根据经理的判断和经验，可能参与：
· 培训新员工和/或更初级员工使用设备、技术和程序。
最低资格
完成相关技术项目或相关学科的大学学位，并至少有三年相关经验或同等的教育和经验组合。
- 愿意尊重多元化的观点，包括与自己观点相冲突的观点
- 展示出增强自己在公平、多样性和包容性方面的意识、知识和技能的承诺
优先资格
• 英语流利。
• 健康或生物医学科学相关学科的大学学位。
• 至少1年相关领域或研究项目的工作经验，例如（但不限于）：
• *
在临床研究环境中工作经验，包括使用CLSA使用的身体、心理和认知功能测试的经验。
• 在流行病学或临床研究中进行面对面或电话访谈的经验。
• 熟练使用运行微软操作系统和软件应用程序的计算机。
• 必须组织良好、注重细节，并能够遵循详细的标准操作程序并在需要时保持简洁记录，例如维护和校准记录或数据收集的病例报告表。
• 必须可靠、独立和专业。
• 必须愿意在一些晚上和周末工作。
其他要求
• 必须愿意在一些晚上和周末工作。
