Asana的企业战略团队在Asana的长期增长战略中推动清晰度和专注力。作为企业战略和规划负责人，您将识别和塑造高影响力的产品押注、新市场和货币化机会，以及最大化差异化、扩展和价值创造的投资优先级。
这是一个高可见度的角色，您将与产品、财务和市场团队的利益相关者合作，将愿景转化为可执行的增长押注。
该角色位于我们旧金山办公室，采用以办公室为中心的混合工作时间表。标准的办公室工作日是周一、周二和周四。大多数Asana员工可以选择在周三在家工作。周五是否在家工作取决于您的工作类型和您合作的团队。如果您正在面试这个角色，您的招聘人员会分享更多关于办公室要求的信息。
您将实现的目标：
- 领导市场分析以支持“大赌注”，塑造并购战略，并开发严格的投资评估框架以指导投资组合决策。
- 推动H2/H3（第二阶段和第三阶段）规划工作，识别长期机会以确保可持续增长。
- 通过稳健的情景分析评估生存威胁和市场机会，以为高管决策提供信息。
- 识别和评估与Asana长期愿景一致的战略合作伙伴机会。
- 为高优先级的非传统功能的分析提供定制领导。
- 推动产品、财务和市场团队之间的对齐，以确保战略举措得到有效的资源配置和执行。
关于您：
- 在企业战略或产品战略方面有10年以上经验，专注于推动投资组合决策和新产品孵化。
- 深刻理解SaaS商业模式和货币化战略。
- 具备强大的分析和跨职能技能，能够桥接产品、财务和市场团队，将愿景转化为可执行的增长押注。
- 证明了成功领导复杂战略举措从构思到建议和执行的记录。
- 对AI工具和新兴技术表现出好奇心，愿意学习并利用它们来提高生产力、协作或决策。
- 具备卓越的领导力、沟通和人际交往能力，能够影响和协调各级多元化利益相关者。
- 能够在快节奏、动态环境中茁壮成长，并同时管理多个优先事项。
- 在以创新产品战略闻名的B2B SaaS公司有经验。
- 有处理复杂并购或战略合作伙伴评估的经验。
- 拥有商业、金融、经济学或相关定量领域的学士学位。MBA是加分项。
- 之前的战略咨询经验是高度优先的。
在Asana，我们致力于建立包括各种背景、观点和技能的团队，因为这对帮助我们实现使命至关重要。如果您对这个角色感兴趣并且没有满足所有列出的要求，我们仍然鼓励您申请。
我们将提供的内容
我们全面的薪酬方案在我们如何认可您对实现我们使命的影响方面发挥了重要作用。我们相信薪酬应该反映您创造的价值相对于您角色的市场价值。为了确保薪酬公平且不受偏见影响，我们致力于关注市场价值，这就是为什么我们会自我检查并进行年度薪酬公平性审计。
对于这个角色，估计的基本工资范围在207,000美元到243,000美元之间。实际基本工资将根据各种因素而有所不同，包括在面试过程中客观评估的市场和个人资格。上述列出的范围是一个指导方针，该角色的基本工资范围可能会有所修改。
除了基本工资外，您的薪酬方案可能包括额外的组成部分，如股权、销售激励薪酬（对于大多数销售角色）和福利。如果您正在面试这个角色，请与您的人才获取合作伙伴交谈，以了解有关该角色的总薪酬和福利的更多信息。
我们努力提供公平和有竞争力的福利套餐，以支持我们全球的员工，包括：
- 心理健康、健康与健身福利
- 职业教练与支持
- 包容性的家庭建设福利
- 长期储蓄或退休计划
- 办公室内的餐饮选择，以满足您的饮食偏好
这些只是我们提供的一些福利，福利可能会根据角色、国家和当地法规而有所不同。如果您正在面试这个角色，请与您的人才获取合作伙伴交谈，以了解有关该角色的总薪酬和福利的更多信息。
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关于我们
Asana是一个领先的人类+AI协作平台。全球数百万团队依赖Asana来更快地实现他们最重要的目标。Asana连续7年被评为《财富》最佳工作场所，并被《快公司》、《福布斯》和Gartner认可为卓越的工作场所文化和创新。我们提供卓越的以办公室为中心的文化，同时采用混合模式的最佳元素，以确保我们全球的每一位团队成员都能轻松合作。我们在全球拥有13多个办公室，始终在寻找关心构建推动世界积极变化的技术和营造人人有归属感的文化的个人。
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