关于职位
Chime Labs 是 Chime 的专属创新引擎，负责识别和孵化一系列重大增长驱动因素。我们通过结合市场情报、分析和用户研究来构思、塑造和测试高影响力计划，与我们的执行团队紧密合作。
作为战略负责人，您将在推出定义类别的产品、解锁市场细分和扩展新业务线方面发挥关键作用。您将深入研究 Chime 的内部数据，推动初级研究，并利用 AI 提炼行业趋势和外部观点。通过这些洞察，您将推动构思，制定战略和商业案例，与我们的执行团队在优先事项上达成一致，并与产品、市场营销、研究和分析的跨职能团队合作，将这些想法变为现实。
该职位的基本工资将从 $138,000 开始，最高可达 $190,000。全职员工还可获得奖金、竞争性股权计划和福利。实际提供的基本工资可能更高，具体取决于您的位置、技能、资格和经验。
在这个职位上，您可以期待：
- 识别和评估增长机会，包括新产品、受众、市场和商业模式，并清楚阐明其重要性、时机以及 Chime 如何取胜。
- 拥有 Chime 的市场情报功能，利用 AI 程序化和大规模地综合行业和竞争趋势。
- 通过战略叙述和数据支持的材料推动高管对齐和决策，同时加速顶级计划的优先排序。
- 通过与跨职能团队合作，定义和执行详细的产品战略、学习议程和测试计划来孵化想法。
在这个职位上要取得成功，您需要：
- 拥有 6 年以上相关经验，包括：
- 3 年以上顶级管理咨询经验，包括担任项目/案例团队负责人或参与经理的经验，以及
- 3 年以上在消费银行/金融科技领域的产品、战略或增长经验。
- 保持对金融服务/金融科技最新趋势的敏锐洞察力，能够区分持久信号与炒作。
- 像愿景家一样思考，不受现有或当前可能性的限制。
- 利用以前的 AI 实践经验来聚合和综合内部和外部数据。
- 能够通过从基本原理出发思考、识别数据来源并执行分析来回答复杂问题，从而揭示关键见解。
- 通过引人注目的数据支持叙述和强大的高管存在影响高级领导。
- 在职能和团队之间进行富有成效的合作。
#LI-MM1 #LI-Hybrid
关于我们
在 Chime，我们相信每个人都可以实现财务进步。我们创建了 Chime——一家金融科技公司，而不是银行*——基于核心银行服务应该是有帮助的、简单的和免费的前提。通过我们用户友好的工具和直观的平台，我们赋予我们的会员掌控财务的能力，并朝着他们的目标努力。无论是开设储蓄账户、购买第一辆车或房子、创办企业，还是追求高等教育，我们都为帮助数百万人释放他们的财务潜力而感到自豪。
我们是一个由问题解决者、梦想家和建设者组成的团队，拥有一个共同的执念：我们的会员。从第一天起，Chimers 就不懈努力，超越竞争对手，将我们的使命变为现实。他们的勇气和决心激励我们每天更加努力地工作，以提供最佳的体验。我们每个人都以主人的心态对待我们的工作，拒绝被超越，并对自己负责，达到并超越我们团队、公司和会员的最高标准。
我们相信大胆、梦想大、冒险，同时也一起工作，接受多样化的观点，并给予彼此诚实的反馈。我们的文化仍然深具创业精神，鼓励每位 Chimer 将自己视为我们使命的管理者，帮助普通美国人实现财务进步。
我们知道，要实现我们的使命，我们必须赢得并保持人们的信任——因此我们在所做的一切中都遵循最高的诚信标准。这些不仅仅是墙上的字——我们的价值观嵌入在我们业务的每个方面，作为指引我们帮助数百万人实现财务潜力的北极星。
因为如果我们不这样做——谁会呢？
- Chime 是一家金融科技公司，而不是银行。银行服务由 The Bancorp Bank, N.A. 或 Stride Bank, N.A. 提供，FDIC 成员。
我们为全职、常规员工提供的福利
- 🏢 我们的办公室工作政策旨在保持您的联系——每周四天在办公室工作，周五在家工作，适用于靠近我们办公室的员工，并根据地点举行团队和公司范围的活动。无论您是定期来办公室还是完全远程工作，您都将与您的工作和团队保持联系。**
- 💻 办公室福利包括备用儿童、老人和/或宠物护理，以及补贴的通勤福利以支持您的日常通勤**
- 💰 根据经验提供有竞争力的薪水**
- ✨ 401k 匹配**，以及优质的医疗、牙科、视力、生命和残疾福利
- 🏝 慷慨的休假政策和公司范围的 Chime Days，额外的公司范围带薪休假**
- 🫂 1% 的休假时间用于支持您选择的本地社区组织
- 👟 年度健康津贴，用于符合条件的健康相关费用
- 👶 为生育父母提供最多 24 周的带薪育儿假，为非生育父母提供 12 周的带薪育儿假
- 👪 访问 Maven，一个家庭计划工具，提供 $15k 的终身报销，用于冷冻卵子、生育治疗、收养等。
- 🎉 亲自和虚拟活动与您的 Chimers 同事联系——例如烹饪课、引导冥想、音乐节、调酒课、绘画之夜等，还有美味的小吃盒！**
- 💚 加入金融科技领域最有经验的团队之一，帮助数百万人实现财务进步的挑战性和有意义的机会**
我们知道，没有多样化的团队和包容的环境，就无法完成出色的工作。这就是为什么我们特别寻找具有不同优势、技能、背景和想法的个人加入我们的团队。我们相信这使我们在更好地服务会员方面具有竞争优势，并帮助我们所有人作为 Chimers 和个人成长。
Chime 自豪地成为一个平等机会雇主。我们考虑合格申请人时不考虑种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、年龄、婚姻或家庭状况、残疾、遗传信息、退伍军人身份或任何其他法律保护的基础。我们还将根据州和地方法律的要求，包括旧金山公平机会条例、库克县条例、纽约市公平机会法案和洛杉矶市公平机会条例，以及加拿大省和联邦法律，考虑有犯罪历史的合格申请人。如果您在申请过程的任何阶段需要残疾或特殊需求的便利，请联系：benefits@chime.com。
要了解更多关于 Chime 在申请过程中如何收集和使用您的个人信息，请参阅 Chime 申请人隐私声明。
