职位类型
全职
职位描述
职位概述
数据分析专家通过领导数据分析、利用审查支持和合规监控，支持Crittenton的行为健康系统，涵盖所有精神健康部门（DMH）资助的项目。此角色负责提取和分析临床和行政数据，开发仪表板和绩效报告，监控关键绩效指标（KPI）和结果，支持审计和纠正措施，并将数据整合到机构的持续质量改进（CQI）过程中。虽然主要支持DMH资助的心理健康项目，但该角色也为符合批准的成本分摊实践的标准化、全机构范围的报告和质量基础设施做出贡献，确保数据驱动知情决策、改善访问并加强项目质量。
薪资范围：每年$55,993.60 - $85,000。
要求
教育/经验要求
- 拥有公共卫生、健康信息学、数据分析、心理学、社会工作（侧重于分析）、统计学或相关领域的学士学位，课程包括定量分析或研究方法；优先考虑硕士学位
- 在行为健康或医疗保健数据分析、质量管理、利用审查支持或绩效报告方面有三（3）到五（5）年的经验。
- 具备与DMH或Medi-Cal行为健康项目合作的经验，包括合同监控和结果报告。
- 需要在心理健康环境中使用电子健康记录（EHR）数据的经验。
- 精通SQL和Excel进行数据提取和分析。
- 具备商业智能和数据可视化工具（如Power BI、Tableau、Looker或类似工具）的经验。
- 具备分析行为健康EHR数据、索赔/遇到和利用指标的经验。
- 熟悉SAS者优先。
清除和要求
- 必须成功通过DOJ和FBI指纹检查。
- 必须通过ORR审核。
- 必须年满21岁。
- 有效的加州驾驶执照和当前的汽车保险。
基本职责
- 主要为DMH资助的心理健康项目提供数据分析、利用监控和CQI支持，同时为符合批准的成本分摊要求的共享机构范围的报告工具、仪表板和质量系统做出贡献。
- 从EHR和相关系统中提取、验证和分析数据，以监控服务利用、访问、强度、结果和DMH项目的合规性。
- 按照护理水平、服务类型、提供者学科和项目分析利用模式，识别趋势、差距和风险领域。
- 设计和维护跟踪行为健康KPI的仪表板和报告，包括访问及时性、参与度、服务利用、临床结果和出院模式。
- 支持与项目中使用的循证实践（EBPs）相关的结果监控（如症状改善、功能变化、稳定性指标），确保数据反映实践期望。
- 通过分析服务频率、强度和授权对齐，支持利用审查（UR）和医疗必要性监控。
- 识别潜在的利用不足或过度趋势，并向质量保证领导和项目主管标记问题。
- 协助准备和分析与服务授权、重新授权和利用管理审查相关的数据。
- 为DMH、县和Medi-Cal审计、现场访问和监控活动准备数据和分析。
- 跟踪审计结果并支持纠正措施计划，使用数据验证实施和持续改进。
- 监控合同要求、绩效指标和报告时间表的合规性，必要时升级风险。
- 通过识别绩效差距、支持改进计划和衡量长期影响，将分析结果整合到CQI过程中。
- 与项目经理合作，确保数据驱动项目决策、人员调整和实践改进。
- 与质量保证人员、临床领导、IT和高级数据资源合作，以改进数据工作流程和报告准确性。
- 将复杂的心理健康数据转化为非技术受众可理解的明确、可操作的见解。
- 维护与数据定义、报告逻辑和利用方法相关的文档。
- 可能执行其他分配的职责。
薪资描述
每年$55,993.60 - $85,000。
