PENNYMAC
Pennymac（纽约证券交易所代码：PFSI）是一家专业金融服务公司，拥有全面的抵押贷款平台和综合业务，专注于美国抵押贷款的生产和服务以及与美国抵押市场相关的投资管理。
在Pennymac，我们的员工是我们成功的基础，也是我们充满活力的工作文化的核心。我们共同努力，实现一个统一的目标，通过完整的抵押贷款旅程帮助数百万美国人实现购房梦想。
典型的一天
产品负责人将负责帮助定义产品愿景、优先排序待办事项，并最大化核心战略支柱的业务价值：分析平台/BI工具和数据工程基础设施。该角色专注于通过成功淘汰遗留系统和标准化BI生态系统来推动成本降低、平台稳定性和用户效率。您将在商业战略、数据工程和分析支持的关键交汇处工作。您的主要重点将是加速采用尖端的BI工具和Snowflake分析平台，确保我们的数据解决方案直接支持和增强业务目标。
产品负责人将
• 定义并阐明我们分析和数据工程计划的产品愿景、战略和路线图。
• 将业务需求转化为明确的、可操作的需求和用户故事，供数据工程和BI开发团队使用。
• 优先排序功能和增强的待办事项，确保与战略目标一致并提供最大业务价值。
• 与业务部门、数据工程和分析团队的利益相关者密切合作，收集需求、管理期望并确保产品成功交付。
• 推动BI工具和Snowflake分析平台的采用和优化，为用户提供指导和支持。
• 监控和分析产品性能，识别改进和创新的机会。
• 倡导数据治理和质量计划，以确保我们数据资产的完整性和可靠性。
• 关注数据和分析领域的行业趋势和新兴技术，将最佳实践纳入我们的产品战略。
• BI工具现代化：负责Sigma采用和迁移计划的路线图，确保报告从遗留BI格式（Tableau、Excel、SSRS）成功过渡，以实现直接成本降低和生产力提升。
• 用户效率和自助服务：推动用户赋能计划（Sigma中的自助服务），显著减少对数据工程团队的临时请求，并加快业务决策。
• 成本治理：监督许可证和成本优化战略，建立和跟踪使用KPI，并为所有BI工具制定明确的许可方法，以确保可衡量的成本节约。
• 平台稳定性：实施BI工具治理（准备检查表），标准化新报告的入职流程，从而防止错误并确保平台的稳定性和可扩展性。数据工程基础设施和TCO减少
• 遗留系统淘汰：领导遗留系统淘汰计划（SQL/本地数据库），优先迁移到Snowflake，以实现硬件和遗留许可的显著总拥有成本（TCO）减少。
• 成本控制：专注于Snowflake的优化和性能，控制云支出，积极努力减少每月的计算和存储成本。
• 运营弹性：定义并优先安排工作以实现高运营弹性，特别是实施自动化解决方案以解决Pennypipe故障，确保“零业务关键报告中断”并保护收入。
• 迁移加速：优先进行SQL Server减少和迁移清理工作，以加速整体现代化时间表并缩短TCO减少的路径。
您将带来什么
• 在数据、BI或基础设施领域担任产品负责人的丰富经验。
• 对云数据仓库（如Snowflake）和BI工具生态系统（如Sigma、Tableau）的深刻理解。
• 强大的能力，能够在技术现代化努力与业务价值和投资回报率（TCO减少、成本控制、效率）之间取得平衡。
• 在管理和优先排序平台团队的待办事项（JIRA、Kanban、Scrum）方面的经验，这些团队有竞争目标（如迁移与运营支持）。
为什么您应该加入
作为全国顶级抵押贷款机构之一，Pennymac已帮助超过400万终身房主实现和维持他们的购房梦想。我们的愿景是成为最值得信赖的购房合作伙伴。全国4000名Pennymac团队成员共同遵循我们的核心价值观：在我们所做的一切中保持责任、可靠和道德。Pennymac致力于开展积极贡献并促进长期可持续增长的业务，并营造一个公平和包容的环境，让所有员工和客户感到有价值、受到尊重和支持。
带回家的福利：无论您是寻找今天的灵活福利，为明天设定短期目标，还是规划长期成功和退休，Pennymac的福利都能满足您的需求。主要福利包括：
• 综合医疗、牙科和视力保险
• 带薪休假计划，包括假期、病假和育儿假
• 健康计划、员工认可计划以及现场健身房和咖啡馆式餐饮（特定地点）
• 退休福利、人寿保险、401k匹配和学费报销
• 慈善计划，包括匹配捐赠、志愿者补助、慈善补助和企业赞助
要了解更多关于我们福利的信息，请访问：https://pennymacnews.page.link/benefits
对于需要州规定福利信息的居民，可以在以下网址找到更多信息：https://www.pennymac.com/additional-benefits-information
薪酬：个人薪资可能会根据多个因素而有所不同，包括具体角色、地理位置/市场数据以及下文定义的技能和经验：
• 范围较低 - 在角色中积累技能和经验
• 中间范围 - 经验和技能与角色的熟练程度相符
• 范围较高 - 经验和技能在角色的典型要求之上增加价值
某些角色可能有资格获得基于绩效的薪酬和/或基于股票的激励措施，这些奖励根据公司和个人绩效授予员工。
薪水
$95,000 - $155,000
工作模式
办公室
