公司简介
Visa是支付和技术领域的全球领导者，每年在超过200个国家和地区之间安全地处理超过2590亿笔支付交易，连接消费者、商家、金融机构和政府实体。我们的使命是通过最具创新性、便利性、可靠性和安全性的支付网络连接世界，使个人、企业和经济体蓬勃发展，同时以共同的目标为驱动——通过成为最佳支付和收款方式来提升每一个人、每一个地方。
通过一个以目标为导向的行业领导者产生影响。今天就加入我们，体验Visa的生活。
职位描述
嵌入式支付总监将领导Visa嵌入式支付产品开发的执行和交付，推动与全球会计软件和ERP平台的集成。此角色负责管理跨职能团队，监督技术开发和产品路线图，并确保成功的市场发布和持续改进。此角色将负责领导一支产品专业团队，该团队负责识别和映射客户和业务需求，将其转化为我们技术组织的功能，以加速Visa虚拟支付能力在这些SaaS解决方案中的集成。总监将负责实现战略目标、资源规划和利益相关者参与，以加速采用和收入增长。
理想的候选人将对连接Visa组织中的销售、市场营销和区域产品团队的利益相关者充满热情，以执行市场进入策略，以推动Visa嵌入式支付解决方案的采用。此角色需要强大的客户洞察力、企业对企业支付经验、会计软件、ERP和/或企业支付系统的能力，能够展示创造性问题解决能力，并具备出色的业务系统集成知识。
主要职责：
产品管理领导：
- 通过适当的研究、识别和验证痛点和解决方案来解决客户问题。
- 拥有嵌入式支付的端到端产品开发生命周期，从功能概念到发布和持续优化。
- 研究和分析SaaS业务应用程序的市场存在、功能和技术基础，如ERP、采购到支付（P2P）工作流、垂直集成解决方案和费用管理平台。
- 定义和执行产品路线图，优先考虑应用集成、入职流程、合规性和增加供应商支付的功能。
- 与我们技术团队的产品经理和工程师或开发人员合作，构建可在多个嵌入式支付集成工作流中使用的通用和共享服务、可重用组件。
- 负责新功能的推出，包括原型设计和用户验收测试。
- 从培训和支持售前解决方案和业务开发团队到定义和运行实施团队的试点项目，推动客户采用。
执行与交付：
- 监督共同开发工作和技术交付，确保Visa技术、系统集成商和金融科技合作伙伴的多个轨道的冲刺、里程碑和发布的及时执行。
- 管理资源分配、预算和供应商关系（如iPaaS提供商、SI、金融科技合作伙伴）。
- 推动技术组织、入职体验和合作伙伴集成的开发流程持续改进。
合作伙伴赋能与市场进入：
- 与内部团队（产品、技术、销售、市场、合规）和外部合作伙伴（ISV、SI、金融科技）合作，协调目标和交付成果，并支持市场进入工作。
- 推动Visa、供应商和合作伙伴团队的跨职能参与，以确保在关键金融机构客户账户的成功实施和采用。
- 与区域团队合作，为当地市场需求和监管要求量身定制解决方案。
- 支持与Visa在行业和客户论坛及活动中的共同营销和联合销售赋能计划。
- 为Visa的销售和客户服务团队提供解决方案概述和技术支持。
合规与风险：
- 确保所有产品功能和集成符合全球和区域合规标准（如PSD2、2FA/SCA、KYC和可访问性）。
- 主动识别和减轻与技术交付、市场进入和合作伙伴入职相关的风险。
管理与报告：
- 跟踪集成里程碑、合作伙伴入职和收入激活目标的进展。
- 管理SI开发资金和许可成本的预算。
- 报告包括集成数量、合作伙伴满意度和对2030年收入目标的贡献等关键绩效指标。
这是一个混合职位。办公室工作的天数将由您的招聘经理确认。
地点：奥斯汀或福斯特城
资格
基本资格：
- 拥有学士学位的10年或以上工作经验，或拥有高级学位（如硕士/MBA/JD/MD）的至少8年工作经验，或拥有博士学位的至少3年工作经验
优先资格：
- 拥有学士学位的12年或以上工作经验，或拥有高级学位（如硕士、MBA、JD、MD）的8-10年经验，或拥有博士学位的6年以上工作经验
- 在产品合作、系统集成或企业软件交付方面有10年以上经验
- 深刻理解企业资源规划（ERP）、会计平台、采购到支付（P2P）系统、垂直SaaS和费用管理工具中的应付账款功能
- 在管理第三方供应商方面有丰富经验，尤其是全球SI（如埃森哲、安永、威普罗）
- 在API、中间件（iPaaS）和嵌入式金融方面具有很强的技术洞察力
- 出色的跨职能领导、沟通和利益相关者管理技能
- 出色的项目管理技能，跟踪和报告
- 在支付、金融科技或B2B SaaS方面的经验非常理想
- 20%的时间用于客户和合作伙伴的参与
优先属性：
- 熟悉Visa开发者平台（VDP）或开发者平台
- 具有数字支付、支付集成和/或虚拟卡发行的经验
- 在矩阵化全球组织中工作过的经验
- 在供应商采购和合同以及合作协议方面的经验
- 能够在快节奏、高增长的环境中工作，适应不断变化的优先事项
附加信息
工作授权：在美国的永久工作授权是此职位的就业前提条件。Visa不会为此职位的申请人提供工作签证。
工作时间：根据部门需要而有所不同。
旅行要求：此职位需要5-10%的时间旅行。
心理/身体要求：此职位将在办公室环境中进行。该职位要求在职者在办公桌前坐立，进行面对面和电话沟通，经常操作标准办公设备，如电话和计算机。
Visa是一个平等就业机会雇主。合格的申请人将不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾或受保护的退伍军人身份而获得就业考虑。Visa还将根据EEOC指南和适用的当地法律考虑具有犯罪历史的合格申请人。
Visa将根据适用的当地法律，包括旧金山警察法第49条的要求，考虑具有犯罪历史的合格申请人。
仅限美国申请人：此职位的估计薪资范围为每年207,500至332,400美元，可能包括潜在的销售激励支付（如适用）。薪资可能因与工作相关的因素而异，包括知识、技能、经验和地点。此外，此职位可能有资格获得奖金和股权。Visa为此职位提供全面的福利计划，包括医疗、牙科、视力、401(k)、FSA/HSA、人寿保险、带薪休假和健康计划。
