收入与运营总监 – SaaS 增长
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地点：
纽约布鲁克林（现场）
薪资：
$180,000–$250,000 + 绩效奖金
关于该职位
我们正在寻找一位
快速行动的运营者
，具备增长
B2B 和 B2C SaaS 产品的经验。此职位非常适合曾在早期创业公司工作过的人，了解如何通过精简的团队扩大收入，理解软件开发周期，并能够管理实现激进目标所需的日常运营。
您应该具备
销售、运营、产品协调、损益责任和快速执行的经验。您必须同样擅长于达成客户、协调工程和产品、管理关键绩效指标、快速解决问题，并确保业务在增长过程中顺利运行。
这是一个真正的“建设者—运营者”角色，适合喜欢亲力亲为、解决复杂问题并推动结果的人。
主要职责
收入与销售执行
推动 B2B 和 B2C SaaS 渠道的收入增长
管理外展、演示、提案和跟进以完成交易
建立简单、可扩展的销售流程和报告
负责管道健康、预测和外展策略
运营领导
运行保持客户和合作伙伴活跃所需的日常运营
监控关键绩效指标、仪表板、指标和绩效目标
监督推出、入职和客户成功工作流程
识别运营瓶颈并快速解决
产品与工程协调
将客户需求转化为产品和工程的明确要求
了解软件开发和冲刺工作流程
帮助规划功能、发布和优先级
确保产品决策支持收入和留存目标
损益与业务所有权
支持部门损益责任和预算管理
优化资源分配以实现精简、高效的团队
跟踪获取成本、流失率、利润率和财务表现
在公司扩展时建立结构和可预测性
创业执行与公司建设
以紧迫感、清晰度和责任感运营
在无流程的地方建立流程
以速度和纪律推动团队执行
创建可重复的操作手册和可扩展的工作流程
您带来的
SaaS B2B 或 B2C 平台增长经验
强大的销售成功——能够达成交易并管理管道
运营领导经验（售后、入职、推出、留存）
能够与开发人员、产品经理和技术团队合作
拥有或支持
损益管理的经验
快节奏的创业背景——在精简、灵活的环境中茁壮成长
有条理、以关键绩效指标为导向，并自信地管理端到端执行
优秀的沟通者，具备强大的关系建立能力
建设者心态——您能早期发现问题并快速行动
为什么这个角色重要
您将是
每月保持业务运行、增长和改进的运营者。您的执行将直接影响：
收入增长
客户激活
产品采用
运营效率
团队可扩展性
这个角色非常适合准备晋升到更大职位和更大责任的明日之星运营者。
最终申请邀请
如果您是一位以销售为导向的运营者，拥有 SaaS 增长经验、强大的运营直觉，并且有快速推动事情发展的才能——我们很想见到您。
电子邮件简历：在线申请：
推荐朋友，最高可获得 $1000！
薪酬：
每年 $180,000-$250,000
