职位：软件工程总监（SAAS/ AI/ ML）
软件工程总监（AI/ ML / SAAS - 初创公司）
地点：多伦多市中心，全职 | 混合工作模式，每周4天
我们正在寻找一位软件工程领导者（总监或有经验的高级经理）来建立和扩展我们的多伦多工程办公室。这是一个帮助发展前沿AI驱动的SaaS公司的独特机会。
在这个角色中，您将把多伦多站点发展成一个高绩效的工程组织。您将提供技术监督，领导交付，并建立一个强大、协作的文化。虽然专注于领导，但您将保持与技术的紧密联系，以指导工程师并参与关键技术决策。
您将直接与软件副总裁合作，并与加州的团队协作，以确保在工程方向、执行和产品愿景上的一致性。
主要职责
建立和扩展多伦多办公室
招聘并发展一个由20-30名工程师（前端、后端、ML/AI、数据、开发工具）组成的团队。
创建一个强大、高绩效的工程文化。
保持技术参与
保持技术信誉，参与架构和设计讨论。
提供关于系统、设计和工程最佳实践的指导。
通过与加拿大大学和本地市场的强大关系招聘人才。
指导工程师，培养未来的领导者，并保持工程卓越。
跨价值流领导交付
负责从规划到采用的端到端产品交付。
与产品、AI和芯片团队合作执行路线图。
确保分布式团队之间的沟通和一致性。
建立有效的工程仪式和跨站点协作实践。
理想经验
具有领导经验（高级经理、总监），管理15名以上工程师。
10年以上软件工程经验，从开发人员→技术负责人→领导者的进步。
在云原生系统、SaaS平台和AI/ML环境中的技术深度。
在交付复杂产品和扩展工程团队方面有强大的记录。
在招聘、指导、沟通和跨站点协作方面的技能。
我们提供的
一个关键的机会来建立和扩展多伦多工程办公室。
与高级和跨学科工程领导的直接合作。
与加拿大顶尖大学和研究机构的强大联系。
有竞争力的薪水和早期阶段的股权。
一个高信任、低自我的文化，专注于所有权、创新和协作。
级别和成长路径
我们针对总监级候选人。然而，符合条件并准备好迈出下一步的优秀经理或高级经理也鼓励申请。随着站点的增长，该角色可以被定义为经理或高级经理，并有基于绩效的晋升路径。
技术技能
• 云原生架构
• SaaS平台
• AI/ML系统
• 分布式系统
• 软件设计与架构
• SDLC与敏捷执行
交付与执行
• 路线图所有权
• 端到端产品交付
• 跨站点沟通
• 执行规划
• 系统可靠性与最佳实践
软技能
• 战略思维
• 沟通
• 文化建设
• 高绩效团队合作
• 利益相关者一致性
筛选问题
• 您曾经直接管理过多少名工程师？
• 您是否曾经扩展过团队或站点？如果是，规模多大，时间框架如何？
• 描述您在云原生系统（AWS、GCP、Azure等）方面的经验。
• 您对AI/ML系统或数据密集型架构有何接触？
• 请提供一个您从规划到发布的产品或功能的例子。
• 您如何确保跨分布式或跨职能团队的交付一致性？
• 您在招聘和入职工程师方面扮演了什么角色？
• 您如何指导工程师走向技术领导？
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