申请截止日期
申请将持续接受，直到申请需求关闭。
在Blue Origin，我们设想数百万人在太空中生活和工作，以造福地球。我们正在努力在安全、协作和包容的文化中开发可重复使用、安全且低成本的太空飞行器和系统。加入我们的团队，成为问题解决者的一员，为航天历史增添新的篇章！
该职位是月球永久性业务部门的一部分，该部门开发Blue Origin的蓝色月亮着陆器及相关产品。为了推进Blue Origin让数百万人在太空中生活和工作的使命，我们正在为从地球到月球表面的人员和货物运输建立可持续的基础设施。
这个人将利用他们的技术专长、领导技能和对质量的承诺加入我们的团队，并对安全的人类太空飞行产生积极影响。对我们的使命和愿景的热情是必需的。您将直接与NASA和我们的国家团队合作伙伴一起工作，作为人类着陆系统（HLS）持续月球开发（SLD）计划的一部分。您将在开发将人类送回月球并将人类存在永久扩展到地球之外的月球运输系统中发挥关键作用。
这个机会将向月球运输业务部门的核心组件机械团队报告。作为一个不断壮大、勤奋和好奇的设计工程师团队的一部分，您将被部署到塑造Blue Origin未来的项目中。您在航天器机制设计和分析方面的技能，以及在满足要求的同时交付安全、可靠、准备安装的硬件的能力，同时在分配的成本和时间表要求内，将为您在Blue Origin带来有意义的职业生涯。
职责
• 设计用于太空飞行的机制，可能包括对接系统、分离系统、大型结构的部署系统和其他相关硬件
• 参与飞行硬件的整个设计周期，包括概念和详细设计、权衡研究、结构分析、开发测试和资格认证。根据ASME Y14.5生成组件图纸、装配图纸和接口控制文件。
• 创建开发和飞行硬件的组装和测试文档。参与子系统级别的测试，包括计划、执行、数据缩减和分析。开发组件规格并管理供应商。
• 利用经验和工程判断快速设计和生产非飞行、概念验证硬件，用于快速移动的研究和开发项目。参与一个小型、敏捷的团队，以应对频繁变化的优先事项。
资格
• 工程学学士学位
• 5年以上经验
• 最近在航空航天或同等类型的机械系统元素设计方面的经验，包括飞机、航天器或发射载具
• 使用3D建模和仿真工具（首选CREO）的强大机械设计、集成和机制分析技能
• 具有GD&T分析（ASME Y14.5）和执行公差堆叠的经验
• 了解制造、组装、集成和资格测试
• 擅长技术写作，能够清晰简洁地传达复杂的想法
• 具有为航空航天系统指定和证明边际和测试序列的经验
薪酬范围
加州申请者为$121,023.00 - $169,432.20 科罗拉多州申请者为$110,938.00 - $155,312.85 华盛顿州申请者为$121,023.00 - $169,432.20
其他地点范围可能有所不同
文化声明
未满足所有期望要求？研究表明，有些人不太可能申请工作，除非他们满足每一个期望的资格。在Blue Origin，我们致力于建立一个真实的工作场所，因此如果您对这个角色感到兴奋，但您的过去经验与职位描述中的每一个期望资格不完全一致，我们仍然鼓励您申请。您可能正是这个或其他角色的合适候选人。
出口管制法规
在Blue Origin就业的申请者必须是美国公民或国民、美国永久居民（即当前的绿卡持有者），或合法进入美国的难民或获得庇护的人。
背景调查
• 所有职位要求：Blue的标准背景调查
• 某些职位要求：如果角色需要在军事设施上，则需要进行国防生物识别识别系统（DBIDS）背景调查
• 某些职位要求：驾驶商业机动车辆的司机，其总车辆重量（GVW）、总车辆重量评级（GVWR）或动力单元和拖车的组合达到或超过10,001磅，和/或在公共道路上运输可标记数量的危险材料的任何车辆，可能需要遵守额外的联邦机动车安全法规，包括：司机资格文件、医疗认证（在入职前获得）、道路测试、服务时间、药物和酒精测试（仅限CDL司机）、车辆检查要求、CDL要求（如适用）和危险材料运输/运输培训。
• 某些职位要求：能够获得和保持商船海员证书，包括入职前和随机药物测试以及DOT体检
福利
• 福利包括：医疗、牙科、视力、基本和补充人寿保险、带薪育儿假、短期和长期残疾、公司匹配高达5%的401(k)计划，以及教育支持计划。
• 带薪休假：每年最多四（4）周，基于每周计划的工作时间，以及最多14个公司支付的假期。
• 根据角色类型和职位级别，员工可能有资格根据公司奖励个人贡献的意图以及让他们分享公司成果的意图获得福利和奖金，或根据公司自行决定的其他因素。奖金金额和资格不保证，可能会更改和取消。请与您的招聘人员联系以获取更多详细信息。
平等就业机会
Blue Origin自豪地成为一个平等机会/平权行动雇主，并致力于吸引、留住和发展高素质和敬业的员工队伍。Blue Origin根据个人的资格、表现和能力雇用和提升人员。我们支持建立和维护一个促进信任、平等和团队合作的工作场所。我们为所有合格的求职者和员工提供平等的就业机会，无论其种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍/种族、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份或任何其他受联邦、州和/或地方法律保护的身份或特征。Blue Origin将根据适用的联邦、州和地方法律，包括《华盛顿公平机会法》、《加州公平机会法》、《洛杉矶招聘公平机会条例》和其他适用法律，考虑具有犯罪历史的合格申请者的就业。有关“了解您的权利”的更多信息，请参见此处。
平权行动和残疾便利
希望获得Blue Origin平权行动计划信息的申请者，或需要合理便利以参与申请和/或面试过程的申请者，请通过EEOCompliance@blueorigin.com联系我们。请注意，这是一个公开管理的邮箱。请勿在您的请求中包含任何个人医疗信息。
加州申请者隐私通知
如果您是加州居民，请在此处参考加州申请者隐私通知。
