CoreWeave是AI的必备云™。由先驱者为先驱者打造，CoreWeave提供了一个平台，包括技术、工具和团队，使创新者能够自信地构建和扩展AI。受到领先的AI实验室、初创公司和全球企业的信任，CoreWeave结合了卓越的基础设施性能和深厚的技术专长，以加速突破并将计算能力转化为能力。CoreWeave成立于2017年，并于2025年3月成为一家上市公司（纳斯达克代码：CRWV）。了解更多信息，请访问www.coreweave.com。
您的工作内容
• 架构、设计和运营CoreWeave的企业/公司网络。
• 构建自动化和配置管理系统，以确保公司在快速增长过程中具备可扩展性。
• 构建监控和可观测性解决方案，以优化和提升网络性能。
关于该职位
我们正在寻找一位网络工程师，负责领导我们企业/公司IT网络基础设施的设计、自动化和运营卓越性。此角色对于在保持高可靠性、安全性和可观测性标准的同时，支持公司快速增长至关重要。
您将作为技术领导者和倍增器，构建自动化部署框架，改进网络遥测和健康指标，并建立网络在本地和云环境中设计、部署和运营的最佳实践。
您的特质
• 在网络工程领域拥有10年以上的专业经验，包括管理大规模或快速增长的环境
• 具备跨办公室、数据中心和云平台设计和运营企业/公司网络的经验
• 在网络自动化框架（如Ansible）和使用Python、Go和/或Bash脚本方面具有丰富的专业知识
• 拥有构建基础设施即代码或网络基础设施自动化配置工作流的实际经验
• 对DHCP、DNS和IPAM系统的深厚操作知识，包括高可用性和生命周期管理
• 对网络基础知识（包括TCP/IP、BGP、OSPF、VLANs、VXLAN、NAT、VPNs和防火墙）有专家级理解
• 具备在至少一个主要云提供商中设计和运营云网络结构（如VPCs、传输网关、虚拟路由器和路由策略）的经验
• 具备跨2-7层排查和解决复杂网络问题的能力
• 具备设计或运营网络可观测性平台（包括指标、日志、流数据和合成监控）的经验
优先条件：（如适用）
• 拥有企业安全/网络领域的专家级认证，如CCIE、JNCIE-ENT、JNCIE-SEC、CISSP
• 熟悉SD-WAN、零信任和现代校园网络架构
• 具备使用SSE/ZTNA解决方案（如NetSkope、Zscaler、CloudFlare、Cisco Secure Access）的经验
想知道您是否适合？我们相信投资于员工，并重视能够为我们的团队带来多样化经验的候选人——即使您并非100%技能或经验匹配。以下是我们发现与团队兼容的一些特质。如果您符合其中一些描述，我们很乐意与您交谈。
• 您热爱解决复杂的基础设施问题，并通过自动化和标准化来改进系统
• 您重视操作严谨性、可测量性和良好记录的平台
• 您因拥有和有机会塑造大规模网络设计和运营而感到动力十足
• 您乐于在不断发展/变化的组织中与IT、安全和工程团队合作
为什么选择CoreWeave？
关于我们
在CoreWeave，我们努力工作，享受乐趣，并快速行动！我们正处于一个令人兴奋的高速增长阶段，您不想错过。我们不怕一点混乱，并且不断学习。我们的团队非常关心我们如何构建产品以及如何协作工作，这通过我们的核心价值观得以体现：
• 在核心中保持好奇
• 像主人一样行动
• 赋予员工权力
• 提供一流的客户体验
• 共同实现更多
我们支持和鼓励创业精神和独立思考。我们营造了一个鼓励合作并提供机会开发创新解决方案以解决复杂问题的环境。随着我们准备起飞，组织内的成长机会不断扩大。您将被行业中一些最优秀的人才包围，他们也希望向您学习。加入我们吧！
该职位的基本工资范围为188,000美元至275,000美元。起始工资将根据与工作相关的知识、技能、经验和市场位置确定。我们在确定薪酬时努力实现市场对齐和内部公平。除了基本工资外，我们的总奖励包还包括酌情奖金、股权奖励和全面的福利计划（均基于资格）。
我们提供的内容
我们发布的范围代表了该职位的典型薪酬范围。为了确定实际薪酬，我们会审查每位候选人的市场价格，其中可能包括多种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。
除了有竞争力的薪水外，我们还提供多种福利以支持您的需求，包括：
• 医疗、牙科和视力保险——由CoreWeave全额支付
• 公司支付的生命保险
• 自愿补充人寿保险
• 短期和长期残疾保险
• 灵活支出账户
• 健康储蓄账户
• 学费报销
• 参与员工股票购买计划（ESPP）的能力
• 通过Spring Health提供的心理健康福利
• 由Carrot提供的家庭支持
• 带薪育儿假
• 通过Kinside提供灵活的全方位托儿支持
• 401(k)计划，具有慷慨的雇主匹配
• 灵活的带薪休假
• 我们办公室和数据中心地点每天提供的餐饮午餐
• 休闲的工作环境
• 专注于创新颠覆的工作文化
我们的工作场所
虽然我们优先考虑混合工作环境，但对于距离办公室超过30英里的候选人，可能会根据角色要求的专业技能集考虑远程工作。新员工将在入职后的第一个月被邀请参加我们某个中心的入职培训。团队还会每季度聚集一次以支持协作。
加州消费者隐私法 - 仅限加州申请者
CoreWeave是一个平等机会的雇主，致力于营造一个包容和支持的工作场所。所有合格的申请者和候选人将不分种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或遗传信息而获得就业考虑。
作为这一承诺的一部分，并与《美国残疾人法案》（ADA）一致，CoreWeave将确保为符合条件的申请者和候选人在招聘过程中提供合理的便利，除非此类便利会导致不当困难。如果需要合理的便利，请联系：careers@coreweave.com。
出口管制合规
此职位需要访问受出口管制的信息。为了符合适用于该信息的美国政府出口法规，申请人必须是（A）美国人，定义为（i）美国公民或国民，（ii）美国合法永久居民（绿卡持有者），（iii）根据8 U.S.C. 1157的难民，或（iv）根据8 U.S.C. 1158的庇护者，（B）有资格在没有所需出口授权的情况下访问受出口管制的信息，或（C）有资格并有合理可能性从相关美国政府机构获得所需的出口授权。出于合法的商业原因，CoreWeave可能会拒绝进行任何出口许可程序。
