敏捷教练
奥克兰，加利福尼亚州 -（混合模式，每周3天现场）
12个月以上合同
• ***仅限本地候选人**** – 必须能够实际通勤至OGO，每周3天。
该职位为混合模式，周一和周五远程工作。周二、周三、周四在OGO工作时间为8-5点。
• *设备：预计该职位需要客户的笔记本电脑。对于重大延误的临时解决方案，将使用他们自己设备上的虚拟桌面。除了笔记本电脑外，办公室工作将提供额外设备，包括一个完全配置的工作站。对于在家远程工作的日子，工作站将由员工自行负责。
主要技能：
• 敏捷教练经验
• 推行大规模SAFE方法论的经验，IT项目上的敏捷/Scrum和瀑布式经验，最好是SAP或Oracle。
主要职责：
Propel项目管理办公室（PMO）的敏捷教练负责以下广泛活动：
• 为多个Scrum团队提供团队级别的指导，同时与2-3位其他Scrum教练合作
• 协助Scrum Master（大约10人）的专业成长和发展
• 协助未来敏捷Scrum Master职位的招聘和入职
• 协助产品负责人、Scrum Master和架构师的教练技能建设
知识、技能、能力和（技术）能力：
• 理解敏捷价值观和原则
• 能够为团队提供敏捷最佳实践建议
• 能够提供教学、指导和辅导
• 基本了解客户的业务、IT战略和目标
• 能够在开放的协作环境中工作
• 出色的沟通（口头和书面）和协作能力
• 能够与领导者建立牢固的关系并影响他们
必备技能：
• 组织能力：能够跟踪多个并发任务，这些任务的优先级和截止日期可能会发生变化。
• 沟通能力：有效的书面和口头沟通，面对大型观众，解释绩效差异，提出有见地的问题，表达意见，提供不同的替代方案以帮助解决问题。必须能够根据需要开发想法、数据差异、趋势的视觉表示。
期望技能：
• 大规模敏捷框架（SAFE）——术语、方法、角色和职责。
• 以前使用过Atlassian Jira、MS ADO或其他敏捷项目执行工具的经验
• 大型公司、IT项目或其他项目经验——了解拥有多个部门的大公司的工作环境、请求流程、信息需求，以实现Propel的目标并在给定的时间框架内完成。
• SAP/ERP实施项目经验——理解软件生命周期阶段中的敏捷和瀑布式方法论。熟悉团队成员的各种角色、技能和职责，以及如何最好地利用他们的才能。
• 软件熟练度：熟练使用Microsoft Office Suite产品，如Excel、Word、PowerPoint、MS-Project和Jira。客户使用Microsoft Outlook，包括广泛使用日历、TEAMS会议和使用SharePoint进行文档存储。
期望的软件知识：
• 使用PowerBI和/或PowerApp，MS- SharePoint（或类似文档管理软件）
资格：
• 相关领域的文学学士或理学学士
• 对IT系统有工作知识，包括基础设施、编码、中间件、接口、配置设置、用户界面设计概念。
工作经验：
• 2年以上Scrum Master经验，理想情况下1年以上敏捷教练经验（非必需）
• 3年以上大型软件项目和/或IT项目经验。
