Black & McDonald 的 BC 团队正在壮大！如果您是一位致力于合作的专业人士，希望为一个勤奋创新的团队做出贡献，那么这个机会就是为您准备的。我们正在寻找一位充满活力、经验丰富的设施管理和运营（FMO）项目经理，来领导我们的单人房更新计划合同。FMO 项目经理直接向运营经理汇报，工作地点位于不列颠哥伦比亚省温哥华。
该职位负责监督服务提供商协议下的所有合同义务，并作为 Black & McDonald 在此计划中的主要代表。在 SRO 项目团队的支持下，项目经理将计划、组织、指导和评估所有设施管理（FM）服务计划、预算、账单、分包商协议和范围变更。这是一份 P3（公私合作）设施管理合同，与 BC Housing 合作，为位于温哥华市中心东区的一系列 SRO 酒店提供设施维护。成功担任此角色需要强大的客户关系管理、严格的报告能力以及管理小型项目团队的能力。
- 根据协议中定义的规格直接管理 SRO 合同
- 监督和管理内部员工团队成员和分包商
- 组织、指导和管理所有维护和修理活动，以符合政策和协议义务
- 建立并维护强大的客户关系，促进积极和专业的合作伙伴关系
- 审核并批准每月的性能监控报告（PMR）和性能调整报告（PAR）
- 审核并核实所有应付款和应收款是否正确，并在规定时间内支付
- 计划、调整和监控预防性维护计划、里程碑和进展
- 在主管的支持下监督材料、设备和工具的采购
- 制定、管理和监控维护预算
- 领导质量控制计划的实施
- 指导和支持整个项目团队
- 确保遵守所有公司和立法的健康与安全计划，包括程序、事故报告和个人防护装备的遵循
- 每周进行现场安全检查并跟进纠正措施
- 审核并批准年度服务计划、五年服务计划和生命周期计划
- 在 B&M 能源经理的支持下制定年度能源管理计划和环境计划
能力要求
- 变革导向
- 有效沟通
- 对自己和他人负责
- 最大化团队效能
- 客户导向
- 团队合作与协作
教育要求
- 优先考虑建筑/设施管理或相关领域的学位或文凭
- 在建筑维护/施工或相关经验方面的丰富经验可以替代教育要求
- 设施管理（FMA/RPA）认证将是一个优势
工作经验要求
- 至少五（5）年设施运营或维护的监督经验
- 在监督职责方面的正式培训是一个优势
技能、能力和其他要求
- 熟练掌握 Microsoft 365 应用程序，包括 Office 和基于网络的系统和工具
- 具备计算机化维护管理系统的工作知识是一个优势
- 出色的领导能力和人际交往能力
- 强大的分析和解决问题的能力
- 合作和团队导向
- 注重细节，关注质量和合规
- 出色的沟通者，具备强大的书面和口头表达能力
- 强大的组织和时间管理能力
- 需要有效的 5 类 BC 驾照和清洁记录
- 根据需要前往温哥华市中心东区和低陆平原的各个地点或客户办公室
- 必须能够在温哥华市中心东区工作
该职位的预期薪资范围为每年 85,000 至 100,000 加元。起薪将基于成功候选人的资格，包括但不限于教育和经验。薪资是 Black & McDonald 总奖励计划的一个组成部分。总奖励因职位而异，可能包括额外的福利，如团体保险福利、养老金计划、年度绩效奖金、职业发展计划和其他人力资源计划。
请注意，作为我们就业筛选和选择过程的一部分，将需要进行犯罪背景调查和专业参考调查。此外，除非职位发布中另有说明，否则所有申请人必须有合法在加拿大工作的权利。
我们欢迎并鼓励残疾人士申请。根据要求，可以为参与招聘和选择过程各个方面的候选人提供便利。
