获奖者
在TJX加拿大，每一天都带来成长、探索和成就的新机会。您将成为我们充满活力的团队的一员，这个团队拥抱多样性，促进合作，并优先考虑您的发展。无论您是在我们的配送中心、公司办公室还是零售店（WINNERS、HomeSense和Marshalls）工作，您都会发现丰富的机会来学习、成长并产生影响。加入我们的TJX大家庭——一家财富100强公司和全球领先的折扣零售商。在TJX加拿大，我们是一个致力于包容和接纳所有个体的平等机会雇主。
职位描述：
我们正在寻找一位热衷于促进包容和支持性环境的店长，并希望通过创新的领导力为公司的成功做出贡献。在这个角色中，您将激励您的团队为客户创造难忘的体验，同时为员工营造积极的氛围。如果您在动态和不断变化的环境中茁壮成长，并渴望产生实际影响，这个职位就是为您准备的！
为什么与我们合作？
• 我们重视诚信、尊重和团队合作，促进独特的包容性文化。
• 立即享受我们的集体保险计划，其中包括健康管理账户、员工及其家属援助计划，以及各种健康资源。
• 管理激励计划和稳健的退休储蓄计划。
• 具有竞争力的带薪休假计划，并提供假期交换计划，让您选择额外的一周假期。
• 享受我们商店的员工折扣，适用于您和符合条件的家庭成员。
• 完整的培训和发展资源，旨在帮助您学习、成长和成功。
• 具有挑战性的职业发展路径，提供成长机会和学费报销，以支持您的职业进步。
您的职责：
• 管理商店运营以推动销售、控制支出、减少损失和损害，包括商品展示、仓库、收银区、保险库、客户服务、降价、计划、发货和接收等活动。
• 招聘、培训和提升员工，确保他们得到支持和激励。以身作则，并就继任计划和发展计划提供反馈。
• 传达和实施TJX加拿大的计划、程序和政策，以减少风险和支出。审查商店报告，进行检查巡查、审核，并与员工组织计划会议。制定和传播店内行动计划，明确项目、目标和优先事项。
• 向地区经理和公司发展团队就商品组合、库存水平和客户人口统计数据提出建议。分析竞争对手，包括定价、商品展示和客户服务。
关于您：
• 至少五年在高容量和动态零售环境中的经验。
• 具有管理和领导团队的能力，注重合作和解决问题。
• 能够领导多样化团队并赋予他们行动能力，做出有效决策。
• 出色的组织和沟通能力，能够指导和提供反馈。
• 深入了解商店运营，包括客户服务、商品陈列、人员管理、健康与安全以及损失预防。
职位详情：
• 职位截止日期：2025年2月13日
如果您准备好投入您的精力和热情，我们将很高兴认识您。加入我们，成为一个每天都有机会产生影响的环境的一部分。
附加信息：18岁及以上的候选人将需要在招聘过程中进行犯罪记录检查。
TJX加拿大使用人工智能（AI）来协助筛选和评估该职位的申请人。
内部TJX员工必须通过Workday的Jobs Hub提交申请。直接申请此职位的申请将不被接受。
地址：
1500 McGill College大道
地点：
加拿大蒙特利尔QC Winners商店0340
薪资范围：$79,590.00-$111,426.00 /年 *这代表预期的招聘范围，可能不代表该职位的完整薪资范围。根据相关技能、资格和经验等多个因素，提供的薪资可能高于公布的范围。薪资范围：$79,590.00-$111,426.00 /年 *这代表预期的招聘范围，可能不代表该职位的完整薪资范围。根据相关技能、经验和当地劳动力市场需求等多个因素，提供的薪资可能高于公布的范围。
