标题：实验室执行系统工程主管
地点：美国旧金山，波士顿
雇佣类型
全职
地点类型
混合
部门
工程
职位描述：
生物技术正在重塑我们对生活的认知，从我们服用的药物，到我们种植的作物，我们穿的材料，以及我们每天依赖的家居用品。但以科学的新速度前进需要更好的技术。
Benchling的使命是释放生物技术的力量。世界上最具创新性的生物技术公司使用Benchling的研发云来推动突破性产品的开发，加速达到里程碑和进入市场的时间。
来帮助我们将现代软件带入现代科学。
角色概述
实验室执行系统（LES）组是一个工程团队的家族，提供以复杂实验室操作为中心的产品和解决方案；开发、验证和执行严格的标准操作程序（SOP）；分析复杂的时间序列数据；以及用于样品管理、分析化学等的生物和IT驱动的工作流程。LES解决方案通常（但不限于）被有GLP / GMP监管需求的Benchling客户寻求。
作为LES工程的组长，您将负责我们SDLC中的所有软件工程工作——规范、开发、测试、部署和运营维护（SRE）工作——涉及程序、研究和工作流程产品，分为两个团队。Benchling运行敏捷流程，这些SDLC的各个方面通常以连续的方式进行。
您将与高级工程领导、组级产品管理对口人员以及支持您组内和整个组织团队的工程领导、PM和设计师密切合作。组长通常直接管理一个工程scrum团队（即5-10名工程师），而组内的其他团队则向其他经理汇报，这些经理将向您汇报。LES组位于Benchling软件工程部门的应用程序支柱内，您将与其他两位高级组长一起向应用程序工程主管汇报。
除了团队的日常管理和执行外，工程组长还需关注更广泛的工程组织和Benchling整体的横向需求，例如设定和维护工程质量标准；运行和改进我们的面试、招聘和入职流程；以及不断改进我们的整体SDLC。
职责
管理2-3个工程scrum团队；最多一个团队可能直接向您汇报，其他团队则向您组织中的其他直线经理汇报。
通过制定和执行具有明确指标和目标的季度计划，将战略转化为执行。
在您的团队中定义和执行软件工程路线图，包括新产品和新功能开发、内部和外部利益相关者的质量改进，以及bug修复和软件维护活动。与产品管理和设计对口人员密切合作，阐明一个可实现的路线图，以满足我们的客户需求。
招聘、雇用和入职优秀的全栈工程师和工程经理来为您的组织配备人员；指导团队成员并作为人才的标杆。
与工程组织和公司其他职能部门的利益相关者建立牢固的合作关系。
作为管理团队的一部分，为整个工程组织的改进做出贡献。
资格
10-15年软件工程和工程管理角色的整体经验。
5年以上SaaS或更广泛的高科技商业软件领域的整体经验。
5年以上工程管理经验，包括3年以上通过下属工程经理间接管理其他团队的经验。
有推动复杂多季度路线图完成的经验，涉及多个技术项目和产品。
有构建和部署基于云的Web应用程序的经验，理想情况下包括前端和后端。
有培养高轨迹、早期到中期职业工程师成为具有公司范围影响力的领导者的记录。
熟悉软件工程管理生产力工具（如Jira或其他bug数据库），以及用于日志记录、指标和警报的可观测性工具。
对生物技术感兴趣/好奇！不需要有生物技术、制药或其他生命科学业务部门或教育的先前经验，但绝对是一个加分项。
愿意每周三天在我们旧金山或波士顿办公室工作。
我们的工作方式
我们提供灵活的混合工作安排，优先考虑办公室内的协作。员工预计每周在现场工作3天（周一、周二和周四）。
薪资范围
Benchling采用基于市场的薪酬方法。候选人的起薪将根据与工作相关的技能、经验、资格、面试表现和工作地点确定。对于这个角色，基本工资范围是$232,344 - $386,000。
为了帮助您确定哪个区域适用于您的位置，请参阅此资源。如果您对特定位置的区域指定有疑问，请联系招聘人员以获取更多信息。
总薪酬包括以下内容：
具有竞争力的薪水和股权
为员工及其家属提供广泛的医疗、牙科和视力计划
生育健康和家庭形成福利
四个月的全薪产假
401(k) + 雇主匹配
为办公室员工提供通勤福利，为远程员工提供慷慨的家庭办公室设置津贴
为员工及其家属提供心理健康福利，包括治疗和辅导
每月健康津贴
学习和发展津贴
慷慨和灵活的假期
公司范围的冬季假期关闭
五年和十年周年纪念的休假
#LI-Hybrid
#BI-Hybrid
#LI-GP1
Benchling欢迎每一个人。
我们相信多样性丰富了我们的团队，因此我们聘用具有广泛身份、背景和经验的人。
我们是一个平等机会的雇主。这意味着我们不会基于种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾身份进行歧视。我们也会根据适用的联邦、州和地方法律，包括但不限于旧金山公平机会条例，考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
