LaSalle Network正在为一家位于芝加哥市中心的快速成长的科技初创公司招聘人力资源专员，因公司发展需要。
人力资源专员将在支持员工和领导者的整个员工生命周期中扮演关键的、实操性的角色。该职位将重点关注薪资管理、员工关系以及人才与文化计划，同时也将为支持不断发展的科技组织开发可扩展的人力资源流程做出贡献。
人力资源专员职责：
与财务部门和外部薪资提供商合作，负责和管理每两周一次的薪资发放
确保薪资的准确性，遵守联邦、州和地方法规，并及时处理
管理HRIS系统中的员工数据，确保准确性和保密性
在公司扩展时维护人力资源政策、程序和文档
作为员工在与人力资源相关的问题、顾虑和工作场所问题上的可信赖联系人
支持经理进行绩效管理、员工辅导和冲突解决
帮助确保一致、公平和合法合规的员工实践
根据需要协助调查和记录与员工关系相关的事项
支持招聘工作，包括面试协调、候选人体验和入职培训
与领导层合作，提升员工参与度、文化和保留计划
为反映公司价值观和业务目标的多样性、公平性和包容性计划做出贡献
人力资源专员要求：
• 3-6年人力资源经验，理想情况下在初创公司或快速成长的科技环境中
• 具有薪资管理和人力资源运营的实操经验
• 对劳动法和人力资源最佳实践有深入了解
• 有支持员工关系和与经理合作的经验
• 熟悉HRIS和薪资系统
• 有从设计到执行支持文化或员工参与项目的经验
该职位位于芝加哥市中心，薪资范围为$100,000-$115,000，另有酌情奖金和福利（健康、牙科、视力）。
招聘负责人
LaSalle Network
