角色概要
此角色将负责交付端到端的数据分析解决方案——将业务需求转化为ADF管道、Snowflake中的可扩展模型以及Power BI中的决策就绪可视化——同时领导开发人员按时并按标准执行。
职位描述
• 与利益相关者合作定义KPI/定义并将需求转化为技术设计。
• 构建和操作ADF管道（增量加载、错误处理、调度），将企业来源（如ERP/CRM/HRIS、文件、API）导入Snowflake。
• 设计Snowflake数据模型（星型模式、策划/语义层）、物化视图、性能调优和基于角色的访问。
• 开发Power BI数据集/度量和报告（DAX、RLS、聚合；根据需要使用DirectQuery/Import）。
• 建立数据质量检查、血缘、文档和刷新/使用监控。
• 领导开发人员：规划冲刺、分配任务、审查代码/PR、执行标准、管理时间线和风险。
• 通过启用会话推动采用并根据反馈进行迭代。
职位要求
• 信息技术和计算机科学学士学位（或同等经验）。
• 5-8年以上数据工程/BI经验，具备ADF、Snowflake、Power BI（Tableau为佳）的实际操作经验。
• 强大的SQL和维度建模；经过验证的ELT/ETL设计和CI/CD（Azure DevOps）用于开发/UAT/生产。
• 具备将业务需求转化为可扩展数据模型和跨多个领域的仪表板的经验。
• 扎实的DAX和Power BI建模（RLS、聚合、性能调优）。
• 理解数据安全/隐私（PDPA/GDPR）、机密管理（Key Vault）和最小特权角色。
• 展示了领导/指导开发人员和管理外包供应商的能力。
• 出色的沟通、利益相关者管理和问题解决能力。
• 加分项：用于自动化/质量控制的Python；认证（Power BI数据分析师、Azure数据工程师、Snowflake）。
职位要求
城市发展有限公司（CDL）致力于培养尊重员工和利益相关者多样性的包容性文化。自2008年以来，作为TAFEP公平就业雇主承诺的签署者，CDL的招聘过程遵循严格的非歧视和公平准则，无论性别、种族、宗教或年龄。
