**关于此职位**
此职位是贝莱德数字资产组织内的领导职位，该业务部门负责领导公司在数字资产（包括加密资产、稳定币和代币化）方面的活动。团队制定公司在数字资产方面的战略，监督其与合作团队的执行，并在与客户和其他外部利益相关者的互动中发挥主导作用。
• **职责**
+ 管理并领导贝莱德多个主要跨职能数字资产项目的执行
+ 在数字资产团队的日常运营中发挥主导作用
+ 与内部团队和外部供应商合作，推动项目执行的责任
+ 在一般、项目和项目特定层面领导战略开发，包括书面内容的开发
+ 协调为内部合作伙伴、高管和客户准备材料和其他关键内容
+ 在复杂的客户互动中发挥主导作用，并实现成功的客户成果
• **要求**
+ 12-15年以上相关工作经验
+ 具备行动导向的问题解决能力，能够跨职能工作以推动执行
+ 具备与多样化工作风格和方法合作的强大团队合作能力
+ 在区块链技术和数字资产方面有专业经验或强烈的兴趣
+ 具备高度的智力好奇心
+ 组织和时间管理技能，强烈的主动性和对细节的关注
+ 杰出的职业成就，具备领导力和成果
+ 优秀的写作和研究能力
仅限纽约，NY，此职位的薪资范围为USD$270,000.00 - USD$350,000.00。此外，员工有资格获得年度酌情奖金，以及包括医疗保健、休假福利和退休福利在内的福利。贝莱德实行按绩效付酬的薪酬理念，您的总薪酬可能会根据角色、地点、公司、部门和个人绩效而有所不同。
• **我们的福利**
为了帮助您保持活力、参与和灵感，我们提供广泛的福利，包括强大的退休计划、学费报销、全面的医疗保健、对工作父母的支持以及灵活的休假（FTO），以便您可以放松、充电并陪伴您关心的人。
• **我们的混合工作模式**
贝莱德的混合工作模式旨在促进协作和学徒文化，丰富员工的体验，同时支持所有人的灵活性。目前，员工每周至少需要在办公室工作4天，灵活性允许每周在家工作1天。由于角色和职责的不同，一些业务组可能需要更多的办公室时间。我们始终专注于增加面对面工作时产生的有影响力的时刻——与我们对绩效和创新的承诺一致。作为新加入者，您可以依靠这种混合模式来加速您在贝莱德的学习和入职体验。
• **关于贝莱德**
在贝莱德，我们都被一个使命所连接：帮助越来越多的人体验财务健康。我们的客户及其服务对象正在为退休储蓄、支付子女教育费用、购房和创业。他们的投资也有助于加强全球经济：支持大小企业；为连接和供电城市的基础设施项目融资；并促进推动进步的创新。
没有我们最聪明的投资——对员工的投资，这一使命是不可能实现的。这就是为什么我们致力于创造一个让同事感到受欢迎、被重视并得到支持的环境，通过网络、福利和发展机会帮助他们茁壮成长。
有关贝莱德的更多信息，请访问@blackrock (http://careers.blackrock.com/) | 推特：@blackrock (https://twitter.com/blackrock) | 领英：www.linkedin.com/company/blackrock
贝莱德自豪地成为一个平等机会的工作场所。我们致力于为所有申请者和现有员工提供平等的就业机会，并在不考虑种族、信仰、肤色、国籍、性别（包括怀孕和性别认同/表达）、性取向、年龄、祖先、身体或精神残疾、婚姻状况、政治派别、宗教、公民身份、遗传信息、退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的基础上评估合格申请者。**查看** **EEOC的了解您的权利海报及其补充 (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088\_EEOC\_KnowYourRights.pdf)** **和** **薪酬透明声明 (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)** **。**
贝莱德致力于全面包容所有合格的个人，并为残疾人提供合理的便利或工作调整。如果在整个就业过程中需要合理的便利/调整，请发送电子邮件至Disability.Assistance@blackrock.com。所有请求均按照我们的隐私政策 (http://www.blackrock.com/corporate/compliance/privacy-policy#recruitment-privacy-notice) 处理。
贝莱德将根据法律要求，包括任何适用的公平机会法，考虑聘用具有逮捕或定罪记录的合格申请者。
