我们的员工是我们一切工作的核心。我们共同帮助人们、企业和社会在顺境中繁荣，在逆境中坚韧。
我们的员工承诺代表了Intact对您的承诺，以换取您践行我们的价值观、努力做到最好、乐于接受变化并投资于您的职业生涯。作为回报，我们承诺在一个您可以塑造未来、团队获胜并与我们共同成长的工作场所提供支持、机会和以绩效为导向的财务奖励。
在Intact，薪酬不仅仅是工资。
- 灵活的工作安排和混合工作模式
- 每年最多可购买5天额外假期
- 提供多种福利以支持身心健康，包括远程医疗、健康账户等
- 股份计划及其他储蓄：最多可达工资的12%或更多（询问如何获得终身保证收入）
薪资范围（但不限于）：
101,800 - 124,400
年度奖金目标基于基本工资，最高可达目标的两倍（视个人和公司绩效而定）：
12%
作为我们团队获胜承诺的一部分，我们通过年度奖金计划和员工股票购买计划（ESPP）与员工分享成功——Intact匹配您净股份的50%。
我们的养老金计划为员工提供职业生涯之外的灵活性和长期保障。我们是少数提供通过固定收益养老金计划获得终身保证收入机会的公司之一。
候选人的薪资将根据多种因素确定，包括：经验、技能、资格、对角色的预期贡献、内部公平性等。上述薪资范围基于每周35小时工作制，并代表大多数不同候选人档案。然而，我们鼓励可能不在此范围内的候选人也申请。
关于该职位
我们不断壮大的团队正在寻找一名产品经理——远程信息处理（UBI）！
我们正在寻找一位经验丰富的产品经理加入我们充满激情的产品团队，专注于远程信息处理，管理完整的产品生命周期，重点是交付和运营复杂的计划。
远程信息处理产品团队（UBI，“基于使用的保险”）负责为汽车保险远程信息处理客户开发移动应用中的创新功能，并管理整个UBI计划。在这个角色中，您将在制定我们的路线图和协调利益相关者以交付我们的数字解决方案方面发挥关键作用。
您将在这里做什么：
产品管理：
- 发现客户需求，与内部利益相关者合作确定业务需求，并根据价值进行优先排序。
- 分析来自多个来源的数据（客户/销售/支持反馈、移动应用分析等）以提取用户洞察。
- 阐明每个计划的“为什么”和“什么”，识别预期影响，并清晰地传达给内部和外部利益相关者（供应商、合作伙伴）。
- 与产品战略师和领导层合作，帮助定义产品愿景和战略。
- 制定路线图并传达给内部利益相关者，同时管理跨团队依赖关系。
- 与上市团队（运营、营销等）合作，规划成功的发布。
待办事项管理：
- 优先考虑产品待办事项以最大化客户价值和Intact的业务价值。
- 定义和描述史诗目标，设定里程碑、开始和结束日期。
- 为业务分析师提供日常指导，分配任务并确保高质量的交付。
计划交付：
- 指导开发团队交付高质量的技术功能，以改善客户和Intact的关键成果。
- 与业务分析师紧密合作，将计划分解为增量，以便快速学习和迭代。
- 管理外部供应商的技术开发。
- 与Scrum Master和技术领导者合作优化开发速度。
您将带来的：
- 学士学位或教育与相关经验的结合。
- 5到7年担任产品经理、产品负责人或业务分析师的经验。
- 熟练掌握敏捷产品开发实践。
- 在涉及多个内部和外部利益相关者（供应商、合作伙伴）的复杂数字产品方面有丰富经验。
- 高度自主性和出色的人际交往能力，以团结利益相关者围绕共同计划并找到妥协方案。
- 出色的多任务处理能力，能够协调多个计划。
- 强大的分析思维和商业头脑。
- 出色的口头和书面沟通能力。
- 保险或远程信息处理经验（资产）。
- 双语能力（法语和英语）——需要定期与全国各地的同事互动。
- 不需要加拿大工作经验，但必须有资格在加拿大工作。
#LI-Hybrid
Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | 这个职位将在我们的团队中发挥重要作用。
我们是一个平等机会的雇主
在Intact，我们的尊重价值观基于将多样性视为一种力量。我们努力创造一个无障碍的工作场所，让员工感到被重视、被包容，并鼓励分享他们独特的观点。
我们鼓励来自权益群体成员的个人申请，包括但不限于女性、原住民、残疾人士、黑人和2SLGBTQI+社区成员。
作为Intact对和解承诺的一部分，我们承认我们在目前称为加拿大的土地上工作、会面和旅行，这片土地最初由原住民、梅蒂斯人和因纽特人居住。这段历史延续了几个世纪，并在今天继续发展。
我们有政策确保残疾人士的平等访问和参与，包括提供工作场所调整（便利设施）。可根据要求提供适用政策的副本。
如果我们可以提供特定的调整以使招聘过程对您更具可访问性，请在我们联系您有关工作机会时告知我们。我们将与您合作以满足您的需求。
在这里了解更多关于我们的招聘流程和您的候选人旅程。
请注意，Intact不提供与移民相关事宜的赞助或其他支持，包括但不限于雇主特定的封闭工作许可。候选人必须有资格在预期的开始日期和整个就业期间在加拿大工作，并且完全负责维持其工作资格。
如果您是Intact或belairdirect的员工，请在内部职业网站上申请此职位。
