描述
工作总结：采用最佳实践方法，独立工作并作为跨学科护理团队成员，为指定的患者/客户提供护理。评估、计划、实施和评估指定普通内科和外科患者群体的客户护理。参与出院计划，作为客户的倡导者，并向客户及其家属教授有关疾病/伤害和整体健康促进与健康的知识。从客户/家庭的角度提升生活质量。根据既定政策和程序记录所提供的护理并对事件作出回应。与其他医疗保健提供者咨询、协商和合作。保持并提高自身的临床能力。参与指定的医院委员会/团队和批准的研究项目。根据不列颠哥伦比亚省护士和助产士学院（BCCNM）的标准（专业和实践）和注册护士的道德规范进行实践。根据组织设定的实践范围、VCH政策和指南/临床实践文件以及自身能力进行实践。此实践与组织的愿景、使命、目标和价值观以及以客户和家庭为中心的护理模式的概念保持一致。资格：教育与经验：在不列颠哥伦比亚省护士和助产士学院（BCCNM）注册为注册护士的当前执业注册。技能与能力：展示了与指定客户群体相关的护理实践能力 - 急性内科和外科。1. 展示了与常见诊断/手术和与实践领域相关的特定临床情况（例如心绞痛；心律失常；充血性心力衰竭；肺炎；慢性阻塞性肺病；冠状动脉疾病、急性肾衰竭、痴呆、谵妄、普通；骨科；血管；妇科/泌尿科；肥胖症；整形；耳鼻喉手术）相关的病理生理学知识。2. 展示了提供与指定患者/客户群体相关的常见诊断/手术和特定临床情况相关的护理评估和干预的能力（例如PCA管理；VAC敷料；TPN；伤口护理：手术切口、慢性和复杂伤口；胸管；已建立的气管造口术、造口术）。3. 展示了在使用遥测监测和相关设备方面的知识、技能和能力。4. 展示了执行重点二次评估的能力，并整合来自各种来源的信息，包括诊断，并制定与指定患者/客户群体相关的护理计划。5. 展示了预测和应对与指定患者/客户群体相关的潜在并发症和护理问题的能力。6. 展示了正确使用设备的能力，并保持在使用氧气输送设备、其他护理相关泵、导管、管道、吸引器为指定患者群体工作的能力。7. 展示了在适当的系统/表格上记录客户护理的能力，符合组织和单位标准，及时准确。8. 展示了在急性/慢性疼痛管理患者管理方面的技能；Omnicell系统，包括麻醉药；将订单转录到MAR。利用疼痛评估记录进行全面的疼痛评估。9. 展示了在安全护理和管理谵妄、血流动力学不稳定、术后感染方面的技能。10. 展示了评估、维护、排除外围静脉和CVC故障的技能。11. 展示了在执行与指定患者/客户群体相关的RN自主实践范围和护理标准，包括IV、感染控制、隔离协议等方面的技能。12. 展示了CPR技术的技能。13. 基本计算机能力以操作计算机化的患者护理信息系统。14. 展示了立即和适当地响应突发紧急情况的能力。15. 展示了可靠性和组织和优先安排工作量的能力。16. 展示了计划、实施和记录护理计划的能力。17. 展示了作为跨学科团队成员协作工作的能力。18. 展示了与患者及其家属、同事、学生、医生和其他医疗保健人员有效沟通和合作的能力。19. 展示了在与经历悲伤、失落和诊断及结果不确定的患者及家庭有效和治疗性地打交道的能力。20. 展示了准确、简明、清晰地书写沟通的能力。21. 展示了教授学生、新手员工、患者及其家属的能力。22. 展示了协助患者最大化功能能力的能力。23. 展示了提供领导力和工作指导的能力。24. 展示了执行职位职责的身体能力。工作时间，包括休息日和工作区域，可能会根据运营要求和集体协议及适用法规的规定而有所变化。
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在温哥华沿岸卫生局，我们对健康社区中健康生活的愿景激励着我们，我们的价值观和支柱引导着我们。我们支持公平的实践、多元化的团队和包容的环境，这对于创造欢迎的空间至关重要，在这里每个人都可以全身心投入工作并感到支持。我们鼓励来自权益社区的申请，包括原住民和种族化群体成员、残疾人士以及所有性别身份和表达及性取向的人士。温哥华沿岸卫生局自豪地被认可为不列颠哥伦比亚省的顶级雇主之一、加拿大最佳多元化雇主和2025年加拿大年轻人顶级雇主。除非职位上另有说明，否则内部职位招聘将在列出的截止日期太平洋时间上午8:00关闭。请在截止日期和时间之前通过内部职业门户提交您的数字申请。护理和LPN成功申请者将通过电子邮件通知。我们很遗憾只能通知入围的候选人。这是仅限温哥华沿岸卫生局员工的内部职位招聘。
