概述
我们是百事公司
百事公司的产品每天在全球超过200个国家和地区被消费者享用超过十亿次。2021年，百事公司创造了超过790亿美元的净收入，这得益于其互补的饮料和便捷食品组合，包括LAY'S ®️、DORITOS ®️、CHEETOS ®️、GATORADE ®️、PEPSI ®️、QUAKER ®️等。百事公司的产品组合包括广泛的美味食品和饮料，其中许多标志性品牌每年估计零售额超过10亿美元。
指导百事公司的是我们的愿景：通过赢得百事正能量（pep+），成为全球饮料和便捷食品的领导者。Pep+是我们的战略性端到端转型，将可持续性和人力资本置于创造价值和增长的核心，通过在地球边界内运营并激励对地球和人类的积极改变。
我们的员工推动我们的文化。没有两天是相同的；我们充满活力，拥有充满激情的团队，通过我们的协作精神接受新想法。在百事公司，我们知道，只有当我们的员工和我们服务的社会繁荣时，我们的公司才能成功。我们致力于通过创造一个协作、公平和包容的空间来促进多元化的员工队伍，在这里，每个人，无论我们长什么样，来自哪里或爱谁，都有发言权。在百事公司，我们创造一个成为自己的空间。
了解更多关于百事公司的文化和生活：https://stories.pepsicojobs.com/
加入百事公司，敢于变革。
职责
工作目的
商品团队负责人负责比较他们所处理产品的销售数据，并向管理层提出建议，以解决销售低迷的问题。这可能涉及修改展示、在店内不同位置移动以及管理商品团队的表现。
责任：
- 根据主管提供的每日行程计划，监控特定OT网点的呼叫。
- 在您的OT商店内的各个接入点、货架、展台、地面展示中陈列SSFL产品。
- 在适用的情况下，在我们的SSFL展示旁放置POS材料。
- 确保所有接入点按照批准的平面图进行陈列。
- 使用先进先出的方法轮换产品，并移除不合格产品。
- 始终保持货架上SSFL产品的清洁和新鲜库存。
- 监控并报告竞争活动。
- 报告与分配的OT客户/网点达成协议的任何偏差。
- 在需要时参与采样/兑换活动。
- 保持适当的个人外貌和专业行为，符合Frito Lay行为准则。
关键绩效指标：
- 执行标准。
- 设定的行程计划遵循。
资格
所需经验/能力
- 直接销售团队的管理技能经验。
- 服务水平导向。
- 强大的沟通和人际交往能力。
