职位概要
随着时间的推移，该职位将负责Sysco五个核心预测性决策引擎之一。每个引擎将有多个模型作为组件。为了领导该引擎的开发，该职位需要在数学建模方面具备专业能力；分析和启发式解决方法；能够综合、可视化和沟通结果；并创建一个大规模的工具来推动推荐的行动方案。
该职位需要与职能部门、运营公司、专业公司或地理区域和技术团队密切合作，以协调优先级的排序并确保适当的价值实现路径。该职位预计将在创建模型的同时指导团队成员进行模型创建。
职责
• 确保为模型挖掘、清理和处理的数据准确且适当。
• 能够引入新的和不同的数据集来帮助解决问题。
• 拥有与Sysco五个预测性决策引擎之一相关的多个模型。
• 识别并使用适当的高级分析工具、技术和平台来解决业务问题，创建引擎的路线图-随时间排序模型，创建或指导所需模型算法的创建，调整模型以确保适当的业务结果。
• 确保创建的绩效记分卡和仪表板足以监控模型和策略的采用、实施和影响，并在整个企业中共享。
• 与企业分析团队和Sysco的其他角色跨职能合作，调整模型并确保从模型中创造的价值。
• 与业务技术资源合作进行API、前端和下游集成。
• 与业务流程所有者合作验证模型输出并构建适当的培训。
• 与数据科学家和助理数据科学家合作，确保使用正确的数据集、计算和分析方法来解决给定问题。
• 吸引数据科学人才。
• 每年发表一篇论文并在会议上演讲一次，以确保Sysco在新兴数据科学人才中保持领先地位。
资格
教育和/或经验：
• 学士学位+5年或硕士学位+3年或博士学位+2年在管理咨询、战略、分析、专业分析公司或企业环境中的分析组织的行业经验。
• 4年以上在SQL或NoSQL数据库环境中访问和操作数据的经验。
• 2年以上使用科学脚本语言（例如，Python）和/或面向对象编程（例如，C++，Java）的经验。
• 3年以上贝叶斯统计、回归分析（超出线性回归）、监督学习、无监督学习或时间序列分析的经验。
• 7-10年总体分析经验可以包括研究生工作。
专业技能：
• 优秀的倾听、书面和口头沟通能力，能够在多样化的利益相关者中创造一致性。
• 高管级别的演示技能，能够根据特定受众调整沟通，并能够激励和授权团队。
• 优秀的问题解决能力，使用分析和逻辑方法解决复杂问题。
• 在快节奏环境中自我激励，能够提供高质量和服务水平。
• 强大的商业和技术敏锐度。
平权行动声明
申请人必须目前被授权在美国工作。我们自豪地成为一个平等机会和平权行动雇主，并在不考虑种族、肤色、信仰、宗教、祖先、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、残疾、退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的因素的情况下考虑合格申请人。此机会由Sysco Corporation及其子公司和附属公司提供。
