我们是谁 lululemon是一家创新的运动服装公司，专注于瑜伽、跑步、训练和其他运动项目。我们在技术面料和功能设计方面设立了标杆，创造了支持人们运动、成长、连接和健康的变革性产品和体验。我们的成功归功于我们的创新产品、对门店的重视、对员工的承诺以及我们在每个社区中建立的令人难以置信的联系。
作为一家公司，我们专注于创造积极的变化，以建立一个更健康、繁荣的未来。特别是，这包括为我们的员工创造一个公平、包容和以成长为导向的环境。关于这个团队 FP&A负责规划和管理lululemon的整体财务表现。
我们是一个由充满激情、积极和敬业的领导者组成的出色团队，被视为战略和运营决策中的关键业务合作伙伴。我们提供了一个极好的机会，可以了解lululemon内部的各种运营，通常在跨职能团队中参与各种项目。您将能够立即增加价值，看到全局，并发展可以在组织内未来角色中利用的业务和财务技能。
我们坚持高质量的工作，推动高质量的结果，过高质量的生活。核心职责 通过提供关键业务分析和临时支持，支持全球收入团队的数据和分析报告的进展。在Power BI中开发新的报告并改进现有报告，以支持销售分析和预测。
与关键利益相关者合作，定义业务需求，包括功能和配置规范，解决报告中的差距，并解锁新功能。与业务利益相关者合作创建模型/线框图。促进Power BI中关键报告的过渡、验证和交付。
在收入用户验收测试中支持技术团队的联络工作；创建框架以验证新功能和增强功能，定义用户验收测试验收标准，并在JIRA中撰写详细的错误票据。支持准备季度董事会报告材料。提供Power BI支持以满足收入团队的临时请求。
资格 3年以上在快节奏商业环境中的财务、财务分析和报告经验。零售行业经验是一个优势。拥有商业、工商管理、工程或类似专业的学士学位。
注册会计师或MBA是一个优势。需要强大的Power BI数据建模和报告构建经验。需要有强大的财务背景和Excel的专业知识。
强大的分析、建模和解决问题的能力。JIRA/Confluence和项目管理经验是一个加分项。Oracle Hyperion或大型财务规划软件知识是一个加分项。极其有组织性，注重细节，并以质量为荣。
证明了在时间敏感的情况下优先处理和处理多项任务的能力。优秀的团队合作精神以及独立工作的能力。有效的沟通技巧（书面和口头）。
必备条件 承认每一刻都有选择的存在，并对自己的生活承担个人责任。拥有创业精神，不断创新以取得卓越的成果。以诚实和善意沟通，并为他人创造相同的空间。
以勇气领导，知道伟大的可能性大于对失败的恐惧。通过以人为本和建立信任关系来促进连接。将乐趣和快乐融入到生活和工作中，也就是不把自己看得太重。
附加说明 该职位需要在加拿大工作的授权。薪酬和福利待遇 lululemon的薪酬提供基于绩效付费的理念，认可个人和团队的卓越表现。该职位的典型招聘范围为每年$81,500-$122,300；提供的基本工资基于市场位置，可能会因与工作相关的知识、技能、经验和内部公平性而有所不同。
作为我们整体奖励的一部分，该职位的永久员工可能有资格参加我们具有竞争力的年度奖金计划，并符合计划资格要求。在lululemon，投资于我们的员工是首要任务。我们相信，当生活顺利时，工作也会顺利。
我们努力成为包容性领导者发展的地方，使所有人都能健康。认可我们团队的表现和奉献，我们的整体奖励提供的其他组成部分包括支持职业发展、健康和个人成长：扩展的健康和牙科福利，以及心理健康计划 带薪休假 储蓄和退休计划匹配 慷慨的员工折扣 健身和瑜伽课程 父母补贴 广泛的开发课程目录 人际网络、指导计划和领导力系列（仅举几例） 注意：激励计划、福利和津贴有一定的资格要求。公司保留随时更改这些激励计划、福利和津贴的权利，恕不另行通知。
工作安排 混合模式 现场协作和连接对我们的文化很重要。工作每周至少在现场进行4天。#LI-Onsite #LI-RP1。
