申请加入Remote的高级合作伙伴解决方案架构师职位。关于Remote Remote正在解决现代组织面临的最大挑战——轻松合规地管理全球雇佣。我们使各类规模的企业能够招聘、支付和管理国际团队。我们的团队以核心价值观为中心，专注于未来的工作文化，努力在全球范围内异步解决雄心勃勃的问题。我们有来自6个不同大陆（南极洲除外）的Remote员工，我们所有的职位都是完全远程的。这个职位能为你提供什么高级合作伙伴解决方案架构师是一个战略技术领导者，负责推动合作伙伴成功集成到Remote平台上。该角色作为我们产品与合作伙伴需求之间的主要技术桥梁，从售前资格认证到售后实施和扩展，全面负责技术关系。理想的候选人将结合深厚的API和集成专业知识与强大的咨询技能，设计并交付高价值的解决方案，加速合作伙伴驱动的收入增长并扩展Remote的生态系统。你需要具备的能力 - 理解API架构，包括能够根据业务和技术需求评估和设计使用REST和SOAP的集成。 - 在实时通信模式方面具有专业知识，能够判断何时使用Webhooks与WebSockets进行可扩展的合作伙伴集成。 - 了解现代认证和授权框架，包括OAuth 2.0授权类型（授权码、PKCE、客户端凭据等）以及安全API访问的最佳实践。 - 在快速原型设计、技术故障排除以及从发现到启动的复杂集成项目领导方面有证明能力。 - 出色的沟通和利益相关者管理技能，能够向技术和非技术受众清晰表达复杂的技术概念。 - 具有创建高质量技术文档、培训材料和赋能资源的经验。 - 熟练使用现代销售和开发工具，包括Salesforce和生成式AI平台，以加速内容创建、代码审查和分析。 - 能够流利地用英语书写和交流。 - 不要求有远程工作的经验，但有此经验者优先。主要职责 - 面向合作伙伴的技术领导 - 领导战略合作伙伴的技术销售周期，进行发现会议，提供定制的API产品演示，并设计稳健的集成解决方案。 - 规划、计划并领导技术概念验证（POC）项目的交付，担任合作伙伴电话会议和项目的技术负责人。 - 作为合作伙伴的主要技术顾问，分流关键集成问题并提供专业指导，确保成功采用和长期成功。 - 技术赋能与扩展 - 开发并维护全面的技术赋能材料库，包括实施指南、最佳实践文档和技术自述文件，供合作伙伴和内部团队使用。 - 创建和改进可扩展资源，如开源的“Remote API演示”应用程序，以增强合作伙伴参与度并简化销售流程。 - 作为Remote API和集成能力的主题专家，提供内部培训并作为入职伙伴，以扩展解决方案架构师团队的集体专业知识。 - 战略协作与产品影响 - 作为合作伙伴、销售、产品和工程团队之间的关键技术联络人，确保Remote Embedded产品路线图和技术交付的紧密对齐。 - 将合作伙伴和客户需求转化为详细的产品和业务需求，识别产品差距并根据市场反馈倡导增强功能。 - 通过优化流程、引入新工具并提供团队增长的战略输入，推动解决方案架构师职能的持续改进。 - 成功衡量标准 - 提高合作伙伴驱动机会的赢率和收入增长。 - 基于技术解决方案的质量和有效性获得高合作伙伴和客户满意度评分。 - 成功交付和采用合作伙伴集成。 - 对团队知识库和解决方案架构师职能扩展的实质性贡献。实用信息 - 你将向谁汇报：员工合作伙伴解决方案架构师。 - 团队：销售（合作伙伴关系与解决方案咨询）。 - 地点：由于角色的时区要求，我们优先考虑位于美洲时区或愿意在这些时区工作的候选人。 - 开始日期：尽快。申请流程 - 与招聘人员面试。 - 与未来经理面试。 - 技术演示面试。 - 与高管面试。 - 提升面试。 - 之前的就业验证检查。福利 - 可以在任何地方工作。 - 灵活的带薪休假。 - 灵活的工作时间（我们是异步的）。 - 16周带薪育儿假。 - 心理健康支持服务。 - 股票期权。 - 学习预算。 - 家庭办公室预算和IT设备。 - 当地面对面社交活动或联合办公空间的预算。如何规划你的日（和生活）我们在Remote以异步方式工作，这意味着你可以根据自己的生活安排时间表（而不是围绕会议）。请访问remote.com/async了解更多信息。你将被赋予责任并积极主动。当有疑问时，你将采取行动而不是等待。你的生活工作平衡很重要，我们鼓励你优先考虑自己和家人，并根据自己的需求安排工作。如何申请 - 请填写下面的表格并上传PDF格式的简历。 - 我们恳请你提交申请和简历时使用英语，因为这是我们在Remote使用的标准语言。 - 如果你没有最新的简历但仍然对与我们交谈感兴趣，请随时添加你的LinkedIn个人资料副本。我们鼓励来自所有种族、性别、性取向、年龄、能力、残疾状态和任何其他代表性不足群体的人申请，我们优先考虑归属感。我们有4个员工资源小组（女性、残疾、酷儿、技术少数群体），定期与人力资源团队会面。在面试期间及以后，我们要求并鼓励任何需要住宿的人向招聘人员提出请求。我们将在面试阶段询问你的代词，并在申请时提供匿名人口统计问卷的选项。作为一个平等就业机会雇主，我们认为拥有反映各种背景、身份和经验的员工队伍很重要，这些数据将帮助我们保持责任感。在Remote，我们将AI视为一种有价值的工具，同时优先考虑人类的创造力和真实性。我们期待与那些在创新与真正的专业知识和经验之间取得平衡的候选人会面。要了解更多关于Remote的AI指南，请查看此处。我们接受持续申请。职位详情 - 资历等级：中高级 - 雇佣类型：全职 - 职位职能：工程和信息技术 - 行业：软件开发 #J-18808-Ljbffr