高级软件工程师，后端（决策和定价基础）
加入Affirm申请高级软件工程师，后端（决策和定价基础）职位
Affirm正在重新定义信用，使其更加诚实和友好，给予消费者立即购买后付款的灵活性，没有任何隐藏费用或复利。
决策和定价基础团队掌握着Affirm的核心：承保引擎。我们设计、现代化并优化Affirm的承保能力，以服务不断增加的消费者和商家，同时保持高可用性和出色的经济效益。
工作内容
您将负责掌握并实现团队的季度目标，带领团队工程师通过不确定性解决开放性问题，并确保每个人在交付过程中得到支持。
您将通过与产品管理、设计和分析的合作，参与创意构思，阐明技术限制，并在考虑风险和权衡的决策中与同事和利益相关者合作，支持产品开发生命周期。
您将主动识别项目、流程、技术或业务问题，为其倡导，并带领解决这些问题。
您将通过创建和监控指标，必要时升级问题，支持“保持灯亮”及随叫随到的工作，支持团队工件的运营和可用性。
您将通过为团队设定或改进代码审查和设计标准，并通过写作和技术演讲在团队之外倡导这些标准，培养团队的质量和责任文化。
您将通过提供反馈和指导，并以身作则，帮助团队发展人才。
我们寻找的条件
4年以上使用Python或Kotlin等语言设计、开发和启动大规模后端系统的经验。
使用AWS、MySQL和Kubernetes等技术开发高可用分布式系统的记录。
熟悉使用Spark或Ray等框架离线处理数据。
了解流处理架构，并能够通过混合设计弥合在线和离线系统之间的差距。
具备定义技术计划以优雅、简单且可扩展的设计交付重要功能或系统组件的经验。
编写高质量代码，易于他人理解和使用。
擅长在大型代码库中进行重大更改，并开发了一套工具和实践，使您和您的团队能够安全地进行更改。
表现出成长的责任感，主动从团队、经理和利益相关者那里寻求反馈。
具备强大的口头和书面沟通能力，支持与我们全球工程团队的有效协作。
薪资等级 - N
股权等级 - 6
新加入Affirm的员工通常从薪资范围的起始点开始。Affirm专注于提供简单透明的薪酬结构，基于多种因素，包括地点、经验和与工作相关的技能。
基本工资是总薪酬包的一部分，可能包括健康、健康和技术支出的每月津贴，以及福利（包括100%补贴的医疗保险、牙科和视力保险，适用于您和您的家属）。此外，员工可能有资格获得Affirm Holdings, Inc.（母公司）提供的股权奖励。
加拿大每年基本工资范围：$150,000 - $200,000
Affirm自豪地成为一家远程优先的公司！我们的大多数职位都是远程的，您可以在就业国家的几乎任何地方工作。临近角色的Affirm员工可以灵活地远程工作，但偶尔需要在指定的Affirm办公室工作。由于工作职责的性质，少数职位仍然基于办公室。
福利
医疗保险覆盖 – Affirm为您和您的家属提供所有级别覆盖的所有保费。
灵活支出钱包 – 提供慷慨的津贴，用于技术、食品、各种生活方式需求和家庭形成费用。
休假 – 竞争力的假期和节假日安排，让您有时间休息和充电。
员工股票购买计划（ESPP） – 使您能够以折扣价购买Affirm的股票。
我们相信为所有人提供包容的面试体验，包括残疾人士。我们很乐意为在招聘过程中需要个性化支持的候选人提供合理的便利。
[对于可以在洛杉矶或旧金山进行的美国职位] 根据旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会招聘倡议，Affirm将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
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