申请加入Gartner的高级总监分析师，企业架构（加拿大远程）职位 2天前成为前25位申请者之一关于该职位 Gartner分析师是行业思想领袖，为全球领先的组织创造必备的洞察、市场预测和最佳实践。高级总监在Gartner的商业和技术洞察（BTI）小组中担任领导者，在本地、区域和全球层面上确立自己在指定市场中的可信声音。利用卓越的研究和分析能力，高级总监在生产务实且富有挑战性的洞察方面发挥重要作用，Gartner客户利用这些洞察推动其业务实现关键目标。他们是客户信赖的建议来源，通过面对面会议、虚拟会议、销售支持访问和Gartner会议与客户互动，讨论复杂的客户挑战并提供适当的建议，从而每天加强Gartner的价值。工作内容 • 创建创新、引人深思且高度利用的“必备洞察”内容 • 通过思想领导力开发新的洞察和想法，并为客户的需求和请求提供引人注目的、可操作的方法，加速客户的行动能力 • 向Gartner领导者提供激进的、独立的洞察，可以改变研究议程的方向 • 研究、分析和预测市场趋势和变化，为客户和供应商提供可操作的洞察 • 通过虚拟或面对面的互动，向客户和潜在客户提供与其指定内容领域一致的可操作建议 • 为Gartner活动、行业和专业协会会议以及客户简报创建和提供高价值的演示材料 • 提供高质量和及时的内容同行评审 • 建立作为行业专家的信誉，以代表Gartner的洞察、方法论和战略 • 积极参与创新、构思和研究讨论，并与洞察社区的同行有效合作 • 识别研究过程改进或开发新流程，以帮助团队和BTI提供卓越的服务交付 • 通过支持更年轻的团队成员成为导师和教练 • 以客户为中心，积极寻求帮助客户定期和频繁地与Gartner洞察和互动所需条件 • 本科学历或同等经验；优先考虑研究生学历 • 12年以上相关领域或行业经验 • 具有在企业环境中领导或指导企业架构活动的实际经验；希望直接向CIO/CTO或类似职位汇报 • 在一个或多个领域具有架构的技术专长：AI、数据、应用程序、基础设施等 • 展示将技术专长与C级战略和指导相结合的能力 • 展示高管风范；能够立即在高管和其他利益相关者中建立信誉 • 强大的组织能力；能够在紧迫的截止日期内工作并产出高质量的交付成果 • 展示出色的研究和写作能力 • 强大的书面和口头表达能力、分析和演示技能；能够简单有效地与客户互动并回答问题 • 熟练分析和综合数据；能够有效应用模式和框架，同时针对客户挑战得出并捍卫结论 • 强大的商业和财务敏锐度 • 能够独立工作，同时也有内在动机在跨团队协作并支持他人工作流程，在多元文化矩阵全球团队中工作 • 能够在各个层面有效代表Gartner的研究方法和战略 • 愿意并能够出差最多25%（如适用）我们是谁？在Gartner公司（纽约证券交易所代码：IT），我们引导塑造世界的领导者。我们的使命依赖于专家分析和大胆想法，提供可操作的、客观的商业和技术洞察，帮助企业领导者及其团队在关键任务优先事项上取得成功。自1979年成立以来，我们已发展到全球21,000名员工，支持约90个国家和地区的约14,000家客户企业。我们从事重要、有趣且实质性的工作，这些工作至关重要。这就是为什么我们雇佣具有智力好奇心、活力和动力的人，希望有所作为。标准无可抱歉地高。你在这里可以产生的影响也是如此。是什么让Gartner成为一个很好的工作场所？我们广阔的、几乎未开发的市场潜力提供了无限的机会——可能现在还不存在的机会——让你在职业上成长并在个人上繁荣。你走多远取决于你的激情和表现。我们雇佣杰出的人才，他们协作并作为一个团队赢得胜利。我们共同的、统一的目标是为客户交付成果。我们的团队包容性强，由来自不同地理位置、文化、宗教、种族、性别、性取向、能力和世代的个人组成。我们投资于优秀的领导者，他们能激发你和公司的最佳表现，使我们能够倍增我们的影响和成果。这就是为什么年复一年，我们在全球范围内被公认为一个很好的工作场所。我们提供什么？ Gartner提供世界级的福利、高度竞争力的薪酬和对顶尖表现者的不成比例的奖励。在我们的混合工作环境中，我们提供灵活性和支持，让你茁壮成长——在有生产力的时候虚拟工作，并与同事在一个有目的、引人入胜和鼓舞人心的社区中聚集。准备好与Gartner一起发展你的职业生涯了吗？加入我们。Gartner相信公平和公正的薪酬。该职位的基本工资范围的合理估计为155,200加元至174,600加元。请注意，实际工资可能会根据包括但不限于教育、培训、经验、专业成就、业务需求和地点等因素在范围内有所不同。除了基本工资外，员工还将参与基于公司和个人表现的年度奖金计划，或基于角色的、无上限的销售激励计划。我们的人才招聘团队将向符合条件的候选人提供有关我们的奖金或激励计划的具体机会。我们还提供领先市场的福利计划，包括慷慨的带薪休假政策、慈善匹配计划等。此职位发布用于未来的空缺。平等就业机会 Gartner的政策是为所有申请者和员工提供平等的就业机会，不论种族、肤色、信仰、宗教、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、公民身份、年龄、国籍、祖先、残疾、退伍军人身份或任何其他法律保护的身份，并努力推进平等就业机会的原则。 Gartner致力于成为一个平等机会雇主，并为所有求职者提供机会，包括有残疾的求职者。如果您是有资格的残疾人士或残疾退伍军人，如果由于您的残疾而无法或有限使用或访问公司的职业网页，您可以请求合理的便利。您可以通过拨打人力资源部电话或发送电子邮件来请求合理的便利。职位申请ID：106975 推荐可以增加您在Gartner面试的机会2倍通过提交您的信息和申请，您确认您已阅读并同意适用于您居住地的国家或地区招聘通知。 Gartner申请者隐私链接：为了高效导航申请过程，请仅使用申请中的返回按钮，而不是浏览器中的返回箭头。附加横幅我们正在以一种新的方式解锁社区知识。专家直接将洞察添加到每篇文章中，并在AI的帮助下开始。