很高兴见到你！我们是Ascenda Ascenda通过高端奖励计划推动全球领先金融服务品牌的增长，这些计划使其产品与众不同，推动有利可图的客户行为，并创造持续的参与度。我们支持全球主要银行和金融科技公司的世界级奖励方案，包括美国运通、Capital One、Brex、Robinhood、Ramp、汇丰银行、Virgin Money（澳大利亚）、三井住友银行（日本）、中国工商银行（中国）、Bradesco（巴西）、澳新银行（澳大利亚）、HDFC（印度）等众多品牌。我们是一家蓬勃发展的全球忠诚度即服务公司，正在经历快速扩张。加入我们充满活力的财务团队，成为其最早的领导者之一，为我们的财务规划策略的发展做出贡献，助力我们实现超高速增长。我们的团队遍布全球20个城市，双总部位于新加坡和纽约，共有250名团队成员。加入我们，成为新加坡/越南的员工分析工程师！职位描述作为Ascenda数据团队的员工分析工程师，你将担任数据架构师和技术领导者，设计、构建和管理我们的数据奖章架构，以提供可靠、可扩展和高信任的数据产品——服务于内部和外部利益相关者。你将塑造我们的忠诚度即服务业务如何为企业客户和合作伙伴建模其数据、指标和数据产品。你将与产品经理、商业客户经理、工程师和数据科学家密切合作，在一个重视自主性、清晰度和可衡量结果的现代快速移动环境中工作。你的影响 - 构建数据基础，使内部团队和全球合作伙伴能够将原始数据转化为可信的洞察力，推动真实的业务决策。 - 倡导维度建模原则，确保我们的奖章架构能够有效扩展，以应对日益增长的数据量、种类和复杂性。 - 设计、标准化和发展我们的数据建模（dbt）框架，将原始数据转化为自解释、高性能和可重用的数据集，用于分析和报告。 - 为分析师、工程师和业务团队提供高质量的语义层和数据模型，作为Ascenda及其合作伙伴生态系统中的单一事实来源。 - 推动我们现代数据栈的卓越表现——AWS Redshift、dbt、Airflow、Meltano、Python（Pandas、Jupyter）——确保性能、可扩展性和可维护性。 - 指导分析工程师，定义最佳实践，并在我们的数据栈中嵌入数据质量、治理和可观测性。 - 与数据工程师、科学家和AI工程师密切合作，以支持机器学习工作流和预测模型。你是谁 - 在大型数据环境（金融科技、银行、电子商务、电信等）中拥有7-10年分析工程、数据工程或数据建模经验。 - 深入掌握dbt的实践，应用模块化设计、宏、可重用模式和单元测试的最佳实践。 - 具有设计和发展企业级数据模型（Kimball、Inmon或Data Vault）的丰富经验。 - 拥有强大的SQL和Python技能，具有以性能为导向的心态和生产就绪的实践（CI/CD、版本控制、监控）。 - 拥有强大的分析和解决问题的能力，能够提取洞察力并提出数据驱动的建议。 - 出色的商业头脑——能够将产品和业务利益相关者的需求转化为可扩展的数据模型和语义层。 - 杰出的沟通者，能够清晰阐述架构权衡，并影响技术和非技术受众。 - 协作性强、积极主动、自我激励，致力于持续学习和改进。 - 紧跟新兴数据和AI技术，积极探索创新应用，如用于分析和数据自动化的GenAI。 - 与Ascenda的核心价值观高度一致：成长心态、动手负责、支持性协作和极简主义。为什么加入Ascenda？ Ascenda提供了在忠诚度生态系统领域领导的独特机会，塑造奖励计划的未来。我们充满激情，保持简单，专注于结果，携手合作并创新！我们提供一个有回报的工作环境，包括 - 高增长环境和指数级职业发展 - 移动和灵活的工作环境 - 居家办公设备津贴 - 医疗保险覆盖 - 员工认可计划 - 具有竞争力的薪酬 - 旅行福利和员工奖励 Ascenda致力于多样性和包容性，欢迎来自各行各业的候选人。加入我们的使命，让忠诚度变得简单而有回报，适用于每个人，随时随地。准备好为金融服务行业的增长提供动力了吗？立即申请！让我们一起重新定义可能性。