员工工程师 - 贷款
这是 Adyen
Adyen 的明确目标是成为全球最以客户为中心的金融科技平台。我们为像 Meta、Uber、H&M 和 Microsoft 这样的客户提供支付、数据和金融产品的一体化解决方案，使我们成为首选的金融科技平台。在 Adyen，我们所做的一切都是为了实现雄心壮志。
对于我们的团队，我们创造了一个环境，为我们的员工提供成功的机会，并通过文化和支持确保他们能够真正掌控自己的职业生涯。我们是有动力的个人，能够在大规模上解决独特的技术挑战，并作为一个团队解决这些问题。我们共同提供创新和道德的解决方案，帮助企业更快实现其目标。
员工工程师 - 贷款
Adyen 的金融产品团队正在构建创新的金融产品，以超越传统支付并满足客户需求。我们正在寻找一位员工工程师加入我们，构建支持 Adyen 信贷和贷款能力的基础系统。这包括我们的资本产品，为商家和子商家提供无摩擦的资本授予体验，并随着时间的推移自动偿还。
作为员工工程师，您的主要任务是领导跨团队项目，以帮助构建支持 Adyen 所有贷款和信贷金融产品的基础设施。该角色涵盖整个贷款产品生命周期，从初始承保、信用评分和决策到贷款服务、拖欠管理和投资组合绩效优化。
您的工作
• 与产品和商业伙伴合作，为我们的企业客户推出和扩展嵌入式贷款产品；
• 提供架构和设计领导力，为我们的金融产品提供强大的基础；
• 设计、构建和优化 Adyen 的信贷和贷款发起平台，以确保稳健且无摩擦的信用风险评估过程；
• 指导工程师保持高标准和技术卓越；
• 通过挑战现状和引入变革性想法来推动持续创新的文化。
您的条件
• 必须具备：
• 2 年以上开发贷款或信贷产品的经验；
• 7 年以上在现代工程环境中的实际开发经验；
• 技术领导经验，包括指导工程师和领导工程战略；
• 构建信贷引擎或贷款平台的核心组件，包括承保、信用评分、信用决策和服务；
• 积极的关系建设者，具有较强的沟通能力，能够与不同文化的多样化利益相关者密切合作；
• 自我启动者，能够识别问题并找出解决方案。
• 加分项：
• 为 B2B 企业市场构建产品；
• 在欧洲和美国市场工作，了解其不同的法规和挑战。
薪酬
我们提供具有竞争力的薪酬方案，包括基本工资和 RSU 形式的股权。基本工资范围取决于地点：
该职位的年基本工资范围为 $235,000 至 $317,000 加上 RSU；要了解更多关于我们的薪酬理念，请点击此处。
我们的多样性、公平和包容承诺
我们独特的方法是我们多元化视角的产物。这种背景和文化的多样性对于帮助我们保持动力至关重要。我们的业务和技术挑战是独特的，我们需要尽可能多的不同声音来加入我们解决这些问题——像您这样的声音。无论您是谁或来自哪里，我们欢迎您在 Adyen 做真实的自己。
研究表明，女性和代表性不足的社区成员只有在符合 100% 的资格时才会申请工作。这听起来像您吗？如果是这样，Adyen 鼓励您重新考虑并申请。我们期待您的申请！
接下来是什么？
确保顺利和愉快的候选人体验对我们至关重要。我们计划在 5 个工作日内回复您的申请。我们的面试过程通常需要大约 4 周时间完成，但可能会根据职位有所波动。了解更多关于我们的招聘流程的信息。请不要害怕让我们知道您是否需要更多的灵活性。
该职位设在我们的芝加哥办公室。我们是一家以办公室为主的公司，重视面对面的合作；我们不提供仅限远程的职位。
您必须在美国获得工作授权，无需新的签证赞助。公司可以支持签证转移，但不会为 H-1B CAP 申请提供个人赞助。
