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我们专注于石油和天然气、可再生能源、工程、电力和核能市场，以及电动汽车、电池和聚变等新兴技术。我们致力于为求职者提供来自世界各地的最激动人心的职业机会。
职位描述关于Pair Team
Pair Team正在构建一种新的医疗体系，涵盖医疗补助、医疗保险和公共援助计划：一种认识到住房、营养食品和可靠交通与拥有正确的药物或看医生同样重要的健康体系。
作为一家公益公司和AI支持的医疗集团，我们与庇护所、食品储藏室和社区组织合作，为依赖安全网的1.15亿美国人提供“全人”护理。目前，我们是加州最大的复杂护理提供者，拥有超过500名员工，并正在全国范围内扩展。我们的模式用一个值得信赖的关系取代了分裂的医疗和社会服务系统，满足所有医疗、行为和社会需求。我们改善了获取途径，建立了信任，并显著降低了成本（急诊就诊次数减少52%，住院率减少26%）。我们的模式是节省纳税人资金（大规模每年节省1500亿美元）同时让人们走上上升的生活轨迹的罕见组合。在大规模下，这种方法将为纳税人节省资金。
这些成果由我们正在构建的AI优先、全人基础设施驱动——一个将医疗和社会服务组织连接成统一网络的平台。利用我们庞大的数据和多年的运营经验，我们正在为安全网构建代理基础设施，以协调护理、自动化运营，并从每次患者互动中学习以持续改善结果。
阅读更多关于我们正在构建的AI优先医疗补助系统的信息。
• Forbes: 对于Pair Team，获取是关于为最需要的人提供医疗服务
• TechCrunch: 与Pair Team的Neil Batlivala一起构建医疗补助的监管时刻
• 《普通内科医学杂志》：针对复杂需求的医疗补助受益人的新干预措施
关于机会
作为Pair Team的员工产品工程师，您将成为推动我们护理交付平台演变的关键技术领导者。您将负责直接影响我们的患者和临床合作伙伴的复杂、跨职能计划——设计可扩展系统、塑造架构方向，并在此过程中指导工程师。
在这个角色中，您将：
• 领导端到端产品功能的开发，专注于长期可扩展性、性能和影响
• 在项目和小组中设定技术方向和架构标准
• 识别并解决高杠杆技术问题，在速度与深思熟虑的设计之间取得平衡
• 与产品、设计、临床和运营团队密切合作，提供连贯的、以患者为中心的解决方案
• 作为技术导师和倍增器——提升团队能力并为我们的工程文化做出贡献
• 推动技术执行与业务目标之间的对齐，确保可衡量的成果
这是一个高影响力的机会，适合对将深厚的技术领导力与使命驱动的产品工作相结合感到兴奋的人——构建改善弱势社区护理获取的系统。
您是谁
• 领导力与影响力：公认的领导者，以技术能力、方向设定和驾驭模糊性的能力而受人尊敬。领导跨团队计划并在工程、产品、运营和医疗领域无权影响。
• 技术专长：被公认为其领域的专家，但在需要时能够在其他领域有效运作
• 执行与所有权：拥有高影响力、跨系统项目。在一个领域推动进展，确保技术和业务成果的交付。
• 力量倍增器：不仅提升工程师，还提升产品经理和设计师。以身作则，提高各学科的标准。
• 沟通与对齐：在技术和非技术受众之间清晰沟通。即使目标和定义在演变，也能对齐利益相关者；从混乱中创造清晰。
• 系统思维：设计具有深刻理解相互关联系统的可扩展解决方案。预见下游影响并清晰传达复杂动态。
• 业务影响：深入了解业务和运营目标。将它们与日常技术工作连接，确保对齐和可衡量的成果。
• 球员与教练：在战略与执行之间无缝切换——没有问题太大或太小。无论是作为小组负责人领导执行，还是通过深厚的技术贡献，都同样有效。
• 分析与数据驱动：独立提取和分析数据。综合关键绩效指标和定性见解以指导决策和改进产品。
• 成长导向：不断寻求新的挑战和成长。作为团队影响的倍增器，并帮助塑造技术文化。
• 行动偏好：迭代交付价值，避免过度工程。将复杂问题分解为可交付步骤，并在规划与执行之间取得平衡。
职位要求
• 5年以上作为高影响力个人贡献者的经验，在初创公司或类似快节奏环境中构建和扩展面向用户的产品
• 设计和交付复杂的全栈Web应用程序的能力，涵盖前端和后端系统
• 具有关系数据库设计和数据建模的丰富经验
• 熟练掌握现代Web框架——React和Ruby on Rails经验
• 熟悉云基础设施和部署，尤其是在AWS中
• 能够驾驭模糊性，全面负责技术决策，并将解决方案与产品和运营目标对齐
• 深度使命对齐——有动力构建服务于面临复杂需求（如无家可归、严重精神疾病和物质使用障碍）个体的技术
我们的价值观
• 以诚信为先：我们履行承诺并对我们的行为负责。我们可靠，并选择真实而非完美。
• 接受挑战：我们将自我放在门外，向不适走去而不是退回安全。我们互相帮助学习，并以坦诚和善意提供反馈。
• 突破障碍：我们为患者、合作伙伴和彼此付出额外的努力，并迎难而上。我们在追求持续改进中坚韧不拔，挑战现状。
• 超越自我：我们互相支持并尊重界限。我们首先寻求理解并假设积极意图。
• 护理优先：我们对患者保持最高标准。我们在追求使命中不懈努力，并确保我们照顾好自己以便照顾他人。
因为我们重视您
• 具有竞争力的薪水：$190,000 - $240,000
• 股权补偿方案
• 灵活的休假政策——需要时间充电
• 综合健康、视力和牙科保险
• $50雇主对活跃HSA账户的贡献
• 通过Guideline提供401k
• 人寿保险和意外死亡及伤残保险
• 完全在家中舒适工作
• 每月$100的在家办公费用津贴
• 我们提供所需的设备
• 快速职业发展的机会，个人成长空间充足！
Pair Team是一个平等机会雇主。在Pair Team，我们重视并努力为所有申请人和员工提供包容的环境。所有申请人将不考虑、（包括、和）、婚姻状况、政治派别、军事服务、遗传信息或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。
Pair Team参与E-Verify以验证新员工的就业资格。
在Pair Team的任何工作机会都以通过入职前背景调查为条件。在有条件的工作机会后，候选人将接受全面的就业背景调查，包括：犯罪记录、参考检查和驾驶记录（如果角色需要使用车辆）。
我们不会在@pairteam.com电子邮件之外进行任何TA业务。如果您对垃圾邮件或欺诈活动有任何担忧，请联系recruiting@pairteam.com。
注意：请注意，尽管我们非常感谢您的兴趣，但由于请求量大，我们无法通过电子邮件回复一般职位查询。要申请我们的职位，请提交您感兴趣职位的申请。我们的团队会定期审查申请，并会联系与我们当前职位空缺相符的候选人。谢谢！
如果您有兴趣申请此职位，请按申请按钮并按照申请流程进行。能源工作线祝您在下一次职业变动中好运。
