**关于我们**：
在Spark Growth，我们是一个充满激情的成长团队，致力于帮助客户创造有意义的人际联系，激发行动。我们是一家拥有大创意的精品社交媒体代理公司，正在寻求更上一层楼的发展。我们希望在我们成长的过程中得到您的帮助。我们的公司有6个核心价值观，我们在所有新员工中寻找这些特质：
- 战略性 - 不仅仅是走过场
- 热情洋溢 - 以激情做我们所做的事
- 足智多谋 - 发现可能性，而不是问题
- 包容性 - 做真实的自己
- 直截了当 - 说出你的感受
- 结果导向 - 设定积极的目标，然后衡量并实现它们
**居家办公协议**：
自COVID-19疫情以来，所有员工目前都在远程工作，但每隔一个星期四会到办公室。
**福利与待遇**：
我们提供一个有趣、灵活的工作环境，办公室有备货充足的小吃厨房，每两周一次的团队午餐（目前我们在家工作，但每两周一次到办公室）
- 我们的办公室位于Dundas和Spadina
- 办公室内有音乐，给你能量提升
- 宠物友好型办公室
- 赞助学习机会
- 健康和牙科计划
- 健康计划和奖励奖金
**你的使命**：
管理客户的网红项目，并为客户和我们的团队创作符合品牌价值和营销销售目标的原创TikTok内容。
**角色能力**：
- 强大的创意能力
- 对TikTok和Instagram有深入了解：最佳实践、趋势以及哪些内容表现良好（基于亲身内容创作经验）
- 能够有效地在团队内部和对客户沟通想法
- 组织性强，注重截止日期
- 能够及时高效地完成任务
- 注重细节
- 好奇心驱动持续学习，并分享与数字营销策略和优化策略相关的见解
- 熟悉在线营销策略和渠道
**核心职责**：
- 为客户创造原创、相关、有吸引力和信息丰富的TikTok内容创意
- 与我们的社交媒体团队紧密合作，协作和分享想法
- 通过创作、拍摄和编辑准备发布的TikTok，将你的想法付诸实践。这可能包括在大多伦多地区的客户现场进行偶尔的拍摄机会
- 建立和维护与网红的强大关系
- 提出与网红合作的新方式，创造品牌意识和社交参与
- 每周报告网红活动，了解关键报告指标
- 与客户合作，定义适合网红的方式以达到设定目标
- 识别并联系相关网红，协商合理的内容费用，并确保相关协议到位
- 为相关客户开发响应矩阵，并根据客户范围完成社区管理和社交平台（尤其是Instagram和LinkedIn）上的主动外展任务
- 监控影响客户商业机会的关键网红对话，并确定进入和参与网红对话的策略
- 为社交媒体发布计划、在线广告（社交、SEM、原生等）、长篇（博客）内容以及网站和登陆页面撰写文案
- 保持对即将发布内容的排程，并在必要时实时发布（偶尔在正常工作时间之外）
- 在电子表格中每日跟踪和报告账户参与情况
**核心资格**：
- 出色的创意写作和语法技能
- 能够根据不同客户调整写作风格，并匹配特定的语气、声音和专业知识
- 极度注重细节，高度组织性和截止日期导向
- 能够在各个平台上生成创意、结果导向的内容和活动策略
- 出色的时间管理技能，能够在压力下保持冷静
- 强大的沟通能力和团队协作态度
- 已发布的社交媒体内容作品集（重点是TikTok）
- 在TikTok内的视频编辑
- 强大的社交媒体存在（TikTok和可选的Instagram、Pinterest和其他平台）
- 对短视频平台的积极使用和兴趣
- 各种市场营销/商业教育或同等经验
**附加要求**：
- TikTok创作经验
- 加拿大公民、加拿大永久居民或获得加拿大难民身份的人
- 根据相关省级法律和法规合法工作
**福利**：
- 扩展医疗保健
- 人寿保险
- RRSP匹配
**工作时间表**：
- 星期一至星期五
**COVID-19注意事项**：
由于COVID-19疫情，所有员工目前采用混合模式工作，直至另行通知。
**经验**：
- TikTok：2年（必需）
- 内容创作：2年（必需）
工作地点：混合模式
