职位编号：JOB_POSTING-3-78519-4
职位描述
角色概述/目的：
副总裁，解决方案架构师渴望在一个动手的系统设计和架构环境中工作，并以身作则确保时间敏感的项目按时完成并符合规格。要在这个角色中取得成功，必须具备使用UI、API和全栈设计的解决方案架构的深厚专业知识，以及影响和领导多个团队的能力。
这位副总裁将通过架构和设计周到的解决方案来领导我们的数字服务应用程序的架构和支持开发，并保持运营卓越，特别关注可扩展性、性能和安全性，作为整体解决方案设计的一部分。解决方案架构师将通过与业务和技术领导者合作，了解关键挑战，并制作流程图和系统交互图来帮助推动这些解决方案，从而架构复杂的业务解决方案。
我们的工作方式
我们很自豪能为您提供选择和灵活性。在Synchrony，我们的工作方式允许您选择在靠近我们某个中心的家中工作，或进入我们某个办公室。偶尔您可能需要通勤到我们最近的办公室，参与诸如业务或团队会议、培训和文化活动等面对面的参与活动。
如果您是合适的候选人，您应该…
• 有激情：当然，您可以编写代码，但您是否对在复杂生态系统中使用最新技术、开源项目和语言进行应用程序开发充满热情？
• 有常识：构建很重要，但您是否会在设计之前考虑确保它们是最佳解决方案？
• 对解决方案设计略有痴迷：您是否专注于故障场景、性能、数据完整性、安全性等所有重要事项？
• 是领导者：这位副总裁将影响一个大型跨职能团队，交付出色的前沿客户应用程序。您准备好迎接挑战了吗？
• 快速学习并适应新技术：面对现实吧——技术每分钟都在变化。您是否能够快速适应和学习以便在新语言、操作系统和工具中高效工作？
• 像客户一样思考：我们的产品核心是我们对客户需求和要求的理解。您是否在决策中考虑用户体验，并像客户一样思考？
• 有技术能力：您是否准备好深入复杂的技术解决方案，并愿意为合适的解决方案识别合适的工具，而不仅仅是依赖您熟悉的东西？
基本职责
• 设计并指导复杂系统的架构，确保其安全、可扩展、性能优越、适应性强，并满足业务需求。
• 协助制定和维护架构路线图、未来状态技术架构策略，以及应用现代化和迁移路线图。
• 通过记录系统、数据和业务逻辑的端到端业务流程来设计解决方案以满足业务需求。
• 确保符合Synchrony设定的架构、安全和技术标准。
• 成为开发团队的领先架构师，通过敏捷开发生命周期的所有阶段影响他们。
• 影响并与软件开发人员、用户体验设计师、产品经理、应用架构师和客户应用专家合作，创造卓越的应用解决方案。
• 实施新技术，并在开发人员迁移到新技术时提供帮助。
• 参与由跨职能团队组成的敏捷Scrum。
• 设计数据模型以支持复杂的业务流程。
• 指导并影响团队的各个层级：在这个角色中，您将有机会在指挥链上下产生影响。
• 作为技术专家领导敏捷冲刺，包括冲刺计划、每日站会、待办事项梳理会议和冲刺评审。
• 参与解决生产缺陷、根本原因分析、事件报告，并在问题解决中提供方向。
• 在全年中定期提供24x7的随叫随到支持。
• 识别提高效率和改善系统性能的方法。
• 与第三方供应商合作开发软件和/或将其软件集成到公司产品中。
• 执行分配的其他职责和/或特殊项目。
资格/要求
• 计算机科学或相关专业的学士学位，至少8年的软件工程经验，或在没有学位的情况下，高中毕业/普通教育文凭，10年的软件工程经验。
• 证明了强大的解决方案架构技能和设计复杂技术解决方案的经验。
• 具有微服务、事件驱动架构和云原生设计模式的经验。
• 在跨全栈架构应用程序方面具有经验，包括云原生应用架构、微服务生态系统、RESTful API、API网关和Spring框架。
• 具有Java、Spring Boot、Spring Cloud和相关开源技术的经验。
• 熟悉基于JSON、REST和XML的Web服务。
• 具有数据库架构、建模经验，并熟悉Oracle、MySQL和SQL。
• 希望具备Pivotal Cloud Foundry（PCF）经验。
• 希望具备iOS、Android、Web、React和AWS的经验。
• 具有使用Splunk或类似工具进行生产支持的经验。
• 希望具备开发和支持金融/银行应用程序的经验。
• 具备批判性思维、创造力和问题解决能力。
• 具有与技术和非技术同行的强大沟通能力。
• 能够并灵活地根据业务需要出差。
期望特征
• 具有强大跨职能团队合作能力，能够在矩阵组织中无缝工作。
• 渴望在动态、快节奏的环境中工作。
• 具备出色的人际交往能力，能够影响客户、团队成员、管理层和外部团体，包括挑战意见。
• 在团队环境中对细节有强烈关注。
• 具有强大的口头和书面沟通、分析和问题解决能力。
• 能够有效地向非技术受众传达复杂的技术细节。
• 能够分析、使用结构化问题解决和可用工具来排除系统故障，识别根本原因、行动计划、影响和解决方案。
• 能够适应模糊性和快速变化的优先级。
等级/级别：12
该职位的薪资范围为每年135,000.00 - 230,000.00美元，并有资格根据个人和公司表现获得年度奖金。
在发布的薪资范围内提供的实际薪酬将基于工作经验、技能水平或知识。
在加州、纽约大都会和西雅图地区，薪资会根据市场进行调整。
资格要求
• 您必须年满18岁或以上
• 您必须拥有高中毕业文凭或同等学历
• 您必须愿意接受药物测试、提交背景调查并提交指纹作为入职流程的一部分
• 您必须能够满足《联邦存款保险法》第19条的要求。
• 新员工（4-7级）必须在公司连续服务9个月后，才能申请其他职位。一旦满足此新员工职位时间要求，员工在申请未来非豁免职位前，必须至少在职位上服务6个月。8级或以上的员工必须在职位上服务至少18个月才能申请。所有内部员工必须始终如一地达到绩效期望，并获得经理的批准才能申请（如果您不符合职位时间或绩效期望，则需获得经理和人力资源的批准）。
需要在美国工作的合法授权。我们不会为此职位的就业签证提供赞助，无论是现在还是将来。所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份的情况下获得就业考虑。
我们的承诺
加入我们，您将成为一个包容文化的一部分，您的个人技能、经验和声音不仅会被听到，还会被重视。我们正在共同建设一个我们都能归属、连接并将理想转化为行动的未来。超过50%的员工参与了我们的员工资源组（ERGs），在这里社区和激情交汇，为学习和成长提供了一个安全的空间。
这始于您选择申请Synchrony的职位。我们确保所有合格的申请者将在不考虑年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份的情况下获得就业考虑。我们为拥有一个屡获殊荣的文化而自豪。
合理便利通知
• 联邦法律要求雇主为符合条件的残疾人提供合理便利。如果您需要合理便利以申请工作或履行工作，请告诉我们。合理便利的例子包括更改申请流程或工作程序、提供替代格式的文件、使用手语翻译或使用专用设备。
• 如果您需要特殊便利，请拨打我们的职业支持热线，以便我们讨论您的具体情况。我们的联系电话是1-866-301-5627。代表们的工作时间为周一至周五，上午8点至下午5点，中部标准时间。
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