我们是谁
我们是Redis。我们构建了运行我们世界上快速应用程序的产品。（如果你今天查看了天气、使用了信用卡或在线查看了航班状态，不用谢。）在Redis，你将与业内最快、最简单的技术一起工作——无论你是在构建它、讲述它的故事，还是将它销售给我们全球超过10,000名客户。我们正在创造一个更快的世界，带来更简单的体验。你加入吗？
你会喜欢这份工作的原因：
你相信品牌的力量。
我们正在寻找一位网站经理加入我们的品牌营销团队，沉浸在一个融合技术理解、项目管理能力和以用户为中心的思维的角色中。这个角色将在Redis网站及相关数字体验的持续演变和实施中发挥关键作用。
你能交付。
在我们的团队中，你将领导更大的网络功能，提供动态的品牌体验，利用你在管理前端网页开发方面的专业知识为数字接触点注入活力。通过与各个营销职能部门的合作，你将确保面向公众的网络生态系统反映公司的品牌，带来可衡量的业务影响，并为开发人员、客户和合作伙伴提供卓越的用户体验。
你寻找“是”的答案。
我们的团队在开放的反馈和合作中茁壮成长。在这里，你的强大沟通技巧和乐观的问题解决方法将是关键，因为你参与的项目将挑战你进行创新。这个角色将庆祝你的技术理解和战略思维，因为你构建和扩展负责品牌数字体验的团队。
你的职责：
- 参与战略并负责公司网络存在的执行和持续改进——网站、产品页面、文档入口点和活动着陆体验
- 管理一个由网页开发人员和制作人员组成的团队——与项目经理紧密合作，优先安排任务并促进跨职能沟通
- 与增长、设计、内容、产品营销、需求生成、SEO、分析和工程利益相关者合作——理解这些团队的不同目标并有效管理团队以实现这些目标
- 与产品管理合作，将业务需求转化为网络体验，特别是自助服务和定价工具
- 与第三方工程团队合作进行集成（API、后端系统、产品数据、实验框架）
- 定义治理、标准和流程，确保所有网络资产的质量、一致性和可访问性
- 建立和维护可扩展的文档、内容发布、组件构建、错误处理和冲刺执行流程
- 监督前端开发、CMS操作、部署流程和网站性能优化
- 维护代码库、工作流程和最佳实践的文档
- 与增长团队合作，利用分析工具（如GA4、Looker、Amplitude）推动持续的A/B测试、SEO优化和性能改进，以识别当前和未来UX的洞察
你需要具备：
- 8-10年以上网页开发、网页管理或数字产品或相关领域的经验
- 3年以上管理技术团队的经验，包括前端开发人员、代理合作伙伴或外部工程供应商
- 具备指导架构的经验，而不一定每天编码——对现代前端技术（如React、Next.js、Node.js、TypeScript、组件库）有很强的熟练度
- 熟悉Sanity CMS或其他现代无头CMS，包括：
- 管理模式更改和内容模型更新
- 协调前端与GROQ或GraphQL数据查询的集成
- 与后端开发人员合作，确保API、数据和发布工作流程的顺畅
- 理解SEO基础知识、页面性能优化和可访问性标准
- 接触过实验框架或A/B测试工具
- 展示了与设计/创意团队合作的能力，将品牌和UX原则转化为可扩展的网络执行
- 出色的沟通和利益相关者管理技能——能够在技术细节与业务背景之间取得平衡
- 擅长人员领导、优先排序和跨职能沟通，以满足技术、产品和营销职能的发布截止日期
你将获得：
为了支持你的工作及其他方面，我们为所有团队成员提供极好的福利和津贴：
- 具有竞争力的薪资和股权奖励
- 无限的休假时间以促进健康的工作与生活平衡
- H/D/V保险覆盖以及401K、FSA和通勤福利（或当地等效）
- 对于靠近办公室的人，团队庆祝活动和娱乐活动
- 电话津贴
- 学习和发展机会
- 有能力影响一家高绩效公司走向IPO
在纽约、加利福尼亚、华盛顿、科罗拉多和罗德岛，该职位的预计年薪范围为95,000美元至180,000美元。实际薪酬可能会有所不同，取决于多种因素，包括候选人的工作地点、资格、经验和能力。基本年薪是Redis总薪酬和竞争福利套餐的一个组成部分，可能包括401(k)、无限休假、学习和发展机会以及全面的健康和保健福利。此职位可能包括酌情奖金、股票期权、基于位置的通勤福利或佣金计划。薪资历史不会用于薪酬套餐决策。Redis利用市场薪酬数据来确定薪酬，因此发布的薪酬范围可能会随着新的市场数据的出现而改变。
#LA-AB1
作为一家全球公司，我们重视员工、客户和合作伙伴的好奇心文化、思想多样性和创新。Redis致力于创造一个多元化和包容性的工作环境，在这里，所有员工的差异都受到庆祝和支持，每个人都感到安全，可以在工作中展现真实的自我。Redis致力于提供平等的就业机会，无论种族、肤色、祖籍、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、婚姻状况、残疾、性别认同、性别表达、退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的分类。我们努力创造一个每个声音都被听到、每个想法都受到尊重的工作场所。
Redis承诺与有心理和/或身体残疾的申请人合作并提供合理的便利。如果你认为在招聘过程的任何部分需要便利，请发送请求至recruiting@redis.com。所有便利请求都将根据法律的实际和许可情况进行谨慎和保密处理。
在Redis的任何就业机会都取决于成功完成符合适用法律的背景调查。
Redis保留为了评估候选人而比隐私政策中声明的时间更长地保留数据的权利。
